Красный октябрь 

Согласна с предыдущим отзывом, что кидают на деньги. зарплата состоит из оклада в 30 т.р ( отдел снабжения) и премии в 15 т.р. на собеседовании обманывают про уровень денег на испыт. Срок. Один месяц из трех будете работать на 30 т.р ( только оклад), сдавать экзамен, задерживаться постоянно на работе и выходить в выходные дни. также стоит отметить крайне низкий уровень культуры закупок. Так, наверное, работали во времена СССР.

По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщики, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть.Тут можно много написать, у меня есть ответ от ген.директора о положенных мне компенсациях, есть иск к "красному октябрю" по всем описанным выше поводам (желающие гуглим сайт калининского суда, в поиске вбиваем - красный октябрь).

Одна из причин наверняка кроется в названии Красный октябрь. "Красный" потому что ссученый, кругом одни стукачи. Народ там конечно странный, каждый со своим прибабахом, особенно в Энергопроизводстве-ЭП-117, который возглавляет Комаров В.М., по кличке «Комар» о нем и пойдёт речь. Комаров имеет семейную ячейку в своём подразделении, это сынишка ( ну полный дол..еб) и дочь Савельева, странно что он ещё и жену свою в отдел не притащил. Отдел главного энергетика, это просто курятник, состоящий в основном из баб-куриц, тупых, ну или очень тупых типа Кати Лаврентьевой. Ну а сам «Комар» конечно же *xxxxx* во всем этом курятнике, машет крыльями перед бабами. Сынишку своего Вовочку, тщательно оберегает от нападок и справедливых насмешек сотрудников ЭП-117. Над их семейкой в отделе угорают все, только вида не кажут. Кто обидит сынишку, скажет нелестную фразу в его адрес , тот уже можно сказать под колпаком, папаша быстро все организует и этот сотрудник становится на грани увольнения. Вовочку среди своих называют "наследник". Этот рас..яй нихрена не делает на работе, плюет в потолок, весь рабочий день в гаджетах и посылает своего непоср.начальника на три буквы. Диплом об образовании Вовоче конечно же купил папа. Об этом знают все. Что не сделаешь ради любимого сыночка. Дочь наверняка тоже самое что и сыночек, тоже с купленным дипломом, ума не далекого, по тому и видно... А папа их, старший Комаров за рабочим столом занимается тем что смотрит в интернете объявления квартир, автомобилей и видеоролики. Зато на прием к нему простой челяди, т.е. его работникам, не пробраться, нужно отстоять часовую очередь, потом он начинает принимать избранных, потом приглашает своих отпрысков на семейный совет, обсуждать, как им строить дачу и куда ехать отдыхать на выходные. Ну и только потом, возможно очередь дойдёт до тебя. Ну а сам Комаров старший тоже не далекий, технич.знания только поверхностные. Неугодных людей просто " сжирает", и отдел кадров Карасев ему в этом потакает и весь отдел будет строчить бумажки, составлять акты и докладные и бабы с отдела начнут в один голос кудахтать по его указке. Также Комаров покрывает алкашей в лице своих подчиненных, отмазывает если их спалили на проходной, а те все бухают и бухают с пятн.по воскр.Всем и вся в ЭП-117 заправляет Комаров, поэтому какой он, такой и коллектив. «Комар» всеми способами выгораживает приближенных к нему людей и жёстко наказывает, если этих людей кто то обидит, постоянно унижает человеческое достоинство, постоянные оскорбления, может позвонить, просто наорать не по делу и бросить трубку, необоснованные претензии, частые психические выкрики, в задаваемых вопросах почти никогда нет конкретики, принцип первичного обращения к собеседнику, ввести его в ступор своей очередной тупой фразой, употребляет матерные слова в адрес подчиненных, собирает склочную информацию по участкам, ищет причины к чему придраться. Сфабрикованными искусственно материалами на неугодных ему работников начинает их шантажировать. Но и это ещё далеко не все, поэтому решать вам, работать в эп-117 или нет. Если вы хотите потерять кучу времени в пустую, попасть в отдел с идиотами и самодурами то вам сюда

Опыт работы - три года, из них два в отделе маркетинга и сбыта. Работа интересная, НО!! совершенно никакой возможности работать! нехватка сотрудников, постоянные авралы, всегда всё надо было позавчера. Очень плотно приходится общаться с коммерческим директором, человек, мягко говоря, специфический. Постоянные многочасовые совещания ни о чем, крик, хамство с переходом на личности. Внутренняя организация, начиная с пропускного режима и заканчивая "ремонтом" помещений - сплошной совок. Зарплата не соответствует объему работы и напряженной обстановке в связи с непредсказуемостью решений руководителя. Никому не рекомендую.

Одна из причин наверняка кроется в названии Красный октябрь. "Красный" потому что ссученый, кругом одни стукачи. Народ там конечно странный, особенно в Энергопроизводстве-ЭП-117, который возглавляет Комаров В.М., о нем и пойдёт речь. Комаров имеет семейную ячейку в своём подразделении, это сынишка ( ну полный дол..еб) и дочь Савельева, странно что он ещё и жену свою в отдел не притащил. Отдел главного энергетика, это просто курятник, состоящий в основном из баб-куриц, тупых, ну или очень тупых это Катя Лаврентьева. Ну а сам Комаров конечно же *xxxxx* во всем этом курятнике, машет крыльями перед бабами. Сынишку своего Вовочку, тщательно оберегает от нападок и справедливых насмешек сотрудников ЭП-117. Кто обидит его, скажет нелестную фразу в его адрес , тот уже можно сказать не работает. Вовочку среди своих называют "наследник". Этот рас..яй нихрена не делает на работе, плюет в потолок, весь рабочий день в гаджетах и посылает своего непоср.начальника на три буквы. Диплом об образовании Вовоче конечно же купил папапапа. Что не сделаешь ради любимого сыночка. Дочь наверняка тоже самое что и сыночек, потому и видно... А папа их, старший Комаров за рабочим столом занимается тем что смотрит в интернете объявления квартир, автомобилей и видеоролики. Зато на прием к нему простой челяди, т.е. его работникам, не пробраться, нужно отстоять часовую очередь, потом он начинает принимать избранных, потом приглашает своих отпрысков на семейный совет, обсуждать, как им строить дачу и куда ехать отдыхать на выходные. Ну и только потом, возможно очередь дойдёт до тебя. Ну а сам Комаров старший тоже не далекий, технич.знания только поверхностные. Неугодных людей просто " сжирает", и отдел кадров Карасев ему в этом потакает и весь отдел будет строчить бумажки, составлять акты и докладные и бабы с отдела начнут в один голос кудахтать по его указке. Также Комаров покрывает алкашей в лице своих подчиненных, отмазывает если их спалили на проходной, а те все бухают и бухают с пятн.по воскр.Всем и вся в ЭП-117 заправляет Комаров, поэтому какой он, такой и коллеквыкрикимаров всеми способами выгораживает приближенных к нему людей и жёстко наказывает, если этих людей кто то обидит, постоянно унижает человеческое достоинство, постоянные оскорбления, может позвонить, просто наорать не поделу и бросить трубку, необоснованныепретензии, частые психические выкрики, в задаваемых вопросах почти никогда нет конкретики, принцип первичного обращения к собеседнику , ввести его в ступор своей тупой фразой, употребляет матерные слова в адрес подчиненных, собирает склочную информацию по участкам, ищет причины к чему придраться. Сфабрикованными искусственно материалами на неугодных ему работников начинает их шантажироватьшантажировать. Но и это ещё далеко не все, поэтому решать вам, работать в эп-117 или нет. Если вы хотите потерять кучу времени в пустую, попасть в отдел с идиотами и самодурами то вам сюда

Начальник 122 цеха полностью не соответствует должности. Что ему доносят мастера, тому и верит. На обращения рабочих не обращает внимания. А если и обращает, то только жёсткими санкциями, что бы следующий раз не повадно было что то ему говорить. Инженер в цеху и старшие мастера собирают с рабочих деньги (сейчас перестали) за предоставление денежной работы и перерасчёта норм в большую сторону. На мастеров оформлены совмещения наладчика чпу, мойщика деталей, работа конечно не выполняется)). После жалобы в администрацию, чуть чуть пожурили и всё осталось по прежнему. Теперь ищут виновных кто писал жалобу.

На приозводстве мастерам из того что обесщают по деньгам при устройстве на работу половину не платят. Заводом управляют старые пердуны с усугубляющимся моразмом. Наказывают хрен знает за что. В итоге из 55 процентов получаешь 20. Обходите за 3 км.

Не нравится проходная, шмонают тетки как барыгу!!!
Проходная чисто совок!!!!!

Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например ,чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.

Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас

придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.

Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.