Оптика Фаворит

Согласен с предыдущими отзывами. Хочу добавить здесь нет карьерного роста и з/п консультантам думают как повышать или примерно почти полгода, не могут дать точный ответ. Но был оклад 25тыс руб у консультанта. В офисе работают сотрудники, Которые большинства являются какими-нибудь родственниками и друзьями учредителю. К примеру некий АГ хвалился, что ему помог друг устроится и итоге ничего не сделал и поставили администратором и понизили. Нет и не было порядка здесь не тратьте своё время и отношение офиса ужасное к рознице! Выгоняют опытных или создают условия, чтобы сбежали и берут даже админов без опыта, здесь нет справедливости и только сплошной обман и грязь.Нет регламентов и порядка и стандартов компании. А что говорить про салоны и у некоторых нет основных документов, которые должны быть в салоне. И нет двойной оплаты за праздничные дни! Если вы только для кого-то кем-то являетесь вам повезёт и трогать не будут, а обычного сотрудника будут грязью поливать и никем считать. Здесь так принято расставаться с людьми по-свински, но если совсем что-то приспичит и позовут обратно. Не тратьте своё время и обходите стороной эту компанию!

Администратор салона Елена Ивановна Филимонова - отвратительный, некомпетентный, спесивый и крайне неприятный в общении человек, не разбирающийся в принципе ни в оптике, ни в умении руководить. Претензии на пустом месте (особенно мне понравились претензии за навязанную работу, выполнение которой входит в её непосредственные обязанности - об этом свидетельствует её фио на документах, которые якобы она принимает). Отсутствие этики в отношении к новому специалисту, оспаривание рекомендаций и полная профнепригодность.
Таким людям не место в управлении, не понимаю, как её терпят оставшиеся сотрудники, хотя, учитывая их проф навыки, пожалуй, это единственное место, где они нашли себе применение.
В первый же день мне сказали, что 15 минут на проверку зрения пациенту - это очень много. Так же настаивают на проверку зрения на очки, когда пациентка была в контактных линзах (!) и - тадам! ставят пациенту сферическую линзу, когда по всем показателям нужна асферика вопреки моим рекомендациям.
В оптике отсутствует большинство тестов для проверки, когда я их запросила, мне сказали, что они не нужны, но, простите, пациентов с фориями никто не отменял, в первый же день ко мне пришёл пациент с экзофорией, но выписать ему адекватный рецепт для прогрессивной коррекции было невозможно из-за отсутствия элементарных тестов, даже поляризационного фильтра нет!
Если Вы готовы терпеть хамское отношение к себе - вэлкам!
Цель данной оптики - продать, а не помочь. Делайте выводы.

Если вы хотите стабильности в жизни, вам не сюда. Здесь все решается просто, если кому то из главных взбредёт в голову с вами попрощаться, выгнут вас одним днём без всяких сокращений. Прощаться в этой компании не умеют, даже просто по сокращению не хотят деньги тратить, вот настолько гнилое руководство. Запугают и заставят уйти по собственному. Зато тупиц держат годами, плюют на их «эффективность» точнее на ее отсутствие. Профессионалы и толковые люди тут не задерживаются, либо сами сбегают, либо их просят. Если бы владелец хоть чуток вникал во все происходящее, он бы понимал как много иждивенцев получают тут незаслуженно зарплату и загибают его бизнес.

Низкая зп.

Компания, в которой директор на директоре
директором погоняет. Хотя по факту никто из этих людей не решает ничегошеньки. Решают все два человека, которые вообще никак ни в чем не разбираются и не задействованы, все зависит от настроения. Людей увольняют просто из-за плохого настроения, при этом компания сама создаёт условия людям в которых нечего делать или невозможно работать. Зачем нанимают людей для которых нет работы? Чтобы уволить? Не надейтесь что кто-то будет вас защищать, есть в этой форме женщины с которыми даже владелец компании не хочет спорить. Не теряйте время и не портите себе трудовые книжки.

Еще хотелось бы отметить ужасные условия труда, нет нормальных рабочих мест, люди ютятся в душных помещениях без кондиционеров. На карьерный рост не рассчитывайте, повышают здесь не за профессиональные заслуги а за дружбу с кем-то из шишек, либо за умение лизать. Такое количество непрофессионалов не видел ни разу, у людей даже профильного образования нет, а занимают свои места.

Принципиальных недостатков нет ни одного. Конечно, как везде, бывают раздражительные ситуации. Но где их не бывает? И если бы не серая з/п, то мы бы без штанов остались, зато с налогами.

Компания серая, оплачиваемый отпуск 10 дней, остальное за свой счет, с зарплатой обманывают, с недовольными в Фаворите очень некрасиво расстаются: могут уволить по статье за несуществующий прогул, заставив всех остальных сотрудников, работающих в салоне подписать акт задним числом о неявке сотрудника на работу в тот день, когда его не должно там быть. Если человек отказывается подписывать такой акт, его в дальнейшем по каждому поводу заставляют писать объяснительные и после трёх объяснительных предлагают уволиться по собственному желанию. У продавцов зарплата 25- 26 тысяч рублей в московских салонах, вместо обещанных 40 - 50 тысяч, в области еще меньше. Если человек работает без выходных тогда может получить 35-40 тысяч. Поэтому обманутые продавцы ищут себе новую работу, а с клиентами в это время работают врачи, которым за такую работу ничего не доплачивают. Кроме того, врачей и оптометристов заставляют подписать документ, согласно которому они не могут отказаться ни от какой, порученной им работы, поэтому помимо проверки зрения врачи должны штамповать бланки для продавцов, мыть подсобку, принимать товар по накладным, клеить ценники и т.д. и за всё за это Вас ещё и оштрафуют на 3000 рублей, если увидят в руках телефон. Что бы ответить на звонок, даже когда в салоне нет клиентов – врачам приходится прятаться от камер или выходить из салона, в то время, как администратор в кабинете врача либо спит, либо свободно общается по телефону по личным вопросам. Новым сотрудникам - врачам ничего не объясняют: с программой человек должен разобраться сам, не смог – за каждую ошибку штраф 3 000 рублей. Когда врач в подмосковном салоне получает зарплатную ведомость там реально может стоять минус в несколько тысяч рублей. В это сложно поверить, но это обычное дело для оптики Фаворит.
После введения новой мотивации для врачей, кода, что бы получить зарплату больше 30000 рублей нужно буквально продавливать клиентов на оформление заказа с линзами, которые клиенту не всегда нужны и полезны, большая часть «старых» сотрудников просто уволилась. Набрали оптометристов, которые учились заочно и не имели практики, естественно, с очками, изготовленными по их рецептам постоянно возникают проблемы. Клиенты приходят с претензиями и задача врача и администратора сделать всё, что бы клиенту не возвращать деньги. Всё это очень противно.
В офисе постоянная текучка, за счет этого дорогой товар, который регулярно перемещается между салонами просто забывают правильно «провести» в программе и товар «теряется», а недостачи вешают на сотрудников салона, где по документам числится товар.
Но самое неприятное, это то, что в Фаворите с сотрудниками разговаривают, как с челядью. Такого хамства и пренебрежения к людям я ещё нигде не встречала.

В апреле 2017 компания взяла меня на стажировку по специальности оператор интернет магазина. На первом собеседовании я говорила в отделе кадров о том, что нынешний работодатель, несмотря на испытываемые трудности, готов ждать пока я не найду стабильную работу. Меня заверили, что оператор интернет магазина нужен, магазин скоро (в середине мая) откроется. Стажировка, которая должна была закончится в апреле, затянулась, и меня не оформили в мае, как было обещано. Я, искренне надеясь на порядочность работодателя, не возобновляла поиски работы. В ночь с 17 на 18 мая 2017 года меня залили соседи (есть соответствующий документ от управляющей компании). Утром 18 мая я позвонила менеджеру и сообщила ей об этом, попросив написать заявление о двухдневном отпуске за свой счет 18 и 19 мая задним числом, в понедельник 22 мая, учитывая те обстоятельства, что я вдова, воспитываю дочь одна и для оформления документов о протечке в моей квартире требуется мое присутствие. Менеджер не возражала. Каково было мое удивление узнать утром 22 мая о том, что со мной решили попрощаться.