Модернизация Авиационных Комплексов

Работа за идею. Экономический кризис внутри предприятия каждые полгода. Не соблюдение трудовых договоров. Тотальный шпионаж за каждым сотрудником с помощью камер наблюдения. Обман в расчете ЗП, отпуска. Больничный платят только за 3 дня (остальное по минималке). Полная некомпетентность практически 100% руководящего состава. Абсолютно тупая отчетность о каждом шаге ( 50% рабочего времени уходит на отчетность о проделаной работе). Позиция "великого кормчего": все, кто работает - лентяи и неумехи; все, кто уволился - предатели и трусы.

Нелегкая работа хотя уже 2 года работаю , бывает напряжно, ну и начальство гоняет. Есть жесткий контроль за трудовой дисциплиной.

проработал с 7.11 по 16.12 первая оплата была произведена 14.12 (13264). вторая 20.12 (7488)
Работал программистом по вакинсии с hh.ru с оплатой от 90000 р.
Завершил несколько задач на 80 + 16 + 24 часа и вводные на 40

Очень подлое руководство. На предприятии внедрена сложная система штрафов за различные провинности, вроде опоздания на пять минут, выхода наружу в неурочное время (например, встретить курьера из магазина) или просмотра интернета. Штрафовать могут без предупреждения, просто прислав "счет" на электронную почту. Так, этим летом многие сотрудники московского филиала получили штрафы за выход на лестницу на перекур, некоторые лишились 10 и больше тыр!
"Гибкая" система расчета зарплаты - учитываются только рабочие дни, так что в некоторые месяцы зарплата выходит меньше заранее оговоренной.
Никакой социалки, льгот, компенсаций. Больничный оплачивается только на три дня.
Бесплатный месяц работы. Ежемесячно зарплата выдается за предыдущий месяц, а при увольнении расчет идет от минимального оклада. Все, что выше - премия, ее просто не дают.
Сам генеральный, Красножен Вячеслав Иванович, считает, что сотрудники слишком мало работают и поэтому всячески старается урезать отпуск, внося в него праздники и выходные дни. Его личные слова - "в году и так много дней для отдыха" - в ответ на претензии по поводу такого срезания отпуска.
Начальник московского отделения Леликов Максим Алексеевич любит орать на всех матом и унижать сотрудников.
И, наконец, общий организационный бардак - при жесткой отчетности за каждый час работы...
Не рекомендую.

Зарплату задерживают. При расчете не дали ни копейки. Огромная текучка кадров. Никто видимо не хочет работать за идею.

Обман, вранье, несоблюдение ТК по-крупному

Лучше всего про эту компанию написано здесь:

http://blacklistcompany.blogspot.ru/2009/02/blog-post.html

открывайте все страницы, читайте внимательно - много интересного.

Выставка на Helirussia 2014 показала: ни чего в компании не изменилось: те же шкафы по проекту "родом из 60-х", не померно дорогое оборудование, которое также бездарно использовано, программное обеспечение с доступного симулятора, та же отсталая инженерия, кустарная сборка (сертификата соответствия ИКАО или FAR не ищите - их в природе не существует). Очень дорогая по цене и очень дешевая по стоимости подделка. Само название МАК всего лишь сворованный бренд. Жаль тех кому не куда идти, жаль тех кто пока работает - они тратят свои таланты и время на гешефты руководства компании.

1) некомпетентный менеджмент (от самого верха до самого низа)

2) невыплаты зарплат (если гендир захочет, то заплатит, не захочет - не заплатит)

3) серость зарплаты (больше черная, чем белая)

нарушение тк, зарплату неплатят, больничные не оплачиваются, не квалифицированный управленческий аппарат,постоянный обман.

все

В пору желающим работать в этой организации людям для начала посмотреть "Золотого теленка". Систематические задержки зарплаты, серая схема выплаты. Зарплату за месяц получаете в конце следующего месяца (это если её не задержат:) ) В случае увольнения могут вообще ничего не выплатить. Очень большая текучка кадров и как результат коллектив мало сплачён.

Компания тесно связана с Рособоронсервисом. Руководство компании до недавнего времени занималось пошивом обмундирования. Есть данные по участию этой компании в незаконных поставках вооружения через филиалы компании в Украине. СК России стоит подробнее присмотреться к деятельности этой компании в рамках уголовного дела по Рособоронсервису.

По фактам нарушений действующего законодательства рассматривается дело в суде г. Подольска.

Желающие высказаться могут присоединиться 495-518-71-64

Серая заработная плата, могут быть длительные командировки (на сколько я понял до 2-х месяцев), узкая специализация работы

Изложил в положительных :)