КОЛЕСА ДАРОМ.РУ

Милион... последняя мотивация(лето 2022 год) опустила продавцов(они же грузчики, они же складовщики и вообще разнорабочие) ниже плинтуса... Если ранее хотя бы в сезон продавец мог заработать, то теперь дажде в сезон маскимум полтиник(это в Питере и МСК-то, вы серьезно?) За полтиник я на кассе в пятерочке не напрягаясь посижу(образно) Отношение к сотрудникам? Да его нету в прицнипе, потому, что мнение сотрудников доходит до верховных главнокомандующих ровно никогда ибо перед ними трилиард начальников... до кучи милиард подчиненных, которые зарабатывают тем, что выискивают косяки за магазинами(ну у них от этого ЗП зависит), виидите как компания хочет денежку сэкономить?Нет? а я объясню - есть сотрудник, который день и ночь ищет косяки в работе магазинов, за каждый косяк он получает(ну предположим) сотку, может две сверх своей зп, при том, что косяк магазина оценивается(предположим мало насчитали по работе с А/М) доплата по работам с кассира + штраф 1-1.5 косарей, то есть компания с каждого косяка имеет минимум косарь, отмечу, что законодательно ни одна ОРГАНИЗАЦИЯ, СТРУКТУРА, КОМПАНИЯ согдасно ТК РФ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ШТРАФОВАТЬ В ПРИНЦИПЕ. До кучи тупорылые айтишники, которые не могут оперативную память нужную прислать, которые чужие заслукги выставляют за свои(например у нас был парнишка, который закинул на рабочие столы ярлык выключения компьютера, и что вы думаете? через пару недель во всей сети эти ярлыки, и айтишники денежку получили, ну то есть полный абзац... текучка в кол центре посто чудовищная, сегодня один не знает что куда, завтра уже другой туда-же. Компания всеми правдами и неправдами хочет добиться одного - что бы ты ишачил как можно больше, а зарабатывал как можно меньше, таким образом в весенний сезон(весна 2022 года) хрен знает кто придумал магазины(которые и так не нармированный день в сезон имеют с 10 до 22) поставить на график с 10 до 24(БОЛЕЕ 14 ЧАСОВ В ДЕНЬ!!!), потому, что всегда найдется "клиент", который припрется в 23.55 и его нужно обслужить иначе что вы думаете? - правильно - штраф =D. Причем доплаты продавцам были просто смешные, а автослесарям так и вообще не было, кроме того, что они за лишние пару часов заработают процентами, когда законодательно двойная оплата сверхурочных идет... Я еще тогда подумал, что за нелепая попытка сесть на шею и свесить нождки, и вот середина лета 2022 года новая, мать ее мотивация(хотя не, демотивация!), которая просто отезает как минимум половину зароботка и место 120-140 т.р. в сезон продавец получит в лучшем случае 50-60 и то при идеальном раскладе, на данный момент в Питере из пяти(или сколько там) магазинов с сервисами будет работать полагаю ноль(в сезон осень 2022) Ну и вот она экономия на сотрудниках, если так пойдет, то ради экономии в пол ляма(на магазин) компания теряет лямов 10-15 выручки с этого магазина, даже школьник это понимает...По этому, ИДИТЕ ЛЕСОМ КОЛЕСА ДАРОМ, ДАРОМ В ПИТЕРЕ И МСК РАБОТАТЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ НЕ БУДЕТ, ТОЛЬКО ИМБЕЦИЛ БУДЕТ НАДРЫВАТСЬЯ ЗА 20т.р. Питер и МСК это не жоподрищенск с населением в 10 тысяч человек и максимальной зп в 15 косарей. Порабы понимать начать гражданам из Набережных-Челнов, что нефиг ровнять деревню с крупным городом... И ВСЕ ЭТО ПРИ ТОМ, ЧТО ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ МАГАЗИНА ГДЕ Я РАБОТАЮ ПОМОГАЕТ ДРУГ ДРУГУ, И ШИНЩИК КОЛЕСА КИДАЕТ, И ДАЖЕ РУКОВОДИТЕЛЬ ЗА ШИНОМОНТАЖНЫМИ СТАНКАМИ ЕСЛИ ЧТО СТОИТ, а компания вот так вот просто всех на известные три российских буквы посылает...

От отношения руководства,до самой работы,90% грузчик 10% менеджер по продажам

Проработал 2 года, за все два года обучения содружников скатывалось на нет, раньше были тренинги хоть и в скайфпе, но обручали и ставили оценки за прохождение тренингов, не прошёл перепроходи, если много валишь говорили не пройдёшь стажировку, со временем обучение сходило на нет и вовсе перестали обучать. Сделали новый портал обучения с тестами, а кто и как их пройдёт или не пройдёт не важно, лишь бы что то натыкать! Поэтому те кто приходят новички толком ничего не знают и консультироваться с ними кроме шин о чем то не целесообразно. График? Как правило в какой коллектив попадёшь, плавающий, два выходных, устраиваясь должны понимать на что идёте, я понимал, но со временем начал неустраивать(одна из причин увольнения). Отношение к персоналу просто ужасные, вводят новые штрафы, придумывают просто дибильные условия демотивации, говорят потолка в зарплате нет, да есть он, больше чем купят вы не продадите! А если продадите вам что нибудь не посчитают! Каждый месяц в зарплату что то считают не правильно, в какую сторону? Правильно в меньшую и это каждый месяц! Расчётки вообще не знают что такое, кроме дня зарплаты когда ее выдают не знаешь сколько получишь! Региональный директор не говорит зарплату специально, не выдаёт ее директор тоже до последнего, что бы отдать ее вечером, а возникать было поздно! Кстати да, зп серая, оклад официальный 14 тысяч, остальное в чёрную. Сделали действительно хорошую мотивацию, все магазины получили хорошую зарплату, ее тут же отменили, ввели штрафы, мотивация меняется каждый месяц, причём могут сказать об этом числу к 20, когда пол месяца позади! Убрали мотивацию от производителей шин для продавцов и пустили слух по сетке что ее отменили для всех, так вот это не так, бринекс получает компенсации как магазин обслуживающий по гарантии, продавцы только выслушивают клиентов, мотивации за это никакой! Только все обещают что будет лучше, заканчивается только обещаниями! Сезон это что то, считают походу за рабов, с 8 до 10 работать, в бешеном ритме и даже за 60-70 тысяч это мало(понял после увольнения), работаешь весь день, толком ни посидишь ни поешь, набегаешься и так недели две без выходных! Платить больше не собираются, мотивируют тем, что продажи повышаются и процент с продаж больше, но процент от продаж режут на те товары которые продаются. Мотивацию никак не доработают! Требуют только продаж, что вроде логично, но обучения этим продажам никакого. Как говорят раньше было лучше, зарплаты плюс минус приличные, рабочий день не такой как сейчас и реальные требования. Сейчас планы задирают лишь бы не закрыли, ищут повод что списать с персонала, в жутком ритме в сезон не успеваешь смотреть на просрочкой за что платишь с кормана, у нас с магазина приехали безопасы, обещали списать весь сгоревший товар после пожара, так мало того что списали не все так потом ещё и наезжают почему не отварный вид и списывают с магазина. Свою машину переобуть даже если монтажники пойдут на встречу и предложат плати! Не платишь если делаешь сам, много ругани с сб из-за этого, почему если мне парни решили помочь в нерабочее время я должен платить? Совсем жалко что с сотрудников последние трусы готовы снять? Многие руководители просто съехавшие, вроде взрослые мужики, звонишь поговорить, так с тобой не разговаривают, а звонят непосредственно твоему руководителю и жалуются, а очень любит стучать и очень чувствует себя великим Вадим Летучев, стучать это видимо все что он делает на работе! В сторону роководства вообще не дыши, не звони ни пиши а если что то очень важное можешь очень подлизавшись спросить! Идеи которые предлагаешь и предлагаешь их реализовать выдают за свои, хотя говорят предлагаете и если идея норм заплатит, но не платят.

Как итог, раньше было лучше, работать не рекомендую, для таких адских условий платят очень мало(опять же понял когда поменял работу), монтажникам как подработка на сезон наверное хорошо.

И бринекс, спуститесь с небес на землю, ни денег за командировку ни обратной связи, вы совсем зажрались? Вам 40 тысяч жалко?) или кредо такое врать?) договор был совершенно другой а не то что тут началось, ой да всем не заплатили, да там продаж нет, да ты вёл себя как то не так, все это говорить начали после того как я начал ругаться, а не пока я с ваших слов «ху*вертил» в командировке, хотя бы перед собой будьте честны что вы по ушам ездиете!

вся сеть! постоянные штрафы! вынуждают покупать просрочку!зп на собеседовании обещают одну, по факту х..н, устраивал я менеджером, работал грузчиком-продавцом-кладовщиком!
в штате вечно не хватает сострудников! приходится перабатывать! разгружать авто с товаром и затаcкивать на 3й этаж приходилось со слесарем, так как в штате нас всего двое!

Руководство магазина.
Из-за личных вопросов , вынуждает написать заявление на увольнение.
Съездовская 33

Могу советовать этот магазин, если готовы честно работать.

Взяли на работу молодых не опытных сотрудников, обещали платить от 30000 рублей, в итоге заплатили18000 руб. Наживаются на не опытных. Не устраивайтесь в эту компанию.

Очень чёрная зп. Причём обещают официальную часть сначала большую, по факту она становится не более 10% от зп. И это везде, в ЦО в Челнах и в Москве. Не суйтесь.

Работал в компании 1 год, все устраивало.
Но по приезду некого Дамира Сибгатуллина, пошли массовые увольнения, а так же изменения мотивации сотрудников.
Ознакомить с новой мотивацией отказывается.
Приказа на новую мотивацию нет.
Все аспекты мотивации только в устной форме.
Вынудили уволится по собственному желанию, обещая выплаты только официальной части заработной платы которая составляет 12000 т.р.

1 Директор алкашка
2 Кидают на зп
3 не работа а дурдом
4 а Директор Наталья мутит с деньгами сотрудников
5 отпускные выплачивают из вашей же зарплаты
6 мой совет не работайте в этой шарашке

Дикие переработки в сезоны переобувки 2-3 месяца с 3-4мя выходными в месяц, причем все бы ничего но все переработки не оплачиваются в двойном размере, как должны по ТК РФ, хорошо хоть отпускные выплачивают.кредит и ипотеку без супруга вы не возмете, так как оф зп у вас 11500р по справкам. В пенсионный фонд соответственно начисления от этой же суммы. Бордак федерального уровня, предоставляют скидку для сотрудников на сервис 50%, но сотрудники сервиса мохинируют и накидывают своим же сотрудникам в чек не оказанные услуги, тем самым задирая стоимость до рыночной и ещё говорят ну это все со скидкой (у сотрудников сервиса от этого зависит за), при обращении к руководству предоставил чек где по камерам можно было посмотреть что реально накинули 600 рублей лишних. Но хоть компания и федеральная это обращение удачно проигнорили, так как начальник автосервиса моет машину директора. Позже моя девушка заехала в наш же сервис не прося о скидке, так ей сделали развал за 2400 рублей на ланцере 9, хотели в бош сервисе 1200, руководство так же проигнорили это обращение сказав что вы сравнивает с гаражами у дяди Васи. Хех после такого игнора психонул и написал заявление. Самое смешное что сейчас взяли нового руководителя отдела персонала и она отказалась в приеме обратно так как компании не нравится когда ее тыкают в ее же недостатки причем сотрудник. Желаю удачи такому руководителю отдела персонала ибо сбривать в устройстве одного из лучших продажников - это верх некомпитентности.