Луидор

Про монастырку, 20. Отношение почти всего завода к сладу как к г*вну. Даже если вы новый сотрудник, даже если вы не в теме, и никого не знаете, вы для остальных - потенциальный терпила и *xxxxx*. Если вы не бывший уголовник, и не "четкий" пацан, будьте готовы к тому, что каждый быдловатый слесарь будет на вас *xxxxx* по любому поводу. Будьте готовы к тому, что вы придете устраиваться на склад комплектовщиком, а заодно будете работать стропальщиком и разгружать машины с металлом кран-балкой без всяких документов и разрядов. Не удивлюсь, если придет какой-нибудь студент и пизданет на голову работникам пару десятков тонн швеллера, после чего благополучно сядет. Текучка страшная. Нормальных адекватных людей на заводе - раз, два, и обчелся. Алкаши, быдло, даже такие кадры бывают, которым место в дурке, а не на заводе. Всякие средние начальнички обладают различной степенью говнистости, иногда после очередного разговора хочется ударить их обрезком трубы по голове. Хотите таскать швеллер на морозе целый день в минус 30? тогда вам сюда. Зп 28000 (да и что это за деньги в наше время?) вообще ни капли не перекрывает всего того говна, что вы испытаете за время работы на этом заводе. Никому не советую идти туда работать, если только вы не вышли только что после отсидки, и вас никуда не берут. Ну или вы тупой птушник, который ничего в этой жизни не умеет. Повторю - нормальный адекватный человек хоть с какими-то прямыми руками и наличием хоть каких-то зачатков мозга убежит оттуда сразу же, как только начнет понимать, что к чему. Поэтому, если вы думаете туда устраиваться и читаете этот отзыв - предостерегаю вас сразу - Не вздумайте! Ничего, кроме истрепанных нервов и здоровья и унижений вы не получите!

Выйти с работы можно только через 5 минут после окончания смены не раньше. Штафы, при увольнении выплатили не всю заработную плату, что обещали.

Зарплату не платят,только обещания,работает там муж,заболел,так и ходит на работу,боится что уволят,ведь там такое не приветствуется!не важно какое состояние,главное работай как конь,чтоб заплатить копейки,а то что обещали это миф

Много обещаний на деле нечего . Мастера сами ставят зарплату на сколько он вас оценил в этом месяце . Условия как в гараже .

дирекция занижает норма часы за счет слесорей . а сами получают по 100 т р это подразделение на гашека разберитесь пожалуста

Сильно "надувают щеки" о своей крутизне и уникальности на рынке на собеседовании, свято веря в то, что вокруг собрались люди, ничего слаще морковки в жизни не видевших.
Текучка персонала - невероятная! За год - до 2 раз меняется персонал на станциях. Т.к. зарплата ниже рынка, им приходится собирать всех бедолаг, чтобы как-то залатать дырки в штатке. Потом эти бедолаги пытаются ремонтировать машины, у них это плохо получается, клиенты орут, механики в итоге разбегаются. Отзывы о ремонте машин в интернете о Луидоре - как ушат холодной воды.
Спросите ЛЮБОГО водителя ГАЗели о Луидоре - он Вам столько расскажет.......
Все Техцентры недоукомплектованы, кадровики тянут на собеседование всех, кто отличает колесо от домкрата и ищет работу. На собеседовании - пафос, замешанный на некомпетентности, рассказы о былом величии и неких сотрудниках, зарабатывающих много и ежемесячно. После этого - твой договор минимальной белой з/п (от 20к до 40 к), остальное - черная как ночь премия. Но она бывает не всем, не всегда, и не в том размере, как тебе посчитали по мотивации, написанной на клочке бумаги при приемке на работу. Только белая часть аккуратно приходит два раза в месяц. В пандемию многим премии просто обнулили, официалку сократили в 2 раза. Но свои получают ОЧЕНЬ прилично.
Руководство разговаривает матом, думает матом, ругается матом. Всегда, везде и по любому поводу. На совещаниях по видеосвязи между всеми филиалами вышестоящее руководство весело и публично посылает на 3 буквы ( и в 5 букв) подчиненных, включая присутствующих женщин, не говоря о мужчинах.
Ключевой менеджмент - из Нижнего Новгорода. Это простые парни из народа, легко переходят на "ты" с незнакомыми людьми, они искренне уверены, что любая кухарка может легко управлять государством, а Экселя достаточно для управления компанией, и ведут бизнес как торговлю в привокзальном ларьке, только большого размера. Опытных людей из автобизнеса (с многолетним опытом работы у разных официальных дилеров, обученных работе в международных компаниях и т.д) они считают глупыми выскочками, мешающими им руководить. Естественно, такие не задерживаются более полгода. И все начиняется опять с нуля, опять изобретается велосипед и пассатижи.
Вся компания работает на ручном управлении, т.к. завязана на личном доверии между руководством, бизнес-процессы перегружены дублированием.
Вывод:
1. Идя на собеседование - не прекращай поиск работы.
2. Ты здесь не надолго.
3. Денег ты не увидишь.
3. Если умеешь хотя бы читать и писать - ищи более интересную работу.

Директор очень тупой. Никаких задач решить абсолютно не может. Головой не соображает. Во время самоизоляции уволил маркетолога,а функции маркетолога возложил на руководителя учебного центра. Директор полный теленок. Его никто не слушает. На всех оперативках его слова все воспринимают как пук. В глаза улыбается,может даже обратиться за помощью,а за глаза обливает грязью. Может только сказки рассказывать,какой он крутой *xxxxx* в нижнем новгороде или в казани) за год работы его в челябинске никаких изменений,кроме тупого увольнения в режим карантина. Уволить опытных менеджеров,в которые были вложены деньги и оставить сотрудников работающих месяц-два) В общем организация была бы классной если бы был прежний директор. Из за этого лоха все настроение и желание пропадает работать.

Сотрудников за людей не считают. Причем не зависит от должности. Директоров СТО меняют как перчатки, хотя пару месяцев назад давали грамоты за отличия в работе. Про рядовых сотрудников вообще говорить не стоит. Основное руководство в Нижнем Новгороде. В Мск наемный персонал, который держится за свое кресло и *xxxxx* хотел на правильную организацию работы подразделений. Тупо козыряет приказам без обсуждения вариантов исполнения. Одним словом - колхоз, в который лучше не вступать.

Обман, что есть оклад+%. На деле нет никахих окладов и процентов. Есть почасовая оплата труда, которая как считается? наверное они и сами не знают. Плотят не за отработанные часы, а фактические по их меркам. Доказано,что зп твою начисляют на других сотрудников. Дурят по зп в наглую. Если не можешь считать свою зп, то тебя загоняют в минус. Уйдешь и будешь должен. ПОЗОР ВАМ!

Самая ужасная компания, в которой довелось работать. По зарплате одно вранье! Обещают оклад 30.000 руб. Но с черной зарплаты эту тридцатку вычтут. Получается, что менеджеры платят этой "бедной" компании, чтобы там работать. Тупые отчеты, еще более тупые поручения, которые нужно обязательно сделать, иначе по жопе получишь! З/п нужно перепроверять, иначе нагреют и не поморщатся. Менеджеров во всем урезают и не считают за людей. Если пойдете в отпуск, дадут мизерные отпускные, рассчитанные за з/п 30.000 р. Потом эти же отпускные с вас и срежут. Очень ужасная компания! Ни кому не советую туда идти.

Нет

Отсутствуют

Не во всех отделах компании есть возможность карьерного роста.

Здравствуйте друзья! Проработал я в этой шараге 1год и 1 месяц. Скажу кратко! Компания отвратительная,руководство своих сотрудников за людей не считает! Зарплата катострафически маленькая и если вам на собеседовании будут обещать от 80 и выше,знайте что больше 40 не увидите!!! И то её всегда задерживают.постоянные бессмысленные собрания,комитеты и другая шляпа чтобы вас зае.... Не тратьте своё время на эту шарашку!!!

Неадекватное Нижегородское руководство, которое постоянно пытается "осчастливить" Москву своими нововведениями, но "осчастливить" без желания не возможно:) .Серая заработная плата 30/70, кумовство со стороны Нижегородского руководства.Родственные связи всегда впереди - профессионализма сотрудников. Люди работают на "голом" энтузиазме. Компания крупная сотрудников пытаются обучать , но условия работы не позволяют задерживаться и воплощать полученные знания в жизнь.

Устраивался слесарем мср проработал 2 дня уволился так как
Простои сидели пол дня без работы ( часов 6 ) а работали на сделке . Фургоны дешевые копейки . Инструмента фактически нет он либо сломан либо бегаешь по цеху ищешь . Уборку по середине дня , так как приехал начальник , никто не работает все должны убираться . Обещали с 7до 7 . Но у вас не получиться 1 часу ночи только заканчивать будите
Не советую туда ити шарашкина Кантора

Отвратительное отношение к сотрудникам. Постоянные переработки. Задержки зп. В итоге зп постоянно не соответствует тому, что обещают. Начальство легко может орать матом на сотрудников.

Оплата сдельная.расценки никто не знает за месяц работы получил 11200.работа тяжелаяначальство гнилое

В этой организации я проработал около 2х лет!
перевое впечатление сложилось хорошее. Исполнительный директор Полищук В.В. человек не своего слова! был момент когда необходимо было выполнить план продаж! (его всегда необходимо было выполнять ) Полищук В.В. пообещал всем менеджерам , при выполнении плана бонус к ЗП в размере 20 000 рублей. план мы выполнили, а бонусную часть зп я лично ходил и выпрашивал на протяжении полу года! результат был нулевой! так мне ничего не выплатили! белую зп выплачивали конечно вовремя. но вот с черной были постоянно какие то отговорки! то машину необходимо сначало выдать, то кассир сразу становилась очень занятой и ей некогда выдавать ЗП. при увольнении сотрудников на моих глазах менеджеру не отдавали его честно заработанную " черную" зп. дословно: "Какую еще зп?????" -говорит Полищук В.В. далее начинались отговорки разного плана.
устроиться на другую работу по "Луидора" достаточно сложно! а именно: приходишь на собеседование в другую организацию, проходишь его, всех все устраивает! но как только новый работодатель обращается на предыдущее место работы, т.е. в Луидор. говорит что ваша кандидатура нам не подходит. и это не один случай!!!! В луидоре учат врать клиентам, а после того как узнается вся правда(это все про отдел продаж) директор Полищук и Руководитель отдела продаж пожимают плечами и все скидывают на менеджера. якобы он виноват! лишают его ЗП. и говорят менеджеру зачем же ты так сделал.
Я могу описать много таких ситуаций.
менеджеров меняют как перчатки.
НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную организацию!!!!ребята не обожгитесь на этом!!!

Все положительные отзывы о Луидоре написаны сотрудниками отдела кадров (кстати, сотрудники отдела кадров меняются с завидной регулярностью). Текучка в московских дилерских центрах и техцентрах колоссальная. На руководящих постах - в основном быдло-коллеги из Нижнего Новгорода, которые искренне считают себя богами, сошедшими на эту землю. При этом региональный душок от них чувствуется за километры. Бесконечные совещания ни о чем, частенько в субботу, когда барин приезжает из Нижнего Новгорода, чтобы научить всех, как правильно жить и работать, а заодно вздрючить как следует за плохие показатели продаж. Политика компании неадекватная: вместо менеджеров по продажам - колл-центр, в котором говорящие головы прозванивают уже устаревшие базы. Фу, вспоминать противно весь этот колхоз.

Как руководить отделом продаж может дамочка с внешним видом вульгарной школьницы по фамилии Набиуллина. За какие заслуги ?Для всех остается загадкой.Текучка кадров страшнейшая, и это в первую очередь ее заслуга, но никому и дела нет. Уважаемые соискатели , если хотите терять драгоценное время, то вам к ней, ведь владеть техникой бесконечного сидения в инстрограмм , но вопросы отвечать улыбкой и снимать с себя ответственность, при этом находиться в такой должности - это высший пилотаж.

Здраствуйте ! Хочу высказать свое мнение о компании ЛУПИДОРы . Обитающих в г.Казани ул сибирский тракт 59. Возгловляет этот зоопарк не очень умный, и непонимающий в автомобильном бизнесе нечего директор 2ух салонов андреев. Роп на сибирке Набиуллина это особенный кадр компании луидор-казань ! После вопроса ей где оставшийся часть моей зарплаты , она с начало улыбаеться , а потом говорит незнаю . Вообщем сказочный персонаж. Обещали оклад 10000р и добавку черными 10000 в итге должно было получаться 20 000р . Псоле 2 месяцем выплат на 3 месяц дали 10000 и сказали что платили 20 000 ошибочно . Ведомость зарплаты по проданным машинам дают Ропу и она смотрит кому дать кого нае... и т.д. По продаже авто все не так просто ! Есть трудности по , которым вам не кто не поможет, ваши сделки ваши проблемы. После 2 ух месяцев обучения, когда я наконец здал аттестацию всем животным этого зоопарка даже дворнику, меня допустили к продажам. И с этого момента начались отчеты ЗРОПам где им нужно было говорить какие действия ты совершал за этот рабочий день. В принцепи это и суть их работы просто вводить информацию в базу и раз в неделю передовать их криворук... РОПУ . Обещали 150 т р зарплату, тут и 30 000 не легко получить. Застовляют напрашиваться в гости на выездные мероприятия и обзвон по 10 исходящих. Есть персонажи к которым отдельная история, могу их назвать по кличкам , например есть - "куян" у, которго нервный тик отоброжается на лице. Это крик души , не тратте свое время на эту "компанию" Добра всем и позитива!

Текучка страшная,написал заявление в соцзащиту что в этой организации платят белую и чёрную зарплату имеются доказательства о чёрной зарплаты фото ведомости!!! Все отравлено в компетентные органы. Был очень хороший директор Капелюха но его убрали и поставили п......... и его компанию !!! Не устраивайтесь в эту лже фирму что вам предлагают в hh.ru 100 % враньё не тратьте своё драгоценное время !!!!!!!

Для меня их не было.

Отвратительная компания, страшная текучка кадров! Непонятные люди на руководящих должностях непонимающие вообще процессов работы сервиса! На инженерных должностях вообще люди не понимающие в автомобилях ничего, занявшие своё место непонятно как! Пока не сменится руководство делать там нечего