ООО Финкраска-ФК

Алконавты,в бой!!!
Итак,объявляется конкурс на замещение вакансий складских рабочих!!!
Если ты имеешь стойкую алкогольную зависимость(в приоритете),а также наркотическую;если ты выпускник психдиспансера Андреево,
то у тебя есть большие шансы устроиться в эту замечательную фирму.Точнее даже не фирму,а корпорацию любителей магазина КиБ.
Если у тебя нет денег на бухло и ты подумываешь приступить закон для добычи дозы...
Прекращай думать об этом!!
Иди и работай на Финкраску.
Встреть своих единомышленников!!!
Найди друзей на всю жизнь!!!
А руководство склада всё сделает,чтобы тебе весело работалось.Разрешается:
-бухать в раздевалке
-спать пьяным под стеллажами
-ездить пьяным в *xxxxx* на погрузчике
-блевать в раковину
-гонять под кайфом на Газоне..
-открывать с ноги двери и петь песни..
Вашим ангелом хранителем будет Святая Надя-покровительница алкашей.Она убережёт вас от быстрого пинка под зад..Можете уже сейчас ей идти молиться..
Есть конечно минусы,например могут заплатить 20-ку или оштрафовать,но ты подумай какие плюсы-они перекрывают все минусы.
Если ты олигофрен или шизофреник со справкой ,то здесь ты найдёшь себе друга Ветерка и будете вместе бегать за кем-нибудь..
Требуются:
-аппаратчик фуфлоочистки
-оператор козявочник,балабол,трепло и сплетник
-комплектовщик-упырь и гопник

Как вы сказали-Денег нет,но вы крепитесь,мужики...
Я вам отвечаю-хорошего ничего не могу про про вашу фирму написать,поэтому крепитесь!!!
Как то так.

Решил написать отзыв об этой конторе.Проработал я в ней аккурат 3 года.И настала пора поделиться своими впечатлениями.
Рассказ будет долгим,поэтому усаживайтесь поудобнее,дамы и господа.
Когда я пришёл в эту контору работать,на что я обратил внимание,так это что весь коллектив во главе с начальником склада были постоянно пьяные.
И это было нормой у них на тот момент.Работали тогда как правило алкозависимые,психически нездоровые ну и всякие мутные типчики.Объясняю-почему там собирался да
и собственно не без этого и сейчас такой коллектив.Зарплата 25-27 тысяч.На такие деньги нормальный мужик с семьёй туда не пойдёт.Поэтому брали всех подряд практически
без всякого кастинга и даже если у человека не было нормальной записи в трудовой.Я пишу прежде всего про работников склада-комплектовщиков и водителей погрузчиков.
Время идёт всё меняется и наконец-то начальство решило почистить склад от биомусора.Алкашей повыгоняли,начальника заставили закодироваться.Но продержался он правда
не долго.Но речь не о нём.Пришёл другой начальник,стали набирать народ-выбрали лучших из худших,но почему то тоже каких-то стрёмных.Что же с ними не так?Всё очень просто -
вместо алкашей набрали наркоманов.По ним же не понять,что с ними такое.Вроде перегаром не прёт,но какой-то взгляд мутный.Они ширяются по туалетам,не пойман,не торчок!!
Но видно с такой зарплатой даже торчкам на шириво не хватало и они подворовывали.Поймали и уволили.Хэппи Энд?А работать то больше некому!!! Осталось три замученных
и злых комплектовщика,один из которых неделю работает,а месяц на больничном.
А тут и кризис нагрянул с короной на голове!!И фирма аж целую(!!!) неделю не работала!!!И случается кризис в этой конторе!!Явление это там регулярное!
А так как руководители этой кОМПАНИи ценят и уважают труд своих работников(-),то стали выплачивать чистый оклад,без премии)))Собственно оплата труда на
данном предприятии и складывается из оклада 20 тысяч+премия.Естественно коллектив был недоволен данным решением,но ВЫ- же Команда,должны потерпеть!!!
Но на этом дело не остановилось.Начало руководство думать,как бы ещё сэкономить.И решили они упразднять должности,как они это называют реструктуризация!!!То есть,одну
должность убрали,а обязанности раскидали на других.Казалось бы,убираете должность,выплатите сотруднику выходное пособие,но это не демократично.Ведь должность не упраздняется,
а реструктуризируется.То есть просто сотрудник понижается в должности с естественным понижением зарплаты.А если не согласен,то за два месяца его уведомят и эти два месяца
он будет получать 20 тысяч!!Классно,да?Вам уже хочется работать в этой компании??Пишу я для тех,кто мечтает найти работу в Павловском Посаде рядом с домом!
Ну и естественно для нАЧАЛЬСТВА,чтобы немного их позлить.
Так вот по поводу кризиса,который вдруг случился.Начальство напечатало всем агитационные буклеты,всем раздали,что мол дела плохи,денег нет,вы крепитесь!!И получается
такая ситуация- денег на зарплату сотрудникам нет,комплектовщиков набрать не могут,собирать некому.Начальство в лице начальника склада и ещё рабыни изауры
ходят и сами заказы собирают,колеровщиков заставляют собирать эти заказы.Заказы копятся,все бегают злые.Техника вообще на ладан дышит.Из 4-ёх штабелёров один
в нормальном состоянии,один стоит сломанный,два ричтрака ждут уже год ремонта и передвигаются как по рельсам на квадратных колёсах.С погрузчиками такая же история.
Ну кто же спасёт эту фирму?
Правильно-алкаши и накоманы!!!
Вообщем,вот такой треш творится на окраинах города на Вохне!!Если вы хотите проверить себя в сложных жизненных ситуациях,то вам надо устроиться непременно
в эту компанию.
А теперь отдельной главой всё то,что следует знать непосредственному кандидату на вакансии этой фирмы.
Жил был коллектив уже не пьющих,но всё ещё "хочущих" опрокинуть стакан сотрудников фирмы.8-ми часовой рабочий день,обед час,курить идут как кто захотел.
Всё как у людей.Ага ,щас!!!
В один момент кто-то из руководства решает исправить эту несправедливость.Высчитывают с помощью хитрых формул и устанавливают обед 40 минут и перекуры каждый час по
5 минут.Ну,хорошо.Теперь курильщики ходят как по расписанию курить.Но это не достаточно жёстко!

Почему сотрудники выходят без пяти пять с работы???Надо ровно в пять!!!Окей!!!
Нет,это ещё не всё!!В пять надо уходить с рабочего места!!!
А ещё трудовой договор это такая бумажка,к которой можно ещё присобачить кучу всяких дополнений.Например,о ненормированном рабочем дне,о согласии на другую работу,
если это требуется в интересах фирмы.
И все эти дополнения регулярно придумываются,печатаются и подаются на подпись сотрудникам склада.
А если вы не согласны и отказываетесь подписывать,то вон там ворота.А за воротами стоят и ждут освободившееся ваше место алкаши,наркоманы и психически нездоровые люди.
Так что пожалейте вы убогих и уступите место данной категории антисоциальных граждан!!
Ещё хотел бы написать про материальную ответственность работников склада.Там она есть и каждый работник склада отвечает своей небольшой зарплатой.Если вдруг что-то помялось,
разбилось,разлилось готовьтесь заплатить со своего кармана.Это происходит там регулярно.Штрафуют всех-водителей,комплектовщиков,колеровщиков.Если вы что-то серьёзное натворили,
например разбили машину по своей вине,то готовьтесь подписать соответствующий договор и работать работать работать.
Начальство складское за свои места держится,так как их зарплата в два раза больше зарплаты работников и естественно с этими самыми работниками они не считаются.
И ещё один немаловажный момент.Если вы после этой работы будете устраиваться в какое-либо приличное место,то вас ждёт небольшое разочарование.Рекомендации о вас никто положительные не даст!!!Вы узнаете о себе от третьего лица много нехорошего.Ну пусть это будет на их совести.Хороших людей всего больше!!!

сосите те кто уволен.Меня не уволят,т.к Жудекс крестный моего сына.А годика через 2- я думаю сам стану хозяином

Серая зп, увольнение одним днем без предупреждения, если решит хозяин. Невыполняемые планы. Хамское отношение руководства к подчиненным.

Неувольняемый костяк холдинга Финкраска составляют Украинцы. Люди прошлого пытаются смотреть в будущее... Хозяин и присматривающие блатные в холдинге - Ассирийцы. Русские в холдинге - генеральные директора, менеджеры и складские. Последние 3 года шли массовые сокращения по собственному желанию с уплотнением рабочих мест.

Основной демотивирующий фактор в в Финкраске ФК, М, Ю, Я - нереальность планов владельца (волюнтаризм 1 типа). Второй фактор - патологическая жадность топов-пенсионеров, которым лишь бы месяц протянуть... Сокращение сотрудников нон-стопом.

Об отрицальных сторонах я уже писал ниже и ничего нового тут не скажешь, есть, но ни больше, ни меньше, чем везде. Всё вполне нормально.

"уважаемый" "профессионал",извините, что заставил Вас ждать, о Вашем комментарии я узнал от других людей и не имел возможности ответить Вам сразу, а судя по количеству просмотров данной темы, начиная с момента публикации моего первого отзыва, Вы его очень ждете.

Правда, Вы оставили свой комментарий к чужому отзыву (Вас никто не учил, что НУЖНО УВАЖАТЬ ЧУЖОЙ ТРУД И ЦЕНИТЬ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ, Вы цените только СВОЕ или ВЫШЕСТОЯЩЕГО

РУКОВОДСТВА), хотя если Вы отвечали сразу всем, это можно понять.

Очень надеюсь, что свой комментарий Вы писали лично и Вам не

пришлось "делегировать свои полномочия третьим лицам".

Ваш комментарий, ОЧЕРЕДНАЯ Ваша ГЛУПОСТЬ, НО ДРУГОГО от Вас ВИДЕТЬ И НЕ ДОВОДИЛОСЬ.

"Профессионал" - Вы добровольно, самому себе, подписали 3 смертных приговора:

1. Мой отзыв, если Вы читали не с экрана монитора, в чем я очень сомневаюсь, описывает процессы происходящие внутри Вашей компании, ПРИЧЕМ МНЕ, В ОТЛИЧИЕ ОТ Вас ЕСТЬ С ЧЕМ СРАВНИВАТЬ.

2.Как Вы,"профессионал", имеющий многолетний опыт в написании отчетов, планов, получивший образование, ОПУСТИЛИСЬ ДО БАНАЛЬНЫХ ОСКОРБЛЕНИЙ, хотели поднять свой авторитет?, он и так находиться на уровне между ламинатом и плинтусом.

3. Вы "профессионал", своим комментарием, на мой взгляд, подложили компании, в которой Вы продолжаете трудиться, НЕ МАЛЕНЬКОГО ПОРОСЕНКА, ведь на данный сайт могут зайти потенциальные работники или не дай бог потенциальные клиенты, а среди серьезных компаний есть такая практика, какие выводы они сделают О НРАВАХ ТВОРЯЩИХСЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ, ТЕМ БОЛЕЕ Вы "СЧИТАЕТЕСЬ" ТОП-МЕНЕДЖЕРОМ.

Ниже приведены пояснения к Вашему ИСКРОМЕТНОМУ КОММЕНТАРИЮ:

- отзывы интересны -спасибо, "профессионалу" за комплимент. С учетом, того что Вы, не один отзыв не опровергли, ВСЕ НАПИСАННОЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВДОЙ. "Профессионал" Вы превратились в героя одного мультфильма, которому Матроскин написал - ШАРИК,ПОЗДРАВЛЯЮ,ТЫ -БАЛБЕС!

- самоидентификация - все бывшие коллеги, включая и Вас, знали о моей второй подписи, тем более, я что-то не помню сотрудника с такими ФИО, которыми Вы подписали свой комментарий.Скажу больше, я не разу не слышал, чтобы кто-то, Вас называл "профессионалом".(как говорил принц флоризель своему попугаю - НЕ ПРЕУВЕЛИЧИВАЙ ФЕРРИ).

- не обида властует - "профессионал" перечитайте отзывы внимательно, а то складывается впечатление, что Вы, по привычке разговаривали сразу с тремя людьми, на ходу, левой рукой писали отзыв, а правой что-то чесали.

- не бойцы, стопудовые временщики- в этом пункте ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН, по крайней мере в отношении меня, в отличии от Вас, не готов работать за лозунги и естественно не готов "трудиться" за них на ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ.

- бороться этой "байдой" - "профессионал" два оскорбления в одном письме, сдается Вы хотите меня обидеть (здесь задорно смеющиийся смайлик).

- строю, своевременно увольняю, есть другие методы - Вы "профессионал" строить можете только воздушные замки и планы, а над СВОИМИ ПОДЧИНЕНЫМИ Вы МОРАЛЬНО ИЗДЕВАЕТЕСЬ (наплевав на ПРИНЦИПЫ СОВМЕСТНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА, ПРОПАГАНДИРУЕМЫХ В КОМПАНИИ). Практически с самого начала ( с того момента, как Вы стали считать себя моим руководителем), Я Вам ГОВОРИЛ (причем в отличие от Вас прямо в лицо) ЧТО РАБОТАЮ ТОЛЬКО ЗА ДЕНЬГИ, А ЗА ЕСЛИ БЫ, ДА КАБЫ, Я ПРОСТО

СИЖУ.Других методов не видел.

- отдельная тема ....- Вы приняли решение о моем увольнении, "профессионал", Вы как себя чуствуете, все хорошо?

- каблуков- полный *xxxxx* - на сколько я помню, в наших с Вами частных беседах, данное определение Вы применяете, к большинству своих подчиненных, включая свое высшее руководство

- нагрузил своим принципом совершенно непричастных людей - своим признанием Вы"профессионал" подтвердили свою полную не состоятельность, как руководитель.

- знание ФЗ об оружии и далее по тексту - обязательно предоставлю Вам, такую возможность, только когда будете отстреливать мне ноги, НЕ ОТСТРЕЛИТЕ СЕБЕ, ЧТО-НИБУДЬ ДРУГОЕ, а то как Вы будете ездить на переговоры с клиентами, ЧЕМ БУДЕТЕ МЕРИТЬСЯ?

- переход улицу на зеленый - молодой человек, я всегда перехожу улицу только на зеленый, а вот Вы, по всей видимости, имели печальный опыт перехода, в противном случае Вы бы никогда не написали свой комментарий.

ПОСЛЕСЛОВИЕ:

Молодой человек, я Вам даю совет на будущее:

С мало знакомыми людьми, нужно общаться предельно аккуратно, а то может получиться, что БУДЕТ ТЯЖЕЛО ПОДНИМАТЬ С ЗЕМЛИ ВЫБИТЫЕ ЗУБЫ, СЛОМАННЫМИ РУКАМИ.

Желаю, дальнейшего поднятия авторитета среди коллег.

Каблуков АС.

Я просидел в данной компании почти 3 года, обращаю внимание, что именно отсидел , а не отработал, причины моей "трудолюбивости" будут описаны ниже. О 2-х месячном обучение сказано другими авторами, но наверно оно придумано для того чтобы ты проникся в какую "важную" компанию ты пришел (хотя лучше написать попал). Планов у компании кому продавать громадье, только подкреплены они словами хочу, очень хочу и хочу, но потом, а также лозунгом "даешь стране (компании) угля (продаж). Будьте готовы к тому, что все, что Вы будете делать для того чтобы продать продукцию нужно только Вам, т.к. помощь от других отделов будет равна нулю. Если Вам "посчастливилось" заключить договор с клиентом, то будьте готовы стереть свои ноги до колена, а то и выше пока пробежитесь по всем отделам и поставите у них "малые королевские печати" и каждому объясните почему и зачем. При наличии проблем с оплатой у клиента, Вас будут шпынять, как школьника, могут даже присвоить ПРОЗВИЩЕ (не пишу кличку, я то совсем некрасиво получится), при этом никто не вспомнит, что руководство лично дало добро на работу, с данным клиентом и поставило свою закорючку в договоре.Одним из принципов компании - компания не должна страдать, а сотрудники, как говорится,он и так с ними.Будьте готовы к тому, что при выполнении квартального плана (исходя из его выполнения выплачивается премия) за 3-4 дня до конца квартала, запросто объявят, что план слегка увеличен или вдруг если план перевыполняется, то Вас объеденят с другими отделами, кому до выполнения плана, как до Владивостока пешком.Хотел написать больше, но сведу только к нескольким тезисам:

1. Если Ваш предел мечтаний 60-80 т.руб., когда Вы услышите мотивацию, то если дружите с математикой, быстро посчитаете, что больше не получится, даже если Вы волшебник (как здесь говорят:в среднем по году) welcome

2.Если Вам нравится, что с Вами разговаривают, как будто Вы должны денег тому с кем разговариваете welcome 2 раза

3. Если Вам нравится прикидываться дурачком (любимое выражение одного из руководителей), также welcome

4.Если Вам нравится писать отчеты (от них растут продажи), искать на немыслимых сайтах работников для магазинов, ведь это нужно Вам, а не компании (привет одному из отделов),креативить по поводу какой-либо рекламы (привет другому отделу) и заниматься другой ахинеей, которая на продажи никак не влияет ТО ВЫ НАШЛИ СВОЮ КОМПАНИЮ

Желаю удачи, Каблуков АС

- Проблемы с дальнейшим развитием и карьерным ростом;

- Очень сложно(практически не возможно получить надбавки к фиксу - это губит всё стремление менеджеров продавать;

- В любой момент тебя могут сократить;

- Есть какая-то оторванность от действительности у владельцев и руководителей высшего звена. Именно эта оторванность и не желание слышать низы тянет компанию вниз.

Представьте себе персонал, который с 2008 года под разными предлогами не получает обещанных премий/бонусов, но сидит в надежде: а вдруг что-нибудь получится. Причем премии светят при выполнении плана на 100%. Но...те же планы составляются такмм образом в начале года, чтобы вы, ну хоть разбейся в лепешку, немного да не дотянули. А если случится чудо, то будет придумана другая "веская" причина не выплачивать.

Руководство помешано на учение о менеджменте и труде г-на Портера образца 2001 года. Не важно, что ты понимаешь как повысить продажи и обладаешь сопутствующими опытом и талантами (коммуникабельность, грамотность речи и письма и т.д.), ты ДОЛЖЕН знать тупо наизусть всё вышеуказанное, иначе ты никто. По словам сотрудников: выучил эту ахинею, сдал аттестацию и забыл.

Зарплата, понятно "серая", как у большинства частных компаний.

Зарплата серая, оклад 12 тысяч, все в конверте. Компания в бесконечных кризисах, экономят на всем, вплоть до туалетной бумаги. В 2013 году руководство незаконного уволило 30 человек, а именно секретарей, кассиров, менеджеров, юристов, складских работников. Люди до последнего дня не знали, что их уволят. Сокращение официально никто не проводил, уволили всех "по соглашению сторон", с компенсацией в 20 тысяч. Незаконные увольнения компания практикует не впервые, такая же ситуация происходила в 2008 году.