Интерфакс

Об атмосфере в коллективе:
В отделе, где мне «посчастливилось» работать полностью отсутствует корпоративная этика. Всем заправляет горе-руководитель Анна, которая может иной раз пройти не поздороваться или проигнорировать твою просьбу,, вопрос. (Кстати, при первом знакомстве создаётся диаметрально противоположное мнение) Постоянно хохочет со своей «подружкой» Мариной, на остальное окружение ей по барабану. Будьте готовы получить хамский ответ на люблю вопрос и закатанные к потолку глаза. Лицо, при всём при этом, максимально надменное.
То , что ее сделали руководителем отдела, вина, конечно, вышестоящего начальства. Надо сначала как-то проверять своих сотрудников.

О рабочем месте:
Маленькая проходная комната, которую отдел делит с менеджерам по продажам продукта. Соответсвенно, работать невозможно. При разговоре с клиентом очень сложно сосредоточиться.

О продукте.
Корпоративный дух поддерживается за**нием продуктов-конкурентов, таких как Интегрум, Медиалогия, что совершенно непрофессионально, у самого СКАНа куча багов, так что от недовольных клиентов вам придётся отбиваться как от комаров летним вечером.

В целом, работа непыльная, платят. если вас не останавливает втаптывание в грязь, нулевой карьерный рост, отсутствие перспектив и грязный офис, то вэлкам.

Ничего серьёзного и не решаемого не было.

Около 200 страниц на подпись о не разглошении. ФИО, дата, подпись на КАЖДОЙ странице при приеме на работу.
Что бы не отказался от работы дают это все через неделю.
К людям относятся как к некомпетентному, не желающему работать быдлу, даже к разработчикам.
Крайне низкая квалификация кадров.
Думающие компетентные люди вытравливаются быстро, остальные сидят годами и деградируют
Руководство негативно относится к любой инициативе по обучению кадров. Не отпускают на конференции.
Для карьерного роста не обязательно обладать компетенциями - главное уметь ублажать эго руководства.
Абсолютно неважно что ты сделал для продукта. Главное что ты сделал лично для своего руководителя. Можете быть уверены что у вас будет неквалифицированный, некомпетентный руководитель. Если вы попали в любимчики своего руководителя - все будет в шоколаде независимо от вашего опыта.
Идеальное место для тех у кого прокачан скилл интриг, думающим соображающим людям настоятельно не рекомендуется.

Отношение к сотрудникам ужасное, отсутствие перспектив карьерного роста, тк есть знакомые знакомых для лучших позиций.
Проекты "лепяться" на скорую руку ( мол, потом отрефакторим:))).
Много своих "велосипедов" и старого кода, внушающих ужас. Про TDD и написание тестов на проектах не слышали.
Мелочи, но всё таки отсутствует кофе в кофе-машинах, нужно приносить своё.

Рабочее место у метро Маяковская - центральный офис.
Зарплата скромная.
Страшная дедовщина.
Предположу, что с карьерным ростом там беда из-за все той же дедовщины.
Коллектив делится на 2 части:
1. работаю тут с 18 лет, всю жизнь, 20 лет....возможны варианты ))))
2. работаю тут 3 месяца, со вчерашнего дня...
Так вот эти "деды" со звездной болезнью )))) С одной стороны смешно, взрослые тёти и так себя ведут. За несколько недель пришлось выслушать кучу сплетен, историю каждой болячки каждого члена семьи моих дедов из кабинета, где было рабочее место.
Нет возможности уточнить рабочий момент пока не выслушаешь про завтрак, планируемые выходные или черт знает еще что своего руководителя.... ну или придется подождать пока наговорится по телефону со всеми-всеми..... новостей-то накопилось куча за ночь ))) у кого простуда, у кого новое платье и не дай бог встреча с клиентом!!!! об этом надо известить весь офис ))))) я так поняла, что эта новость другим дедам может быть и не интересна, но правила внутреннего этикета, видимо, гласят, что надо выслушать! ну правда! не шучу! ) А в обед по всем коридорам-лабиринтам исторического здания на маяковке (офис Интерфакса) летает запах еды. Да, у нас в кабинете тоже кушали прям за рабочим столом. Никого не интересует - нравится тебе запах или нет. Наверное много лет уже едят за рабочим столом - откуда, действительно,такими глупыми вопросами задаваться)
Это лирическое вступление продолжать не стану. Думаю и так все понятно. Принимают на работу сначала по ГПД, т.е. вроде должен работать как по трудовому, но ответственность работодателя по ГПД. В моем случае этот договор переделывали 2 раза - ошибки находились.... Кстати, вот вам типичная ситуация - куча согласовальщиков, занятых своими делами на рабочем месте - на выходе ошибки.. не критичные, ведь переделывали все-таки каждый раз) в итоге договор сделали без ошибок.Ура, товарищи!
Уверенна, в компании есть профессионалы. Им большой привет! удачи и терпения!
Я так понимаю, что отсутствие отзывов за последнее время связано с жестким контролем за репутацией компании, но ,надеюсь, мой отзыв не удалят и он будет в помощь будущим соискателям.

Нет корпоративного спорта, игры в футбол, баскетбол, заплывы в бассейне – самостоятельно, без материального участия компании, а жаль…

Сегодня общалась по телефону по поводу вакансии с дамой из HR "Интерфакса". Диалог был такой:

- Але!

- Здравствуйте, это компания "Интерфакс"?

- Да!

- Я звоню по поводу вакансии такой-то, хотелось бы узнать подробнее о проекте.

- И че?!



Я уточнила, сможет ли кто-то еще рассказать о вакансии, моя собеседница дала мне мейл начальника отдела, куда я хотела устроиться, и на этом разговор закончился... Может быть, со мной разговаривала местная уборщица?))

Пока не знаю

Очень разочаровала компания. Собеседование было обычным (вакансия "Тестировщик web-порталов") задавали вопросы по существу, дали маленький тест тоже относящийся к вакансии. Сказали, что будет второй этап собеседования, мы пришлем вам тест на эмаил. Но присланный тест поразил своей глупостью "Протестировать электрочайник" (этот шедевр занимал 8 стр.), все эти тесты эйчеры берут из американского справочника по психоанализу предназначенного для научной работы, а не определения квалификации специалистов. Впечатление, что в IT отделе им никто не нужен, раз присылают такую муть.На этом наше общение закончилось.

Был у них на собеседовании на вакансию "программист-математик". Я приехал вовремя, но пришлось ждать минут пятнадцать, пока не появятся интервьюеры. Они пришли раздраженными, нервными, практически не улыбались. Со мной даже не поздоровались, а указали на комнату для интервью. Это было темное, душное и непроветриваемое помещение, где кроме нас в тесносте сидели еще четверо человек за компьютерами. Но это все мелочи.



На собеседовании мне не было задано практически ни одного вопроса по специальности. Как стало ясно, эти "специалисты" и сами не являются ни руководителями, ни программистами. Они пытались давать пару математических задач, которые не смогли даже толком сформулировать, при этом не зная на них правильного ответа. Я решил их верно не смотря на это.



На мои вопросы о работе не было дано ни одного вразумительного ответа. Создалось впечатление, что они сами не знают, чем сотрудник будет заниматься.



Большинство вопросов абсолютно никак не соотносились с работой и вакансией. Все собеседование напоминало "стресс-интервью". Я чувствовал, что меня пригласили на собеседование только для того, чтобы посмеяться надо мной и почувствовать свое превосходство. Меня спрашивали какой-нибудь вопрос о жизни, а затем высмеивали мой ответ. Это было унизительно и неприятно. Я с трудом сдерживался, чтобы не уйти посередине интервью.



После того, как мне по почте пришел отказ в работе, я написал просьбу об обратной связи по итогам собеседования. Мне написали в ответ грубое оскорбительное письмо о том, что я не показал даже школьного уровня знаний и не знаю, чего хочу от жизни!



В итоге, я крайне благодарен Интерфаксу за то, что они не взяли меня на работу. Поскольку работать в такой команде я бы не смог, сбежал бы оттуда в первый же день. И никому не рекомендую там работать.