Минусы работодателя
Неадекватный директор (Фазылзянов Фарит Мансурович), строящий из себя великого мудреца, а на деле являющийся некомпетентным татариным из глубинки, попавшим в Москву только из-за связей жены. Руководителей нанимают так же по связям и те боятся вылететь, поэтому их смешивают с грязью, орут на них, а те в свою очередь срываются на сотрудников (несколько своих заместителей доводил до слез, секретарша едва не была выгнана за слишком крепкий кофе). Если рядовой сотрудник окажется в одном кабинете с дир ректором, то тут же он будет наречен некомпетентным. Директор будет учить всему, что когда либо слышал около темы совещания. Так при поломке промышленного оборудования, вам будет предложено самостоятельно его отремонтировать или использовать аналоги из разряда домашней/игрушечной техники (она ведь стоит дешего), не подходящей по характеристикам для выполнения работы.
Отношение к сотрудникам как к скоту. Зарплаты ниже среднерыночных, причем то, что вы договарились на одну сумму не означает, что вам ее будут выплачивать. На вопросы, где деньги премногонеуважаемый Фазылзянов отвечает: "А почему ты веришь государству?".
Сотрудники не задерживаются надолго. Любая иницатива рубится, регламенты заставляют нарушать и выполнять работу, которую вы не должны вообще делать. Выполняя какую-либо задачу будте готовы, что окажется, что директор хотел совершенно другое и холоты опять проявили некомпетентность. Лично проверяет время прихода и ухода на работу сотрудников по СКУДУ.
Директор экономит на всем, запрещает включать свет в офисах. Канцтовары отсутствуют, бумага закупается сотрудниками на личные средства. Закупки режутся накорню и для того, чтобы не вылететь сотрудникам приходится закупать некоторое оборудование за свой счет. Оборудование возвращать при увольнении не будут и попросту украдут. Агентам не выплачивают деньги по госконтрактам. Нет ни горячей воды, ни мыла в туалетах. Офис находится в строящемся здании и приходится мириться с постоянной строительной пылью и запахом краски и прочими радостями. Электропроводка в плохом состоянии, натяжные потолки падают на сотрудников. Планы здания, проведения кабелей и прочая документация уничтожена (угадайте, почему). Начальство, отвечающее за технику безопасности в этом аду меняется с завидным постоянством.
Постоянно прорывает канализацию. Система пожаротушения не имеет воды. Так в 2017ом году у них выгорел целый этаж.
Зато себя Фазылзяна не забудет. Отдаст сыну старые казеные iphone и макбук, себе же купит на деньги предприятия последние модели и поставит всех на уши если модель будет не топовая.
У этого учреждения отобрали практически все проекты, поэтому некоторым сотрудникам (даже не начальникам) ставится задача найти источники финансирования. В коллективе процветает болото, многие играют в веселого фермера и стараются не отсвечивать.
