Королёвский трубный завод

Внимание всем, кто собрался на собеседование в Москве! У этого завода открылся офис продаж на ст. м. Динамо. Хочу предостеречь вас от пустой траты времени и денег. Не ходите туда даже на собеседование. Во-первых, это кидалово, деньги вы свои не увидите, вас в прямом смысле "кинут". Во-вторых, вас не устроят по ТК(чтобы не платить з/п). В-третьих, директор и руководитель продаж обе деревенские злые женщины. Директор Юлия орёт на людей просто так, когда ей захочется поорать , игнорируя субординацию. Отношение к людям у неё как к рабам. Если вы девушка, то вообще не приближайтесь у этой шараге. Тётка Юлька будет мстить вам за красоту и молодость, унижая вас просто так перед всеми.Орет за отсутствие маски у сотрудника, будучи сама без неё. Руководитель московского филиала (

Внимание всем, кто собрался на собеседование в Москве! У этого завода открылся офис продаж на ст. м. Динамо. Хочу предостеречь вас от пустой траты времени и денег. Не ходите туда даже на собеседование. Во-первых, это кидалово, деньги вы свои не увидите, вас в прямом смысле "кинут". Во-вторых, вас не устроят по ТК(чтобы не платить з/п). В-третьих, директор и руководитель продаж обе деревенские злые женщины. Директор Юлия орёт на людей просто так, когда ей захочется поорать , игнорируя субординацию. Отношение к людям у неё как к рабам. Если вы девушка, то вообще не приближайтесь у этой шараге. Тётка Юлька будет мстить вам за красоту и молодость, унижая вас просто так перед всеми.Орет за отсутствие маски у сотрудника, будучи сама без неё. Руководитель московского филиала (

Уволился не давно. Что хочу всем сказать, не ходите сюда работать. Сплошной обман, сначала обещают одно, а на самом деле сплошной обман. Что касается, Ефимова, так он на самом деле пишет сказки, и команду собрал сказочников. В управляющие должности, берут людей без опыта, и не грамотных. Знаю одно, одна девушка купила себе диплом, Ефимов, помог ей устроится на работу. В замен она помагает писать ему сказки, и она у него любовница.

Всем привет. Хочу всех предупредить, не ходите сюда работать, сплошной обман, людей не ценят, если что, увольняют запросто. Что касается, Ефимова, так он на самом деле пишет сказки, и он собрал вокруг себя команду сказочников, там одна девушка работает, купила диплом, Ефимов, помог ей устроится на работу, и она помагает писать сказки. Когда люди приходят на работу, то сказки они и рассказывают, то что всё будит хорошо. А на самом деле, сплошной обман.

Уволился в этом году, честно, просто счастлив))

Бизнес есть бизнес, там сэкономили, здесь заработали... Рынок... Постулаты А. Смита ни кто не отменял. Но что творится в этой компании... Здравомыслящему человеку не понять. Платят зарплаты и премии "своим" людям не маленькие, только за то, что ОНИ "свои"... Причем эти люди не только не имеют элементарного образования (даже умудряются писать объявления и делать рассылки сотрудникам, с грамматическими и орфографическими ошибками), но не хотят даже учится чему-либо... Зачем? Если их и так не плохо кормят? Они видите ли, контролируют, чтоб другие работали)) А то без них народ на работу приходит не работать, а чай пить...

И самое главное теперь на предприятии не работа, а бурная деятельность, чем больше вокруг тебя бурлит - тем лучше ТЫ работаешь))

Вышибают сотрудников на раз... Не думая о последствиях... Фраза - уволить одним днем, конек директора. Причем не важно на какой должности сотрудник. Не говоря уже о возможных последствиях для предприятия, даже по КЗОТу так с людьми нельзя поступать (удивляюсь как еще не пишут в трудовую инспекцию).

И это так ведется бизнес? Бизнес это планирование не на один год вперед, а эти ребята живут одним "продажным" днем) - сколько сегодня продали? Тааак, хорошооооо, завтра надо продать больше...... Это нормально?

Но есть там и "реальные" люди, знающие ситуацию и ежедневно исправляющие ее, не давая заводу "встать"...... Вот на кого учредителям надо обратить внимание, не на тех кто к сд отчеты готовит и втирает очки о полном контроле и порядке (нет ни того не другого), а на тех кто правду не боится говорить, и отвечает за свои слова... Как ни странно, не смотря на все старания руководства, остались пока еще на заводе такие люди, но их все меньше и меньше...

Но не Ефимов, не Шипунов, не хотят понимать и принимать своих ошибок, ведущих к дестабилизации предприятия. Шипунов молодой, горячий и жадный - это плохо для бизнеса... Ефимов вообще не понятно как там оказался... На заводе говорят, он сказки пишет))) Увлечение у него такое, вот кого на заводе не хватает, так это сказочников)))

Пока заводом управляет сказочник, будуте жить как в сказке)) (в страшной сказке)...

В общем, если хотите пройти путь Павла Корчагина, (Островский "Как закалялась сталь" 1932г.) Вам сюда))))

Удачи достойным, солнышко в путь - отезжающим!

Как говорится в пословице - Кто везет, на том и едут... Только не сломайтесь раньше времени ребята... Иначе заводу кранты)))))))))

Нестабильность. Хотя это кому - как.

Коллектив очень разношерстный.

С приходом директора - параноика, компания стала разваливаться. Жадный до своих бонусов. На всем и на всех экономит. Спецы не идут на завод. Набирают кого попало) соответственно заводу все хуже и хуже) Недавно, думаю - в помощь директору, по развалу предприятия, пришел один акционер. Он вообще оказался не от мира сего) Ходит по заводу как лунатик, ни с кем не разговаривает) разводит кошек) и отправляет всех на детектор. Чихнул во время работы - на детектор, купил колеса для машины - на детектор, бред! Спецов не хватает, зато набрали руководителей из друзей и знакомых и поднимают г..вно на вилы. В общем если Вы хоть чуть чуть уважаете себя, цените свое время и знания, даже не пытайтесь попробовать свои силы на этом заводе. Потом не отмоетесь)

Да... Если руководство завода прочитает мой отзыв, и обидится на не заслуженные высказывания в свой адрес, то... Ребята, поверьте, Вы заслужили гораздо больше, вас гнать с завода, и внести в черный список идиотов - руководителей)

Зарплата "серая" со всеми вытекающими отсюда "гарантиями".

Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут "профи" для решения этих задач.

Приглашают опытных специалистов. На собеседовании "продавливают" на испытательный срок работу "по договору ГПД" с зп процентов на 40% ниже рыночной стоимости специалиста и указанной в резюме зарплате. С обещанием ввести в стаж при успешно выполненному заданию по окончанию срока договора (месяц). Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается.

Кто соглашается - нарывается на обман. В течение месяца выполняется определенная работа по разработке системы, которая реально стоит вдвое дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации.

Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия.

Там практически ничего не регламентировано и все придется создавать с нуля. Цена этой работы должна быть как минимум на 50% дороже, чем цена той же работы в нормальной компании.

Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты - ученики, возможно. Но и представьте, к кем и чем Вам там придется работать.