ICBCOM

Неадекватный руководитель люситенко вроде , при увольнении вовремя не расчитывают , и не подают сведения в пенсионный фонд , то-есть встать на учет , что бы платили пособие не получится , лично меня оставили без денег под новый год , расчет пришел через 3 недели после увольнения! практически всегда заставляют задерживатся на работе , это не оплачивается , коллектив дружный если ты курящий человек , если не куришь будешь как белая ворона , суть компании впарить дешовое китайское барахло с наценкой в 300% , обходите это место вообще стороной !

Хозяин к сбоим соТРУДникам относится как к РАБотникам и в зависимости от настроения
Основное направление - "впаривание" китайского барахла, подделанное под российский бренд, ну и немного своего
Оборудование при работе горит ярким пламенем
При увольнении не ждите справедливости - обмануть бывшего сотрудника наиважнейшая задача ген.директора

Абсолютно неадекватный руководитель с параноидальной шизофренией. Скандалист, орёт на всех, никогда не разбирается в ситуации, никого не слушает, перебивает и орёт и орёт и орёт. Зарплата белая, но платят не вовремя, больничные не платят, пособий вообще только по суду можно увидеть, отпуск 1 раз в год, максимум на неделю. Впечатления о компании ужасные. Обходит это место стороной, если у вас нет хорошего юриста

Зарплату дают частями. Из 28 дней отпуска, в лучшем случае отпустят на 1-2 недели.При увольнении,компенсацию за неиспользованные дни отпуска не выплачивают. Если на больничном был неделю,уволят.

Последнее время зп платят не вовремя. Свои деньги за отработанные праздники и выходные в командировках приходиться выбивать (получается с переменным успехом). Рабочим отдыхать не дают, хочешь в отпуск - увольняйся. Большая тякучка среди монтажников (график ,который обещают на собеседовании - враньё).

Сотрудники Самары создают ощущение неадекватных людей, не предоставляют в срок нужную информацию, вечно хотят чтобы их работу делал кто то другой, общение на уровне быдла, такое чувство, что общаешься с 12 летними мальчиками из подворотни, не возможно работать, могут вспомнить о подготовке к выставке за неделю, материалы дать сырые за пару дней, в итоге виноват дизайнер. Постоянно нужно вести переписку, иначе будешь виноват сам, потому что говорил с человеком на словах, а он это будет отрицать. Стрессоустойчивость главное условие при собеседовании

Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0.

На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.

На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.

Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.

Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.

В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.

ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.