Фаст Финанс

Пройдемся по личностям.
"Генеральный директор" -- Денис Тихонов бывший директор Пятерочки. Человек без опыта и профильного образования. Думает, что лучше всех все знает и умеет, мнит себя королем вселенной. Не приемлет ничье мнение, отличное от своего. В итоге быстро и уверенно ведет компанию ко дну.

Виталий Ерошенко. Начальник отдела ИТ, который обычно представлен не более чем 2-я людьми. Не любит людей умнее себя, по-этому набирает себе в команду идиотов. Сам написать и строчки кода без ошибки не может. Завалил все ИТ проекты, которые делались в компании до него.

Помимо этих двух "алмазов" компании, все остальные сотрудники подбираются ими соответственно. В приоритете раболепство и недалекий ум. Очень-ооочень недалекий. На уровне незаконченной начальной школы.

Не советую идти туда тем, кто не может выносить откровенно тупых людей и не умеет преклоняться и поддакивать чуши, которую несет начальство.

Ген директора и вообще весь офис гнать в шею!оплата труда просто никакая!платят копейки за адский труд!Заемщики все разные,бывают и быдло,так тебя еще и оштрафуют,если не улыбнешся какому-нибудь козлу,который хамит и еле на ноах стоит.О своих работниках вообще не думают!Мотивации 0

Начальство не ценит сотрудников, испортили трудовую 1 страницу порвали. Руководство постоянно меняется один хуже другого приходят. Нереальный стандарт, непонятно от кого, кто не разу не работал с клиентами, постоянное лишении зп, дай бог 15 получаешь. Переработки дикие, за которые никто не доплачивает. При увольнении постоянно должен компании, не доплачивают. При расчётах никто ничего не объясняет, отвратительно

90% сотрудников в офисе в Москве тупые. И не просто тупые, а ТУПЫЕ, просто дно. Такое ощущение что закончили только три класса школы, да и ещё имеют психическую недоразвитость. И это касается не только менеджеров при франчайзи, но "высшее руководство". Зам директор мнит о себе что он чуть ли не полубог, а представляет из себя неграмотного недоучку, который никого не слушает и каждый день меняет свое мнение и забывает что говорил вчера.
HR тупая и набирает соответственно в комаду таких же тупых. Из-за этого постепенно процент адекватных людей в компании сокращается, нормальные люди не выдерживают находиться среди идиотов и уходят, а новые набираются все как на подбор дебилы.
Если ты читаешь это и ты не дебил, не ходи туда.

Довелось мне работать в этой компании.
Совершенно обычная, коллектив такой же, дружбу заводить ни с кем не собиралась, поэтому поддерживала только рабочие отношения,но коллеги помогали, если вдруг у меня возникали вопросы.
Никакого внутреннего обучения в компании нет, только общая информация.
Руководство какое-то мутное, когда принимали на работу навешали лапши, что человек нужен на постоянную работу и не сбегу ли я (???), хотя я тоже искала себе постоянное место и уходить от них через месяц-два никуда не собиралась.
Задавали мне этот вопрос чуть ли не постоянно, на каждой недельной встрече и это уже спустя пару месяцев работы; что карьерный рост здесь активный, за полтора года можно продвинуться по карьерной лестнице ( я не карьерист), что на одном месте у них никто не засиживается... только передо мной уволились двое, видимо они имели ввиду именно это и после моего прихода ушел еще один человек ( и это все головной офис).
Когда я пришла на собеседование, компанию просто восхваляли, что она первая в России микрофинансовая организация, но я почему -то о ней никогда и ничего не слышала.
Отдела кадров нет (они в Уфе), соответственно собеседование у вас проводят обычные штатные сотрудники, которые даже не знают какие вопросы задавать, получается не деловой разговор, а "Давай поженимся".
Сотрудники и руководство безграмотные,как пишут с ошибками, так и говорят, в стиле дОговор, звОнят и катАлог, так и с клиентам общаются, гогочут и матерятся на весь офис.
Неграмотно сформированы и написаны обучающие материалы (общие материалы, чтобы понять, чем занимается компания, так называемое Введение), причем ошибки очень грубые, а точнее глупые, о которых даже дети в 1 классе знают.
В общем ничего хорошо, кроме большой кухни и комфортного, светлого офиса.
Получила новую запись в трудовой, потеряла время на абсолютно бестолковой работе.
Советую даже на собеседование не идти.