Холдинг Синергия

Коллектив *xxxxx*, вот сразу говорю, не ждите что там будет какая-то молодёжная туса, нет. Там будут максимально тупые руководители, которые только диплом получили и то от коммерческого вуза. Которые ни дня ни где не работали и заняли такую должность, только из-за высокой текучки кадров. Можете не запоминать имена своих коллег, скорее всего они уволятся до испытательного срока. При мне за 6 месяцев свалило более 20. Постоянные срачи, дедлайны, переработки. На счёт переработок, были случаи когда приходилось оставаться не до вечера, а мать его до утра! Если человек тут проработал более года, то он автоматом получает одну из ведущих должностей в отделе, потому что остальные уже уволились. Всюду дикое хамство, вот прям откровенно противно. Но кадры молодцы, чётко работают, к ним претензий нет. Есть претензии к отделу рекрутинга, девушки задают слишком много ненужных вопросов и прям лезут в твои трусы. Готовьтесь рассказывать все детали вашей семейной жизни.
Тренинг менеджер заслуживает особого внимания. Огромные вопросы к тому кто принял её на работу не проверив её компетентность. Она сделала невообразимо глупую программу обучения. Абсолютно бесполезная, безграмотная, с кучей ошибок, слишком растянутая и просто мешающая процессу адаптации. Ты живёшь в дедлайне, так как помимо работы которую дают на месте, ты должен проходить эти тесты, терять на них кучу времени и задерживаться после работы ради них. Ведь действительно, так важно знать сколько грёбанных носорогов на презентации. Кстати их 16, спойлер. Сидеть слушать весь этот бред. Зачем??? Наизусть знать все структуры и все филиалы! Как это будет относиться к моей дальнейшей работе? Не слишком ли много на себя берёт тренинг менеджер или тот кто ей дал такое задание. Нужно учить важному и сразу, а не заниматься такой фигнёй с потерей драгоценного времени. Один только тест по Деловому этикету чего стоит. Я у скольких спрашивал, все сдавали минимум на 50+ попыток. Просто тыкая рандомно. А знаете почему? Потому что тренинг менеджер не может убрать ошибку и все выбирают правильный пункт, который на самом деле не правильный. Ещё один спойлер, там 2 ответа (неуважительное отношение к адресату или как там оно и неверная тема письма), хотя явно есть лишний адресат, но тренинг менеджер слишком гордая птица, не готова исправлять косяк. Самый главный тест будет вообще сборная солянка по теме и не теме. Вопрос, я туда работать пришёл или учиться? Чет не понимаю. Так этого теста будет мало, будет и второй и третий и вообще хотят по срм сделать отдельный. Ладно, оставим тренинг менеджера в покое. Переходим к сладкому. Какого, извините, *xxxxx* права вы проводите тест на полиграфе??? Об этом вам не скажут на собеседовании, нет, об этом вы узнаете после окончания вашей стажировки, та да да дам. Скрывать то нечего, но только почему нарушается закон? Нужна справка об отсутствии судимости - закажем, об отсутствии нарк и псих зависимости - берётся в диспансере. Только вот по закону они не имеют права для некоторых должностей запрашивать эти справки, вот и хитрят. Но в принципе было всё понятно ещё на 2 этапе собеседование, когда вам присылают ссылку для службы безопасности где вы будете всю свою жизнь и всех родственников описывать.
Синергия, не едет ли у вас крыша на вашей же безопасности? Не слишком ли много чести вам оказывают ваши сотрудники когда идут у вас на поводу?
Едем дальше. Вы будете подписывать очень и очень много документов о неразглашении конфиденциальной информации, корпоративная тайна мать его. Честно, вы там заипетесь читать всё, но весьма интересно, чтобы осознать, что сюда идти не нужно! Кстати, все эти бумажки филькина грамота, просто запугивание, в суде такое сразу в туалетную бумагу превратят.
Посещения слишком маленькие, душные, положенные 4 кв на человека - нет! Сидите как селёдки в банке и разумеется найдутся курицы которым вечно холодно и они в жару 35 градусов закроют все окна и выключат кондей. Так что работать просто невыносимо, уже через час хочется сдохнуть. Все курят и свои пиписьки любят курить прям в кабинете, головная боль обеспечена. Тумбочки для вещей нет. Одежду повесить некуда. Зимой топят так, что у Сафари будет казаться холодно и тут опять вспоминаем про куриц которые отказываются открывать окна. Люди болеют за зиму по 3-5 раз просто потому что не соблюдены условия труда. Жрать негде! Столы - школьные парты, все завалено документами, столовая слишком маленькая и дорогая, огромные очереди. Подогреть еду слишком сложно, где то там есть микроволновка, но о ней ни кто не знает. И кстати, можете не приносить еду, её всё равно некуда положить, потому что холодильников нет! Она просто портится! Зато велком в их кафе за кофе 250 р или салатиком за 300 р. Скидок сотрудникам нет. Я кстати так и не получил скидку на учёбу и слава богу, не нужна мне магистратура от такого заведения. Все помнят "прекрасную" репутацию данного вуза, поэтому ни в одной серьёзной организации их не воспринимают в серьёз и диплом не принимают. Они ещё медицинский факультет открыли, как там медики будут учиться? Нужны же операционные, пат анатомия, нужна практика. Кто из них выйдет? Куда их возьмут в ординатуру? Если люди даже их Пирогова с трудом в ординатуру без нужных баллов попадают, куда эти коммерческие суются? По поводу своей работы ещё скажу, ждите кучу штрафов, за ведение СРМ, за "не так сказал", не выполнил план, сорвал дедлайн который на тебе накидали, в общем за всё. Клиентам придётся звонить и прям доставать их, что тоже не очень приятно если тебе человек отказал уже у 100 тысячный раз, закрывается лид только если прям послали.
И п.с все хорошие отзывы куплены и их заставляют писать чтобы набить себе репутацию.

- зп задерживают на несколько месяцев и даже после увольнения прошло 2 месяца , а долг не погасили

Их более, чем достаточно.
Расскажу свою историю работы в Синергии.
Я специалист договорного отдела, работал в достаточно крупных компаниях, знаю, что такое корпоративная культура, бюрократия и прочие прелести крупных организаций.
Пришел в Синергию на должность "Специалист по договорной работе" не в договорной отдел. Представляете? Руководитель проекта дополнительного образования, не имея никакого представления о том, чем должен заниматься договорник, размещает его вакансию. Не я первый на должности, не я последний. До меня работали безропотные люди, которым дай работу - они и работают. Последний работник продержался дольше меня - 7 месяцев.
В Синергии я прожил всего неделю. Почему неделю?
1. Вас берут на должность договорника и в вакансии пишут: "Сверка поступивших оплат от клиентов на счета Университета". Адекватному соискателю понятно - хотят контроль оплат по договорам. Нифига. Вам дают выгрузку с начисленными бонусами по продажникам по всем 60 получателям информации. Вы дробите это полотно на составляющие и рассылаете по директорам. Свод нельзя - конфиденциальность. Тот, кто формирует - не царское это дело. Кадры согласны, что договорники никакого отношения к бонусам манагеров иметь не должны. А руководитель считает иначе. К тому же процесс согласования напоминает работу почтальона. Вы не проверяете документ на корректность, вы просто дробите полотно и рассылаете по потребителям информации, затем от них обратная связь и пересылаете тому, кто формировал свод. Бред.
2. Пишут "Согласование и закрытие ежемесячных актов сверки поступившей выручки на счета Университета". Я беру договор, беру закрывающие и сверяю - поступила ли оплата в срок по договору или нет? Нифига. Руководство считает, что вы должны из огромного полотна вычленить поступления за обучения по программам вашего подразделения + разнести и проверить, что из ваших обучающих программ продали другие направления. От этого их выручка зависит. Казалось бы, причем здесь договорной? Ни при чем. Это финансовый документ, который вы, как договорник, не формируете и даже не знаете с чем сравнить - у вас ограниченный доступ к информации. Но согласовать должны.
3. Начальство глухое и отбитое совсем. На мои резонные аргументы, что это не должно быть работой договорного, мне был дан ответ, что я либо это делаю, либо "до свидос". На мои возмущения ответ один: не говори со мной на повышенных тонах, я это слушать не хочу.
На предложение оптимизировать бизнес-процесс дан ответ: мы всегда так работали, че ты не хочешь - непонятно.
Если мы с тебя снимем не твой функционал, то ты вообще как бы и не нужен. Договорная работа у специалиста по договорной работе в Синергии, отдел Дополнительного профессионального образования, занимает 10% времени, остальное занимает "левая" работа. Ради работы.
Оказалось, что ДПО не нужен договорник, им нужен секретарь.
Едем дальше: неделю ждал, когда создадут корректную учетную запись и дадут доступы к необходимым базам данных для работы. Работа договорного встала. Совсем.
Опоздание на минуту - пиши объяснение в программе. То, что из-за ошибок системы в этой программе мне не "досчитали" два рабочих дня (от чего зависит моя зарплата), я не дополучу деньги.
Проректор университета Синергии Ерофеев хам каких поискать. Подсылает своего секретаря, просит прийти к нему на ковер за следующую формулировку причин опоздания: "Лучше бы 2 трудодня внесли, которые уже неделю не заносите. Я бегать должен?". Секретарю отвечаю: "Мне это не интересно, я увольняюсь". Подлетает Ерофеев, вырывает трубку при моем разговоре и орет: "Ты с красным билетом вылететь хочешь? Тебя никуда не возьмут". Я мог бы пойти на конфликт, но сгладил, извинился, но про себя подумал: Соискатели, ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ СИНЕРГИИ ПО ВАШЕЙ РАБОТЕ - ЕСТЬ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ. Хорошие спецы здесь не задерживаются. И вам не советую сюда идти.

ЗП была 55 тысяч для Москвы, и то не доплатят, вот увижу. Смешно.

В Синергии я успела поработать в самом Университете и в Школе бизнеса.
Устроилась я в компанию, а точнее в Университет в октябре 2021 года на должность простого куратора с зарплатой 52 000 на руки, казалось бы зарплата хорошая да и компания тоже неплохая, но к сожалению поработав в Университете 5 месяцев я поняла, что должность куратора не благодарная, на тебя вешают кучу задач, студентов и тебе приходится оставаться после окончания рабочего дня, чтобы все успеть и сдать вовремя отчетность.
Коллектив ужасный, каждый держится на "связях", все в возрасте и молодых они вообще не воспринимают всерьез, относятся как к собакам.
На тот момент я поняла, что не готова оставаться дальше на этой должности и начала искать в Синергии другие должности на которые я смогу перевестись, но стоило позвонить hr-ам моему руководителю (Борисенко О.А), чтобы она сказала стоит ли меня брать - она говорила обо мне все гадости мира, чтобы меня не взяли на ту должность.

По итогу я все-таки нашла достойную должность, но уже не в Университете, а в Школе бизнеса, она тоже при Университете числится.
Должность называлась "Бизнес ассистент", а зарплату обещали 55 000. Опыт у меня в данной сфере был впервые и я подумала " а почему бы и нет"
Перевод у меня был через техническое увольнение, при переводе я разговаривала со своим новым молодым руководителем , он рассказал и показал чем мне придется заниматься и я с большой радостью перешла в данный отдел.
По началу все было хорошо, ничего не предвещало беды, а задержки заработной платы в несколько дней а то и недель меня не беспокоили, мне накидывали "срочных" задач ровно в 18:00 и мне приходилось задерживаться до поздна, но я не принимала это за что-то серьезное и продолжала работать.
ГД (Рагиня Александр Геогиевич) на планерках орал матом, унижал своих подчиненных и говорил, что будет "чистить" список сотрудников, которые не хотят работать из-за того, что им не платят вовремя зарплату.

Задержки зарплаты начались в первый же месяц, сначала задерживали на несколько дней, после на неделю, а последующие выплаты задерживали по три, а даже и четыре недели.
Я спрашивала у руководителя причины задержки, а он толком и не мог ответить, говорил просто ждать.
Зная, что у меня в кармане 100 рублей и висит кредит он сказал "ну займи у кого-нибудь, у тебя же есть друзья."
Поспрашивав у других сотрудников я поняла, что у Школы бизнеса 3 юр лица (Бизнес клуб, ОВКС и Бизнес акселератор) на которые они оформляют своих сотрудников и выплаты зависели от "удачного юр лица", то есть при подаче в суд или другие инстанции ты не докажешь, что работала в Школе Бизнеса, потому что даже на твоем пропуске адрес стоит твоего юр лица).
С дикими задержками я проработала там 4 месяца, терпела, а мой руководитель даже не мог соизволить поговорить с ГД, чтобы мне выплатили мои заработанные деньги за прошлый месяц, потому что у меня не было даже элементарных денег на проезд, а про проживание я вообще молчу. Он просто уходил от разговора, грубил и накидывал все больше задач.
Работать требовали много, про зарплату молчали, каждый день накидывали разные отчеты, чтобы сотрудники их подделывали.
В какой-то день я поняла, что с меня хватит и пошла к своему руководителю сказать про увольнение и назвать дату, на что он сказал "хорошо, этой датой уволим", я сразу же подписала заявление и отнесла в кадры, но спустя два часа мне пишет мой руководитель и говорит, что не давал согласие на уход без отработки и то, что они разорвали подписанное заявление, замечу, согласованное и подписанное заявление ГД на уход одним числом они просто разорвали и попросили переподписать с отработкой.
Чем они еще раз нарушили закон.
Надо мной издевались, каждый раз просили переподписать без причины, выбрасывали мои заявления пока я им не пригрозила трудовой инспекцией.

Я уволилась одним днем 27 мая, на данный момент 17 июня 2022 года и мне до сих пор не выплатили мои заработанные деньги, я писала и звонила ГД, его ассистенткам и даже в финансы и везде то сбрасывали трубки, то кидали в чёрный список. К счастью я стала терпеть такого отношения и обратилась в суд.

Подытожу.
Никогда не идите работать в Синергию и в Школу бизнеса Синергии.
У них как были проблемы с зарплатами мак и остались, они очень плохо относятся со своими сотрудниками и им не важно, что у вас есть кредиты, дети и вам нужны деньги на еду.
И если вдруг вы с этим столкнулись, то читайте законы и стойте на своем, потому что если вы будете поддаваться на вас просто будут ездить и оставят без денег.

Всё, сказанное ниже, относится исключительно к Коммерческому департаменту головного офиса в г. Москва.
1. Неадекватный директор коммерческого департамента
Кудрявцев М.В., совершенно не разбираясь в подборе персонала, решил организовать отдел подбора в рамках вверенного ему департамента, но без знания HR-процессов и структур, что привело к отчаянным попыткам формирования из отдела подбора "отдела по продажам вакансий" (что, как позже выяснилось, не работает);
2. Выставление неадекватных планов (без учёта сезонности, специфики открытых вакансий);
3. Полное отсутствие карьерных перспектив (политика компании: проще найти сотрудника извне, чем развивать и повышать уже имеющихся);
4. Отдел аналитики (в частности, ведущий аналитик Мбонго Т.С.) пытался оказывать своё влияние на области, в которых не имеет должных компетенций;
5. Необоснованный аудит рабочего времени;
6. Полное отсутствие корпоративной культуры;
7. Полное отсутствие адаптации и ввода в должность для сотрудников HR;
8. Отсутствие регламентов, на которые можно опираться при защите своих прав и интересов в рамках компании;
9. Слишком консервативный дресс-код (строгий деловой, даже не smart-casual);
10. Низкий рейтинг компании на рынке труда создаёт значительные трудности при общении с кандидатами (большёю часть времени HR-ы занимаются отработкой возражений соискателей).

Ужасное место. Всем тем, кто в раздумьях-идти или нет, прочитайте отзывы.
Если вы ищите адекватного руководителя, сплоченый дружеский коллектив, готовый помочь вникнуть в суть работы данной организации, работу без задержек в рабочие дни и работу по выходным-вам точно НЕ СЮДА.
Не тратьте своё время на организацию, если можно так назвать, где не ценят Ваш профессионализм, Вас как личность, где коллеги явно не рады вашим успехам.
Хуже организации в моей жизни не было.
Для молодёжи, которые ранее нигде не работали-может понравиться, но до тех пор, пока не поймут, что на смену им всегда возьмут другое мясо.
Корпуса желают оставлять лучшего: полуобшарпанные здания, канцелярию приносите сами, соц пакета нет, мед.страховки тоже. Соглашусь с ниженаписанным про опоздания. Организация рабочего процесса - 0, нашли где показать свою значимость- это контроль над опозданиями и детектор лжи, о котором изначально никто не предупреждает.

Посчастливилось работать в этой конторе. Жаль осталась и не ушла сразу. Был разгар пандемии и предложений по работе было не так много. Во первых, перед трудоустройством проверяют на детекторе лжи. Что само по себе уже не приятно. Руководство боится чтобы вы потом не дай бог ничего не украли (хотя у самих мягко говоря ... в пушку). Об этом говорит то,что часть зарплаты в конверте и куча левых непонятных фирм, там у них целый холдинг.
Вход по пропуску, который считывает время. При опоздании даже на минуту сразу приходит автоматическое письмо на почту руководителю. Два опоздания в месяц и вас штрафуют на 500 р!! Если уйдете на минуту раньше, тоже будете отчитываться перед начальством.
За ошибки в работе тоже могут оштрафовать, при мне оштрафовали сотрудницу на 3000 р. за ошибку в отчете!
Никаких дополнительных плюшек нет, ни мед страховки, ни даже кофе и чая. НИЧЕГО! работайте и радуйтесь, что есть работа и вам платят зп.
Но самое ужасное, это сами сотрудники! Столько мата в женском коллективе я не слышала никогда! Люди не уважают ни себя, ни окружающих вокруг.
Рада, что ушла с этого ужасного места. Никому не рекомендую там работать. Душевное спокойствие и равновесие дороже.

Минусы их немного, но они критичные:
1) Первый и самый важный это главное руководство в колл-центре, руководитель Маргарита очень противный человек, если у тебя какие то проблемы и ты не можешь выполнить ее указ то либо придумывай что хочешь, либо вызывай человека за свой счет который это сделает, и тут даже дело не в том что хочешь или нет, а в том что можешь ли ты чисто физически это сделать или нет, также эта мадам редкостная хамка и лицемерка, обещает сначало одно потом по факту будет другое, еще постоянно во свех проблемах винит других, своих косяков в общем вообще не видит. Дело с ней иметь не рекомендую не кому, ее не интересует нечего кроме результата.
2) Второй минус перекликается со вторым, был принят на работу в колл-центр новый руководитель, (руководитель направления) это еще тот мерзкий и подлый тип, будет постоянно смотреть на тебя как идиот какой то, если с ним были какие либо мутки, также подначивает мерзкую Маргариту против работников, если случилось что то срочное но не имеет к нему отнjшение то обязательно влезет, но по факту не помочь не показать как надо не сможет, в общем одним словом пустослов и фраер.
3) Следующий минус это как устроена работа в дали от главного офиса который находится в москве, также если случаются массовые инциденты с техникой или чем подобным то до местной тех поддержки хрен достучишся, приходится постоянно писать кому то выше чтоб хоть что то случилось, в общем проблемы решаются очень плохо.
4) Следующие это устревшая техника, в основлном здесь стоят тонкие клиенты, которые сильно зависят от интернета и при их работе постоянно возникает геморой, потому что нормальные настройки на серваке прописать не кто не может. (по этому если идете сюда работать менеджером то лучше обходите стороной)
5) Нарушение ТК РФ и злоупотребление полномочиемя тем же человеком Маргаритой, еще к этому прибавляется нарушение техники безопастности, если есть пробема с электркой или сантехникой.

В общем если подвести итоги, компания сама по себе не такая плохая, но руководители которые сидят это просто пипец, если не выполнишь пару поручений как от тебя ждали то будут давить как последнюю змею, и работать нормально не получится. Ушел именно из-за этого.

Добро пожаловать в лагерь особого режима для менеджеров
С первого дня вам будут нагло врать в лицо !
Про зарплату , проценты с продаж и коллектив.
ЗП серая
Испытательный срок 3 месяца , потом найдут 10000~ причин не переводить тебя на повышенный оклад!
Процент с продаж мизерный
Отношение как к рабу
Макс вы получите чуть больше оклада
Считайте сами
Отдел оформления клиентов не работает у вас будут куча возвратов и нервяка (
Работа с документами куча дерьма
Людей так нормальных нет одни *xxxxx*
Пс с испытательного меня перевели ибо ругалась с ними
Особо хочу отметить
Бизнес тренера этой компании ) типичный обиженный мужик злобненький
Проработала 6 мес

Ужасное место работы. Коллектив в основном некомпетентный, глупое руководство, которое не знает своего дела. Рабочий процесс выстроен через одно место. Арт-директор продуктовый - самовлюбленный индюк, который только и делает, что занимается самолюбованием и двигает только тех, кто ему лижет пятую точку. Строит кучу планов, а ничего не делает, больше создает иллюзию работы. И не терпит тех, кто умнее его, он, как маленький мальчик перестает с таким человеком общаться, чтобы не чувствовать себя ущербным. При этом строит из себя психолога. Переругался с половиной коллектива, психолог. К тому же еще и врет постоянно, мол у нас "такие планы", чтобы хоть кого-то привлечь на работу. Зарплата мизер, и ее повышают, опять же, только бестолочам, которые лижут арт-диру пятую точку. Это место не подходит даже для начала карьеры. Ради примера, пришла девушка из Яндекса, 3 дня поработала, ужаснулась от бардака и по тихой слилась. Да и вообще, люди туда очень неохотно идут работать, а это о чем-то да говорит. К профессиональным сотрудникам относятся, ка к пустому месту, это говорит о том, что им не нужны знающие своего дела люди, а значит и учиться там нечему. Начинали кучу проектов, но большая часть пошла в стол. Разработчики в один момент тоже все сбежали оттуда, ибо хотели развиваться и делать качественные проекты, но руководству на все это плевать, они не дают сотрудникам развития. В общем, если рассматриваете данное место для работы, что бы вам там ни обещали, не ведитесь, и внимательно прочтите все предыдущие отзывы, там все правда. И если есть возможность, не идите туда работать.

Отвратительный руководитель,обязанностей много и ты не успеваешь все сделать вовремя. Я уволилась и мне не выплатили 11 тысяч рублей. Работа я 2 месяца видимо бесплатно.

После недели работы приняла решение расторгнуть агентский договор. Оформила все необходимые документы и ожидала расчёта за отработанные время, но он не пришёл. На письма отдел "зарплаты" не отвечает, вообщем вложила свою энергию, силы и душу, а в замен ничего. Любой труд должен оплачиваться, а тут сплошной обман. Не рекомендую сюда устраиваться!!! Лиды холодные, их воруют твои же коллеги, деньги не выплачивают!!!

Обещают большие деньги, но вы их не получите, постоянные переработки, чтоб выполнить трафик. Руководитель Маргарита хамка, очень грубо разговаривает с сотрудниками. Обходите стороной данную организацию.

За бесплатно !!!! Выплатите уже сотрудникам их заработанные деньги ! Подала в суд.

зп никакая, требований выше крыши

Если хотите бесплатно поработать то Велком в Синергию. 24 ноября устроился менеджером по по персоналу в департамент продаж «Дитжитал Академия» руководитель направления Страбыкин Владислав Вадимович с кем видимо сейчас придётся судится. Изначально когда устраивался на работу, в подборе персонала предупреждали что данный руководитель некомпетентен, не понимает бизнес процессов и что все от него бегут и скорее всего он не выплачивает бонусов менеджерам по продажам. Как же я был наивен, когда подумал что в таком крупном холдинге как Синергия такого быть не может, тем более я не менеджер по продажам. Люди приходят отрабатывают и не получают заработную плату, Вячеслав руководитель отдела продаж, точнее руководитель 2-ух менеджеров (бедняг осталось всего 2-ое, и то видимо же ищут активно другую работу) обещает менеджерам заработок в 70 000 но по итогу менеджеры зарабатывают 20000 и это хочу сказать в Москве((( просто треш... естественно все менеджеры которые работали раньше уволились с приходом нового руководства, потому-что сотрудников просто кидают.
Смысла обманывать менеджеров я для себя не видел, так как понимал что больше мизерного оклада они не заработают, и не факт что оклад выплатят. И что вы думаете?! Уволился сам 2 недели назад, а выплат до сих пор нет. Звоню на горячую линию Синергии получаю ответ, «звоните Страбыкину Вячеславу?» а как до него дозвониться вообще. Секретарь Швыгар Анна не отвечает, Вячеслав скидывает трубку. А у Страбыкин совсем прост, он изначально никому не даёт свой номер телефона.....

Речь пойдет о Синергии Нижний Новгород. Компания только открылась, а уже есть к ней огромный негатив.
Руководство формально есть, фактически нет. Им ничего не нужно, задачи никакие не решают, правление не ведут, ходят черт знает где, в офисе не сидят никогда (от слова СОВСЕМ). Много понтов, мало дела.
Оклад не дают, проценты выплачивают частично. Сами себя не тянут, что уж говорить о сотрудниках. В общем, не ходите туда. Они обещают золотые горы, по факту ничего нет. Есть полно достойных фирм где к людям относятся с уважением и выплачивают зарплату. Работай бесплатно, еще и пошлют куда подальше. Стыд и позор!!!

Ужаснейшее место! Руководство - напыщенные индюки! Люди которые предоставляются специалистами приемной комиссии, обычный колл-центр! Впаривают людям обучение. После двух недель работы не выдержала и сбежала! В итоге обучение мне не оплатили как обещали. За 2 недели работы выплатили 7 тысяч. И это та мега крутая организация которая кричит что они там все миллионеры и зарабатывают деньги мешками! Они даже на трудовых книгах зарабатывают! В нормальных организациях их просто выдают, здесь пропродают по рыночной стоимости... Гнилое место, никому не советую

-ужасные условия работы (работала в офисе на м.семеновская)
- не выплачивают пособие по беременности
- руководство ужасное, хуже не придумать.

Не идите сюда работать, если вы хотите сохранить нервы

Ужасная, гнилая организация, стремящаяся обмануть везде, где это возможно, при этом поимев максимум с самого сотрудника. Сперва два месяца выбивал свою белую зарплату (чёрную часть, естественно, выплачивать даже не подумали), доведя дело до следственного комитета, а теперь не получил расчёт с отпускными при увольнении. Как говорится: "Aw sh*t, here we go again..."

Вкратце о происходящем: исполнительный директор Рагиня Александр и финансовый директор Лифантева Мария уже который месяц поддерживают *нехитрую* схему, позволяющую не платить сотрудникам длительные периоды времени, при этом оставаясь чистым перед налоговой. Заключается она в том, что рассчитанные бухгалтерами деньги с помощью двух указанных выше лиц начисляются на зарплатные счета для выплаты налогов, после чего возвращаются обратно компании, не доходя до сотрудников. Отчёты для налоговой содержат информацию о зачислении денег на зарплатные счта и уплате с них налогов, поэтому незаконные действия остаются фактически невидимыми для органов.

Что нужно делать другим обманутым:
1.) Не молчать. Организация нагло и открыто нарушает закон, я прекрасно знаю, что обманутых очень много. Не стесняйтесь писать подробные отзывы во всех доступных источниках, указывая информацию о самой схеме и её участниках, предоставленную выше.
2.) Заказать у HR и бухгалтерии полный список рабочих справок (уволенным документы предоставить тоже обязаны). Самые важные из них: трудовой договор; приказ о зачислении на работу; 2-НДФЛ; справка о периоде работы; справка о начислении зарплаты за весь период работы; справка о задолженности перед сотрудником с требованием указать ФАКТИЧЕСКИЕ выплаты на указанные в договоре реквизиты.
Если не отвечают - шлите заказные письма.
3.) Взять выписку из банка. Она служит одним из главных доказательств невыплат, т.к. при банальном сравнении с 2-НДФЛ расхождения выплат в липовой зарплатой документации с фактическими тут же всплывыют на поверхность.
4.) С указанными выше документами и максимально подробным описание проблемы обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в следственный комитет (при задержке от 2 месяцев) и в суд (зарплатные споры пошлиной не облагаются, т.е. отсудить зарплату и расчет при увольнении можно бесплатно).

!!!!Вся информация о каждом из предложенных мной действий находится в открытом доступе, гуглите. "Нервотрёпка и потеря денег" - это миф, потратитесь максимум на распечатки и отправку заказных писем. Всё, кроме суда, делается быстро, удалённо, бесплатно и при грамотном подходе имеет значительный эффект.

Вкратце о ситуации: из-за отсутствия зарплаты с мая приостановил по закону работу и жду выплат, чтобы уволиться. Пытались наврать о согласовании выплат в день увольнения для того, чтобы ушёл по собственному и не создавал проблем, но я остался до покрытия хотя бы части долга от работодателя и, как показала практика, не зря. Позже выяснилось, что уволившихся не рассчитывают месяцами, хотя по закону все выплаты должны быть произведены в день увольнения.
Рекомендую всем обманутым обратиться в органы с заявлениями и поучаствовать в коллективном иске, могу показать и показать как. Мои контакты в первом пункте.
Теперь о минусах:
1.) Зарплата (точнее, её отсутствие) серая, хотя обещали белую. Её, кстати, большинству сотрудников не платят с начала-середины мая и выплачивать не торопятся. Руководство при этом деньги получает стабильно.
У компании долги не только перед сотрудниками и налоговой, но и перед спикерами, а также перед фрилансерами и подрядчиками.
В инспекцию и в прокуратуру уже обратился, скоро приедут инспекторы с проверкой, готовлюсь к суду. Если этот отзыв читают люди, ждущие зарплат или расчёта после увольнения - пишите на почту frost10000@mail.ru, будем составлять коллективный иск.
2.) Хаотичная структура организации и очень медленный процесс распределения задач и их непосредственное выполнение. Задачи распределяются как попало; многими важными проектами никто не занимается из-за отсутствия коммуникации между департаментами; до некоторых людей невозможно достучаться; отсутствие чёткого перечня обязанностей у большинства сотрудников ведёт к дезинформации и недопониманиям. Происходит это отчасти потому, что из компании массово уходят люди и оставляют за собой огромное количество незаконченных задач. Их вполне можно понять.
3.) Отсутствие финансов, экономия на всём: принтер только на ресепшене один на всех; в столовой еда крайне низкого качества, скидки сотрудникам не предоставляются; кулеры в офисах не заправляют водой; все инструменты для работы нужно покупать на свои деньги; мебель, компьютер, мониторы в плохом состоянии.
4.) На первом этаже здания фактически располагается рынок и дешёвый фудкорт. Изнутри здание выглядит ужасно, кабинеты тесные, стены обшарпанные, туалеты как в дешёвом мотеле, даже сушилки есть не везде.
5.) График работы неоправданно строгий. Прибытие и уход фиксируются в системе с помощью пропусков; опоздания от одной минуты требуют согласовывания руководителя или написания объяснительной, штрафы за них суммируются; переработки не оплачиваются; работа в праздники и выходные оплачивается по стандартному окладу, без бонусов, если оплачивается вообще.
6.) Практически полное отсутствие обучения. Не сказал бы, что лично для меня это минус, но многим оно требуется. Времени ни у кого нет, почти все руководители пытаются спасти тонущую в долгах компанию и времени у них чуть меньше, чем нисколько, так что после дефолтного приветствия и короткого рассказа о компании ты полностью сам по себе.

Уже 2 месяца не выплачивают зарплату. Даже белую.. Уже вызывали трудовую инспекцию, через пару дней пойду возбуждать уголовные дела против руководителей. Жалко что судить будут человека который просто числится ген.директором и не принимает никаких решений.. а не Аветова, Лобова и Рагиню... Буду обращаться в суд, доказывать аффилированность юр.лиц на которых зарегистрированы сотрудники и холдинга синергия и забирать свои деньги в принудительном порядке. Возможно от продажи имущества холдинга. Но это все долго и сложно..

Так что никогда не идите сюда работать!!!

Отработала недолго, прошло 1,5 месяца, а меня так и не рассчитали. Все контактные лица меня игнорируют. Прошу руководство наконец подключиться к этому вопросу. Меня зовут Богомолова Ирина.

На собеседовании рассказывают, что оклад у тебя, условно, 30 т, но по факту официальный оклад будет 20т, а остальная половина «премия», которую тебе могут не выплатить в любой момент. Узнаешь ты об этом, когда подписываешь трудовой договор.
•Зарплату задерживают на месяц и не называют сроков выплат.
•Присутствует дресс-код, за несоблюдение которого штрафуют
•Штрафуют за опоздания и ранний уход.
•При увольнении не выплачивают расчёт.

Зарплату не платят с 15 мая , про бонусы нет и речи. Обокротили юр.лицо ШБС , деньги на возврат компании не возращают,