НОУ СОШ Академическая Гимназия

Уважаемые соискатели и клиенты компании. Работала в данной организации несколько лет, была уволена в марте 2020(период пандемии), как и большинство работников, не вышла, когда позвали заново после окончания карантина. Организация показала своё лицо и отношение к сотрудникам, впрочем по порядку: 1. Учредители. Трое мужчин, редко кто из них общается с сотрудниками, но, на мой взгляд, создают эти учредители не рабочие места, а привлекают почти в рабство. Простой пример: рабочий день, к примеру, повара начинается в 5.30 и до 18.00, каждый день почти по 13 часов, плюс иногда выход в выходные. Повар получает чуть меньше 50000. Живут люди в подвальных помещениях, текучка постоянная. 2. Руководство: есть несколько хороших директоров. А есть «курочки», которые любят «кудахтать» в курилке, подглядывать в камеры и после этого превращаются в «свинок» и «повизгивают» на подчинённых. Если серьезно, то часть девушек из руководства низкой квалификации со высокой долей пафоса. С ними либо наигранно дружат, либо тихо ненавидят, второй вариант встречается чаще. 3. Сотрудники. Организация говорит о высокой квалификации педагогов. Не верьте. В отзывах пишут правду, текучка персонала высокая из-за низких зарплат, отношения свыше и изнуряющих графиков. Здесь не работают профессионалы, здесь работают в основном люди из деревни, не владеющие московским диалектом и не имеющие должного уровня профессионального развития. Достойные педагоги не задерживаются.Это пристанище для одиноких, несчастных женщин с несложившейся судьбой, которым нужно жильё и неважно, что жить они будут прямо в группах или в комнатах без окон. 4. З/п. Про тех, кого знаю - у всех была очень низкая. З/п за ставку, а работа за 2 или 3.Все, кто ушёл, получают сейчас вдвое больше, а работают с человеческими условиями, а не с рабскими. 5. Отношение к людям. Уважения здесь нет. Роста нет. Унижение, сплетни и и.д. Могут пообещать и не выполнить. 6. Ну и про плюсы. З/п действительно вовремя. Про туалет писали, как достоинство, - не верьте, видимо из-за экономии на моющих - не очень приятное место. Для работы - это пристанище для «униженных и оскорбленных». Для клиентов - вам решать, стоит ли оплачивать услуги, цена на которые сильно завышена, а исполнители - это все те же «униженные и оскорбленные», вынужденные жить в комнатах без окон.

Набирают на испытательный срок учителей, увольняют одним днём весь коллектив, обосновывая это закрытием школы. На следующий день звонят снова, набирая людей на "работу". Речь о школе в Сокольниках. Будьте бдительны!

Гимназия славится дешёвой рабочей силой, приезжие готовы работать за небольшие деньги, пока не узнают размер настоящих зп в Москве. Отсюда текучка, воспитатели и учителя могут смениться по 10 раз за год. Никто не думает о комфорте детей.

Хамство на всех уровнях. Мне удалось и поработать в этой организации, и ребенка своего туда отдать. Ну по правде, о случаях ковида часто умышленно умалчивали. Про соблюдение норм я вообще молчу. Только к проверкам все готовились.

Неуважительное и хамское отношение со стороны директора. Временный И.О. директора позволяла себе орать как на пед.персонал, так и на кухонных работников, зато, когда надо, мило улыбалась родителям, обещала им много чего. Но по факту - ноль. Неугодных ей родителей вынуждала забирать документы, с учителями также поступала, нарушая все права и законы.

Коллеги говорили, что раньше, при другом руководителе было лучше. Не знаю, мне удалось видеть только крах школы.

Очень жаль, что перешла сюда и работать и перевела ребенка из гос.школы. Образование не очень, ведь учителя все уставшие, измученные, ведь им надо не только преподавать, но и гулять с детьми, играть, еду им накладывать.

Действительно, мы были словно в рабстве, с 8 утра до почти 7 вечера, плюс всякие праздники и олимпиады по выходным. Все коллеги уставшие, злые, без настроения, ещё кучу приказов с замечаниями выставляли, если не успевал бумаги во время сдать. Какое уж тут эффективное преподавание! А у самих то в бумагах бардак, всё задним числом. Вот почему проверка этого не видит? Или например то, что часть зп нам выдавали "в черную"? И все молчали, ведь на педсовете директор пригрозила всех занести в черный список, если проболтаемся.
Дистанционное образование - это вообще отдельная тема! Оборудование было неисправное, плюс нас никто толком не научил им пользоваться, не понимаю, как дети вообще из дома умудрялись заниматься при таких условиях.

Вообщем, не советую туда ни работать идти, ни детей отдавать. Хотя решать вам, может это мы слишком требовательные - зарплату достойную хотим, и отношение уважительное.

Татьяна Ивановна -заведующая на Зарайской . Услушала разговоры с коллегами касаемо декрета , и через неделю пригласила в кабинет , так как испугалась , что я собираюсь уйти в декрет.До этого ежедневно спрашивая меня всю неделю ни беременна ли я случаем .Хоть я и не собиралась вообще . Позже Предложила написать по собственному желанию со словами «Это не ваше» .

Проработала меньше месяца, решила уйти из этого гадюшника с низко квалифицированными сотрудниками. Не заплатили ни копейки. Господа, рыба гниет с головы. Зп для офиса серая, для воспитателей и учителей белая, но в договоре общую сумму разбивают на оклад и премию. Премия большая часть и ее вы никогда не увидете. Штрафы за все. Полное нарушение законодательства на всех этапах. Кормление детей и сотрудников отвратительное. Например, сливочное масло только на бутерброды, на приготовление маргарин. Текучка башенная. Набирают всех подряд. Низкое качество предоставляемых услуг. Не рекомендую ни как работодателя, тем более никогда не отдавайте свое самое драгоценное детей в этот кошмар

Адский труд младшего воспитателя. Поэтому и большая текучка. Выжмут из тебя все и даже больше. Еще хуже, если воспитатель, с кем ты работаешь - самодурка, которая не понимает сколько времени надо на то, что бы убрать группу после обеда 15 детей (отмыть столы от гречки, загрузить всю посуду в машину. перемыть кастрюли, отмыть салфетки и раковины. весь хлеб и кроши, которыми уделан весь пол собрать и т.д.) хочет поскорее уйти на обед, а сама потом под предлогом, что надо готовить занятие - сидит в интернете и делает личные звонки и др. По волшебной палочке все само -собой должно быстро делаться. Убираться шкафчики, когда дети там после каждой прогулки оставляют бардак, мыть все, вылизывать. Ни одной свободной минуты у тебя не будет и сверх того еще тебя нагрузят чем-нибудь, что и после работы будешь это оттирать. Надо и с воспитателем быть и с детьми, и что бы твоя работа была вся сделана. Когда ты это сделаешь - никого не волнует. Воспитателю надо помогать, а младшему воспитателю - никто не помогает, хотя ты в мыле с утра и до вечера. Отношение к мл. воспитателю, как к рабу. В конце мая оказалось, что группы сокращают, что надо идти в неоплачиваемый отпуск до осени или , если найдется место!, переводиться в др. подразделение...
Забыла написать про прелести уборки площадки с утра перед работой и взрыхливании песочка в песочнице... Маркировке постельного белья карандашом, который не пишет. Короче- ты и дворник, и уборщица, и мл. воспитатель, когда им надо, а так то ты вообще не человек - сиди в буфетной, три кастрюли, и помалкивай и не вздумай что-то родителям сказать про памперсы или что ребенок кушал. Только воспитатель может с родителями разговаривать. А то еще скажешь что-то без искусственной улыбки. А воспитатель сама не знает что он там ел или пил - все-равно тебя спрашивает.Работа воспитателя отдельная тема. Они себя возомнили большими специалистами и очень важными персонами, а на деле занятия проводят для"галочки", что называется. Видно невооруженным глазом. Никакое воспитание и забота не главное - главное деньги. Отработать и получить.
Пять дней находишься на работе и днем и ночью, т.к. живешь там, где работаешь. Тяжелая психологическая обстановка. Этот высокий забор и выйти в "мир" среди недели у тебя ни времени, ни сил не остается. Хорошо, что два дня выходных, за которые у тебя даже ноги не успевают отдохнуть. при такой тяжелой работе по 12-14 часов надо 2-2 работать. Здесь же явное нарушение трудового законодательства.
Дети разбалованные, неуправляемые в основной своей массе.

Никому не рекомендую эту гимназию! Очень низкий уровень обучения!
Таким он стал недавно, когда сменилась директор школы. Новая директор Елена Дмитриевна убрала из программы математику Петерсон и вообще углубленную программу по всем предметам: математике, русскому, литературе. Причина – много знать вредно! Дети учатся по самой примитивной программе, которую преподают в любой дворовой школе. Из учебных пособий ноль! Только тетради в клетку и линейку! Вот это образование 21 века! И за это еще платить?! Родителей обманули. У них на сайте и сейчас написано про математику Петерсон и углубленное академическое преподавание предметов. Вранье. Ничего этого нет. Дети показывают низкие результаты по контрольным, что предсказуемо. Учителя на них орут.
Из гимназии по этой причине ушел целый класс. Было три третьих класса, а четвертых стало два. Вот вам и показатель. Думающие родители забрали детей и перевели в другие школы. Причина еще и в том, что директор игнорирует любые проблемы. Не нравится низкий уровень образования – ваши проблемы. Не нравится питание, а дети ходят голодные, потому то, что дают в столовой есть нельзя – тоже ваши проблемы. И так по всем вопросам.
Многие достойные учителя из школы сбежали. Новый директор набрала провинциальных неопытных учителей, которые не знают гимназической программы, сами делают ошибки, неправильно произносят слова. Из персонала все из ближнего зарубежья, квалифицированных людей нет.
Атмосфера в школе ужасная. Елена Дмитриевна так орет на учителей, что слышно на всю школу. Как учитель после этого может нормально вернуться в класс и работать с детьми, если его трясет. Все это происходит тогда, когда школой руководит непрофессионал из провинции. Старую систему преподавания она разрушила, свою создать не смогла, показатели успеваемости резко упали. Дети из школы уходят. Интересно, что об этом думают учредители?

Поддерживаю оставленные предыдущие отзывы сотрудников компании. Все соответствует действительности. Компания рано или поздно рухнет..... при таком менеджменте. А менеджмент на уровне: - " Я не знаю как это сделать - покажите мне......" Родители, будьте внимательны!

Ольга Николаевна... Елизарова.. В ее "академической" голове творится странное... Оказывается, чтобы устроиться кухонным работником (посуду мыть и т.д.) нужно поварское образование! Вот уж никогда бы не подумала. Может, я отстаю от жизни и это теперь важно.

Да и помощники ее ни к черту. Некая Раиса Филипповна не передаёт ей про результаты собеседования. Было забавно - передо мной Р.Ф. разговаривала с учителем. ...Нерусская тестировала преподавателя по русскому языку.

И куда катиться мир...

Зарплаты в подразделениях ( это же сеть!) отличаются. Если в Сокольниках зп кухонного работника - 28000, то в саду на Габричевского - 14500. И это нормально?