Плюсы в работе
Начиналось все хорошо. За мастер-класс в кафе мне заплатили.
Минусы работодателя
Очередной клуб, который открывает очередная скучающая домохозяйка. Много пыли в глаза, громких слов и обещаний. Набран огромный штат в небольшое помещение. Мариновала людей с августа до ноября. Но это все ладно, не умеешь планировать, хочется поиграться в директора, капкейки в цвет дизайна клуба - пожалуйста, хозяин - барин. Я бы и не пошла туда, т.к. сколько уже таких клубов-однодневок повидала. Но купилась на то, что вроде бы у директора педагогическое образование, опыт открытия подобных центров и сильная методическая поддержка. Увы, все это не помогло. После официального открытия, на котором мы увидели, что в клубе нет ничего, кроме столиков и стульев, никаких материалов для работы педагогов, в срочном порядке меня зовут проводить занятие. Хотя я еще не оформлена даже по договору и я вообще не уверена, что мои документы кто-то смотрел, про мед.книжку и справку об отсутствии судимости тоже молчу. Занятие было с двумя детьми (хотя я специально уточняла с какого количества откроется группа и мне уверенно сказали, что с трех). Но и это не важно, я могу провести занятия с любой группой малышей, хоть с одним, хоть с десятью. Но кто же знал, что эти люди с пед.образованием считают, что занятия с малышами можно проводить в комнате с низким подоконником, полностью заставленным хламом? Ведь это занятия с мамами, которые конечно же все видят. Вместо методических пособий, которые они обещали купить "по списку" - была коробка каких-то кубиков и мягких игрушек, которые пришлось срочно вынести. Ни массажных ковриков, ни даже банальных пальчиковых красок. Зато управляющая любезно предложила мне сачки, которые нашла в кладовке ) Зачем? - Ну будете ими что-нибудь ловить. Хорошо, что я привезла все необходимое с собой, но увы, не смогла приехать сильно заранее, чтобы оценить масштаб бедствия. В итоге занятие прошло плохо, о чем я сразу сообщила управляющей и мы обсудили, что нужно доработать. Я работаю 15 лет с малышами и у меня первый раз такая ситуация. И вроде бы все спокойно разошлись, мы пообщались потом с мамами, я объяснила, что место новое, еще не обжились. А потом меня начали откровенно динамить. То сказали, что следующее занятие будет, дети записались, то вдруг - упс - никто не смог, а потом вообще мол желающих нет. Потом предложили консультацию провести - и опять исчезли. Я не выдержала, приехала, меня приветливо встретили. В клубе тишина, я забрала свои пособия, т.к. уже все было понятно с ними. Директор говорила радостно, что пик активности будет в феврале. А потом через день удалила из чата половину списка педагогов и меня в том числе. И когда я поинтересовалась, будет ли оплата за то занятие, сначала никто мне не отвечал вообще, а потом, когда я начала уже выяснять отношения, мне было сказано, что за такое "безобразное" занятие они платить не считают нужным и что им потом пришлось успокаивать мам и предлагать им компенсацию. И я от этого в таком шоке, что не считаю возможным это умалчивать. Это нормально так вести дела? Когда они мне собирались вообще это все озвучить или я должна была сама догадаться? Своей вины они в этом косяке вообще не заметили? Это как дать врачу кушетку и ждать от него успешно проведенной операции. А, нет, можно еще дать сачек! )) В общем, полный маразм. И даже если занятие было плохим, можно было его оплатить и на этом разойтись. Но нет, почему-то человек решил поступить непорядочно. Ну что ж, предупреждаю коллег, которые там остались и которые туда придут. Возможно, на мне ошибки этого закончатся, но лучше держать руку на пульсе. А еще лучше идти в крепкие клубы, где владельцы бизнеса разбираются в нем или хотя бы нанимают адекватных управляющих.
