МЗКРС

Высокомерное и просто отвратительное отношение руководителя отдела
Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении
Отсутствие перспективы роста
На собеседовании указывают одну заработную плату, при встрече еще ниже, после успешно пройденного испытательного срока предлагаю оставить ту ставку, которая была на испытательном сроке, а если не нравится, то увольняйся.
В офисе текучка кадров из-за отношения руководства
Хорошо подумайте прежде, чем устраиваться в эту контору, поверьте есть куда Достойнее организации, в которых ценят и уважают коллектив

Не без этого ...
Но для людей профессиональных и деятельных возможностей много.
Сложный документооборот.
Специфика производственной компании (взаимодействия с фабриками)

Рыба гниет с головы

Отрицательных сторон нет вообще!!! Если ты стараешься и любишь свою работу, то откуда отрицательным сторонам взяться?

Роста не ждите, если не в близких(!) отношениях с ген.директором. Административная часть, не считая 3 руководителей-7 человек, расти не куда, если за особые (!) заслуги для Вас персонально не откроют новый бизнес-что уже маловероятно. Только девушки, естественно молодые и красивые. З/п не вырастет и через 5 лет (на 5 тыс. максимум). Премии в пакете и зашифровано от всех. Фарс, чопорность и Вам не посмотрят даже вслед после ухода-хоть Вы и испечете печенье. Директор так всегда и говорит-что не устраивает-дверь открыта, найдем других-те кто имеет достоинство уходит, остальные трясутся и остаются. Поэтому в последнее время берут малолеток.