Группа компаний Элком

Обычная коммерческая компания, работающая по принципу "дёшево купи - дорого продай", соответственно во главе угла - деньги, и только деньги.
Если рассматривать службу продаж, в которой работал, то людей набирают по принципу сельди в бочке - как можно больше. Новичку очень сложно обрастать клиентами, учитывая распаханную вдоль и поперек клиентскую базу.
Большая часть менеджеров среднего звена - вполне вменяемые люди, что касается руководителей уровнем выше... Видимо, акционеры падки на грубую лесть, поэтому наверху процветают люди типа Алексея Зубкова, которые, видимо, сделали карьеру благодаря умению громче всех гоготать над шутками боссов

Гнилье! Позитивные отзывы самописные!
Дько, иди читай кодекс, практикуй увольнения! Займись отделом, иди работай! Для соискателей - компания белая, но есть ньюансики, зарплаты вне рынка, индексаций нет, текучка внушительная, на новую должность попадаешь через пенетрацию с генеральным (ну без разбора, всех).

Работала в компании два года, за это время ничего позитивного сказать не могу. Зарплаты ниже рынка, обещали одно на собеседовании, после прохождения испытательного срока, вывалили столько задач, что можно работать круглосуточно, что собственно и делала, видимо поэтому перевели на удаленку.
Все руководство сидит дома, в офис ходит низкий класс.
Адская текучка, в наш отдел пол года не могут найти сотрудника, непонятно чем занят отдел кадров, хотя что там говорить, распустили всех, набрали пенсионеров, а у них скорость не та и с настроем проблемы. На складах товара нет, куча рекламаций, никто ничего делать не хочет. Новая начальница производства, только в "курилке" работает, вопросы не решает.
Люди, обходите стороной это место!

Обращение к Надежде Лупановой.
Вы бизнесмен и предприниматель, Вы меня поймете.
Так получилось что ввиду свой недальновидности мышления Ваши сотрудники лишили меня крупной суммы денег (разумеется Ваша компания заработала на этом хорошо). Но я считаю, что каждый труд должен быть оплачен. В связи с чем я предложил Вашим недальновидным сотрудникам несколько вариантов решения ситуации (после их игнора и отказа, вынужден был написать правду ниже),
Предлагал им следующее:
1) Заплатить мне зарплату из своего кармана
2) Дать отсрочку платежа на товары, что бы я смог сам деньги вернуть, хотя это не наша номенклатура
3) Нанять на работу обратно на прежних условиях.
Ребята не то что сейчас решить ничего не могут и раньше то не могли. Ваш Ерофей договора то стал подписывать только после того как я их проверял и говорил, что все нормально. Коробейникову вообще показал, что несколько лет печать косячная была на договорах Элком-Ск и Элком (сами проверьте печати внимательно).

Ерофей выступал в стендапе как то в Питере, дк может это и есть его место?

Кот и Ерофей это такие люди, которые боятся взять на себя ответственность, всегда будут виноваты менеджеры. Я не понимаю для чего такие директора если они только за свое очко отвечают и боятся, я за директора 2 заказа по 5 млн брал на свою ответственность....Вова нач юр. отдела знает в Питере...сколько орались с ним тоже ..в итоге ты Вова не прав был.....оплатили же по банковской гарантии и не Мечел это был....Эти Ерофей и кот *xxxxx* даже в договорах то не шарят.... Кто их вообще к руководству пустил....

Ерофей и Кот это два кидока которые кормятся за счет кассы Элкома. Там налик гуляет только в путь, приходят какие то люди дают им налик из кассы. Я не удивлюсь что там заказы проходят через свои фирмы, часть откатов себе идет, кароче там пилят как хотят. Кто неугодный или кто то что то сказал до свидания сразу, в том числе и я. Кот с Ерофеем один раз в начале на рыбалку сходил, Кот сразу стал начальником. Я не понимаю. Сегодня что происходит, если директор занимается рыбалкой ли чем то другим, то для повышения тоже надо рыбалкой заниматься, а если он *xxxxx* то в *xxxxx* долбиться? Пьяный кот у магазина когда бухал в рабочее время рассказал что Ерофей думает про других сотрудников, когда они вместе были на рыбалке...что все сотрудники долбоебы...пьяному вера есть....причем про каждого и про всех ничего хорошего и ты Слава тоже. Как то так. Одни они *xxxxx* умные. Воруйте дальше. Лупановой на вас нет.

Хотела бы написать хоть что-то хорошее, только нечего. Прошу руководство обратить внимание на отзыв, писать его буду везде и до тех пор пока не получу обратную связь! хотелось бы отметить работу отдела подбора, который у вас является отделим позора! Евгения Полякова максимально не компетентный менеджер! Не понимает на какую вакансию и кого приглашать. С первых минут стало понятно, что человек работает лишь бы быстрее устроить кого-нибудь. Прошу ее уволить!

Не дают работать, можно только в своем регионе продавать, все крупные клиенты заняты, вечная текучка, никакого роста, больше 30-40 не получишь

Очень неуютная атмосфера, в связи с чем у всех сотрудников мысль, как бы найти что -то лучше и свалить. Вход по отпечатку пальца, просто ужас, офис находится рядом с кладбищем, от метро далеко. Как пережить время ок, для профессионалов, кто хочет хорошие условия в обмен на свои навыки, не рекомендую.

- Помешаны на своих внутренних правилах и распорядках
- вход/выход по отпечатку пальца
- Атмосфера больше напоминает конц лагерь
- неконкурентны в цене, все основные конкуренты держат ценник ниже

Раньше было нормальное руководство, точнее директор филиала Су*арученков, хотя и молодой, но имел какой-то авторитет. Сейчас под каблук всех втоптала Гиля**идинова Ал*на, которая скоро про*бет филиал, уволила нормальных сотрудников, оставила тех кто ей подлизывает. Надежда Евгеньевна, прошу, подумайте кого вы поставили директором, до этого все в офисе было хорошо, Али*на просрет филиал

*xxxxx*, живут как будто в СССР и не идут в ногу со временем, написан регламент их же главное и его выполняя же увольняют, всем *xxxxx* все только за свои жопы боятся

Добираться своим ходом от метро не очень удобно. Есть развозка от метро, но если опоздал-пешком приличное расстояние
Обеды за свой счет, нет ДМС.

Жестко с опозданиями, вход- выход по отпечатку пальца. Не понравилось, что есть отдельные менеджеры, которые, видимо, много зарабатывая думают, что они «звезды» и ведут себя соответвенно. Офис-менеджеры постоянно меняются. Всех, кто более менее толковый-переводят в другие отделы. Идет постоянный набор новых. Ушла через 1.5 года.

Притча о жителях города.
Мудрец и ученик сидели у ворот своего города. К ним подошел путник. Было видно, что юноша пришел издалека.
-Я никогда не был в этих местах ранее,- обратился он к старику, -Скажи, какие люди живут в этом городе-хорошие или плохие?
-А какие люди живут в городе, который ты покинул?-спросил у него старик.
-Эх, это были злые и эгоистичные люди, мерзавцы и воры, развращенные и беспринципные. Именно поэтому я покинул свой город
- Люди в нашем городе жадные, подлые и завистливые, вряд ли ты найдешь здесь добрых, хороших друзей.
Через некоторое время подошел другой путник и тоже спросил, что за народ в этом городе.
-А кто живет там, откуда ты пришел?
-Прекрасные люди, добрые и отзывчивые. У меня там осталось много друзей и мне не легко было с ними расставаться.
- Здесь ты встретишь много замечательных людей и приобретешь себе новых друзей. Тебе точно у нас понравится.
-Почему ты одному сказал, что в нашем городе сплошные негодяи, а другому-что хорошие люди? –недоуменно спросил мудреца ученик.
-Везде есть и хорошие люди, и плохие,- ответил мудрец,- Просто каждый находит только то, что умеет искать.

Прошу учредителей обратить внимание на то, что компания при нынешнем руководстве разорится достаточно скоро.
Факты: (ФИО) в паре с (ФИО)- продают информацию конкурентам (цены, заказы, клиентов). (ФИО) удивляется, как так откуда идет слив- пусть присмотрится повнимательней. (ФИО)- не понимаю почему работает на своем месте, человек который ничего в своей жизни не продавал,учит продавать менеджеров по продажам. Учит продавать товар по ценам ниже входа из Китая, о чем (ФИО) конечно не знает, так как ей говорят что все отлично (ну а как еще? ведь сказав правду, получать вся шайка лейка будет получать ниже чем привыкли, а возможно и ничего не получать). (ФИО) продает товар компании альтком по максимально низким ценам (своему нышнему любовнику и бывшему мужу) (ФИО) берет откаты от Китайских заводов, размещая заказы там где делают откровенное *xxxxx*, сам абсолютно в технике не шарит, но он неплохой оратор). Конечно я бы промолчал, но хочется дальше работать в данной компании. Отдел ВЭД, у руля абсолюно бестолковая девушка.. присваевает успехи сотрудников себе сама ничего не делает. (ФИО).. увольняет людей одним днем, необходимо в ее кабинет заходить только с включеным диктофоном. Не думаю что на отзыв обратят внимание, но надежда умирает последней. Желаю всем успехов и себе прежде всего

Я пришла на собеседование вакансия офис-менеджер. Все прошло нормально. Поговорив, я даже подумала, что меня уже взяли))) Но Алла, сказала, что перезвонит в пятницу. В итоге я сегодня позвонила. Ответ был таков в вашей кандидатуре мы не нуждаемся. А кто им тогда нужен, сколько можно уже над людьми издеваться?! *xxxxx* один словом

Я пришла на собеседование в компанию Элком.
Во-первых, не с первого раза нашла, в письме мне описали иначе дорогу от метро до офиса.
Придя на собеседование, всем там мягко говоря, пофигу.
Я походила по офису, далее обратилась в отдел отгрузки, что пришла на собеседование
Мне дали анкету для заполнения, сказали, что сейчас позовут сотрудника отдела кадров, и девушка ушла. Больше я её не видела. Заполнила анкету, звонила девушке, которая должна была меня собеседовать, но она не брала трубку, я посидела десять минут, обратиться было не к кому. Я взяла и ушла. Мне даже никто не позвонил.

Город Москва

На этой неделе приходила на собеседование на должность офис менеджера. Директор не задал ни одного вопроса относительно моих профессиональных качеств, вопросы исключительно личного характера, замужем или нет, чем занимаюсь вечерами, чем интересуюсь,короче давненько не видела такого отбора кадров. Ощущение что директору не офис менеджер нужен, а секретарь личного характера. Впечатление ужасное.

Основной недостаток филиала в г. Воронеж - это его директор:
1. Постоянно играет в танчики (простым сотрудникам за это полагается штраф ), если необходимо подписать спецификацию или одобрить отгрузку необходимо ждать пока он закончит бой ( клиент то же ждет от 10 до 20 минут)
2. Отгулы или отпуск никогда не одобряет ни с первого ни со второго ни с третьего раза, любит когда за ним ходят и выпрашивают. Видимо исключительно так ощущает свою значимость .
3. Очень плохо разбирается в программе Бухта и научить чему-то нового сотрудника не может . Единственное что он может это требовать. Устанавливать штрафы и задавать вопрос « Что происходит?». Неудивительно, ведь пока он играет в игры пропускает то что твориться у сотрудников и в филиале в целом.
4. При приеме на работу утверждал что будет платить одну сумму, а при выдаче денег платил на 2 тыс. меньше (за зп нигде не расписываетесь, поэтому ваши деньги он спокойно может оставить себе, а в Питере сказать что все выдал)
5. При увольнении заработанные вами проценты не выплатит.
6. В рабочее время постоянно уезжает либо домой, либо на рыбалку. А вы менеджеры сами решайте возникшие рабочие вопросы. Отсюда вопрос: «А нужен ли филиалу такой руководитель?»
7. Любитель для самоутверждения писать женскому полу в аське сообщения неприличного характера, приглашать на ночные собеседования и т.д. несколько сотрудников женского пола были уволены в виду того что не отвечали взаимностью.
Одним словом руководитель филиала не в состоянии обеспечить реализацию принятых на себя обязательств, человек постоянно находится во власти иллюзии всемогущества, при этом со стороны больше напоминает жалкого руководителя пытающегося возвыситься исключительно за счет своей должности. Моральные качества человека как и профессиональные оставляют желать лучшего . Филиал может достичь более высоких показателей будь у руля человек к профессионализму которого хочется стремиться, а не человек которого не уважает ни один подчиненный.

Начальник Сева гнусный человек с амбициями короля. Постоянно в рабочее время играл в карты, раскладывал пасьянс, не уделял внимания просьбам коллектива.

Офис был без окон, душный.

Но самое главное - очень сложно найти новых клиентов, всех расхватили старички. Перспектив, конечно, нет, кроме саморазвития.

Ставят сложный план, потом зарплату урезают.

для каждого свои

Начальник самодур. Вам скорее поможет коллега, чем руководитель филиала. Его работа играть в планшет, делать умный вид и говорить по телефону. Послать вас матом на...., предложить сделать *xxxxx*! Да без проблем! Это он легко. Есть царь, а вы *xxxxx*... Субординация что это? Вы новенький? Читай толмут, звони, и может тебя ждет удача. Тебя уволили без предупреждения за один день? -Это нормально!Ты ни кому там не нужен. С тобой надо поехать в командировку ? Руководитель отдела продаж (к слову прекрасный человек) если выберет время в плотном графике через месяц как было нужно может и поедет, директору, некогда ... он курит... Если у Вас нет опыта, может вам и подойдет поучиться. РЕАЛЬНАЯ з/п менеджера 40-45 тысяч! Кадровик врет ! Текучка страшная. Отпроситься к врачу? -не реально! А больничный вам оплатят только 5 дней в году. А на похороны дадут 1 день. Рада что ушла.