миладенежка

Если кратко : При приёме на работу говорят одно, на деле выясняется совсем другое . По факту никаких мотиваций на деле нет, зато безумное количество штрафов , большинство из которых начальство никак не объясняет . Так же , постоянно приходят распоряжения начальства сделать то, сделать сё, хотя это вообще не входит в твои обязанности как финансового специалиста, например - выходить и раздавать листовки и заниматься обзвоном холодной базы за место колл-центра,на котором они решили сэкономить . За не выход за раздачу листовок - штраф и при том не маленький, просишь их пояснить на каком таком основании,т.к. в договре таких обязанностей не прописано , региональный менеджер отвечает что то вроде - Потому что я так сказала, и вообще я не хочу больше с Вами разговаривать))) Так же не нравилось, что в офисах нет охраны, так как клиенты не всегда приходили адекватные и дружелюбные, бывали и пьяные и буйные . В общем и целом, работать можно, но только в том случае, если вы готовы терпеть начальство, которое отдаёт приказы, на какие только хватает их наглости и фантазии, да и потом ещё грозиться им судом, чтобы выбить из них собственную зп .

Низкая зароботная плата, зарплата в "Конверте", хотя при приеме на работу обещали белую З/П.,помимо основных должностных обязанностей взваливают дополнительные, которые не оплачивают. Просят выходить в выходные дни, не оплачивая не выход расценивается, как не подчинение руководству. Зарплата насчитывается с ошибками, естественно не в пользу работника. За малейшую ошибку,опоздание на 1 мин. накладываются штрафы.Руководство не мотивирует сотрудников ни как, не нравится увольняйся, хотя сотрудники выходят за бесплатно в выходные дни, тратя собственные деньги на покупку чего либо. по распоряжению руководства. Не оплачивают праздничные дни. Отпуска не добьешься. Нужно на свой отпуск искать замену, а потом этому человеку приходится отдавать долг, какой же это отпуск? Руководство не хочет вникать в текущие вопросы, трудности. Сплошные штрафы. Туалета нет. Кто где найдет туда и идет.