Европласт

Недостатки свалились как снег на голову когда управляющий директор Багдасярян Вартан Миникович вернулся на завод. В офисе он был никто, ходил слонялся по офису всем заглядывая в лица улыбаясь и заискивая. Как удержался на своём месте ?, это уникум!, или везение, не знаю. Но то что его спасло, скорее всего это переезд на завод. Вернулся в свою норку, стал опять Богом, потому что руководство все основное осталось в Москве, иногда приезжая на завод, но с таким расписанием всего что творится под руководством этого управляющего директора, руководство компании не видит. Бардак почти во всем. Только перед приездом руководства наводят суету и красиво представляют информацию. И с первого взгляда вроде бы все хорошо. Есть в компании адекватные люди, профессионалы, но их почему то не особо жалуют, потому что человек знает себе цену, не лебезит, все по существу. А он таких не любит, не команда! А если не дай Бог кто то пойдёт и доложит выше его головы какие то проблемы, он это называет сор из избы выносить, то этот человек становится врагом. И он начинает мстить, гадить, но не своими руками. У него есть в штате шныри и шестерки которые за похвалу сделают все что угодно. А он как будто не при делах. Будет смотреть тебе в лицо и улыбаться как добрый друг. Всеми способами пытается скрыть существенные косяки, недоработки от вышестоящего руководства, чтобы информация не распространилась дальше территории завода. Позволяет себе неуставные отношения с сотрудницей предприятия, «любовница», при живой жене. Эти отношения длятся очень долго, вдали от завода для них были одни неудобства для личных встреч, мяуканья. А теперь все встало опять на свои места. И это себе позволяет человек находящийся на такой должности!, лицо компании!. Не знаю чем и как он там управляет перед руководством, но то что два директора : один производства другой управляющий , делают одну и ту же работу. Не многовато как то директоров ?, послать на х…р даже некого. Вялов Алексей, второй директор, тихушник, с выпученными глазами выслушает, покивает, на этом все. Очень трясётся за своё место. Плохого сказать о нем ничего не могу. Отдел продаж: нормальные ребята, только не собранные и работают кто куда а я за хлебом, притрутся. Алексей Молодых, ком. дир., без мыла хоть в Африку, нормальный чувак, вопросы с ним порешать можно. И неважно что он со всеми бухает, как написано в предыдущем отзыве, дело делает! А бухает, так должность такая, продавать то надо!
Неделин Дмитрий, «начальник продаж», такое чувство что постоянно под чем то. Пустой.
Отдел логистики: тоже адекватные ребята, с начальником их не сталкивался, логист Дмитрий правильный, всегда ищет компромисс, хоть и иногда груб, издержки профессии я считаю. Помощник руководителя Андрей, видно сразу что в теме, сам походу из гос структуры связанной с транспортом, слышал. Все законы, пункты статьи как наизусть. Приятно общаться.
Отдел персонала опущу, простите , но конченные одним словом. Всеми правдами и неправдами очень трудно что то решить по недоплате или отпускам.
Отдел снабжения: свой мирок куда никого не пускают, за семью печатями. Мадам брошкина с сиськами , хамка, подтверждаю, общаться не реально, хамит и швыряет трубки. Склад : Александр, нормальный мужик, всегда можно решить вопрос, но есть минус, скидывает по возможности всю ответственность с себя. Устал писать, много достойных ребят, женщин. Если бы поставить нормального , умеющего слушать , понимать, и дорожить каждым сотрудником руководителя! А не Вартана Миниковича Багдасаряна, для которого завод не дитя, которое нужно холить и лелеять, а способ показать свои амбиции, я директор вы все *xxxxx*, а на деле обычный дилетант из бывших продажников, которому подфартило стать директором. Это было бы лучшее предприятие во всей России. Очень жаль что в офисе этого не успели разглядеть.
Ну а я покинул компанию из за невозможности ежедневно ездить в такую Даль из дома. С теплотой вспоминаю те дни когда работал в офисе, с достойными рядом людьми. Надеюсь отзыв кто то прочтёт из вышестоящего руководства, примут хоть какие то корректирующие действия. Выгонять может его и не стоит, кто будет любовницу содержать. А поставить на место нужно. Желаю компании всеобъемлющего процветания и выйти в лидеры на 1е место по производству преформы в России! А может быть и захватить весь мир!

офис *xxxxx*, у манагеров бардак и как то грязно чтоли, тесно в 20м2, на старых фото видно что было лучше, а теперь свиньи сидят какие то. Кондеры не пашут. жара ппц летом, а зимой духота жуткая, поэтому разборки по поводу открытия окон и сквозняков. Это нонсенс вообще, ругань такая. В офисе на кабинетах табличек нет)) хрен пойми кто где сидит ) чернуха полная по фирме, поэтому если маски шоу приедут - шифруются. Постоянно меняют юр лица по заводам своим + договора меняются, а это все оч тягомотно и несогласовано + гемор тот еще для продажников. Зп 70к продажников и та из 3х частей. 2 из которых вы будете получать у уебищ..ой бабы в кассе с протянутой рукой. Премия вам если и будет выдана, то только в след году ,но не в начале, а к апрелю) поэтому вместо своих 100-120к вы год сидите на 70 и сосете х.й) коллеги тупорылые говнари, родственники сидят и какие то убогие, которых подобрали на помойке) в закупках красотка есть одна на всю фирму, ходит сиськами светит и еб..о воротит, кидает с клиентами и коллегами трубки при диалоге, а ее начальнику вообще пох. Нач продаж - Мишаня - такой олень, тупит дико, девочки 25 лет из его отдела могут бычить с ним, он дует щеки и кричит, а сделать ничего не может) вот так нач. Отд продаж посылают на.. сопливые девки) ну и комдир орет на него постоянно т.к. он тупой. Вообщем то машину он водит периодами точно так же - как полный идиот) комдир там Алеша Молодых.. сидит и очкастое лицо ныкает в монитор где разглядывает таблички и графики которые ему готовит некая особа женского пола неопределенного возраста. Периодически орет. Ездит на встречи и дофига бухает. Из всех там он конечно самый образованный) базарить умеет без напрягов с партнерами. Наверно можно его положительно оценить. Кадровички ху.й пойми какие сидят там и с ними вопросы не порешаешь. На самом заводе в мск обл. есть четкие спецы, но их мало. В основном просто дешевая раб *xxxxx*. Внутри офиса же решать вопросы оч сложно т.к. хрен достучишься до народа. Планировщик огонь, мужик старый и с виду бедный + явно не оч здоровый. Наверно поэтому он *xxxxx*..т всех оч бодро и часто) вообщем чернуха и болото. Смысл работы это влезть в тендеры к Коле Данон Ефесу и тд а потом пытаться выкрутиться с поставками, хотя системы налаженной нет. Все кривое как турецкая сабля) 1С ерп криво пашет и *xxxxx*..ся с ее настройкой. От столовки их изжога.
Итого мы имеем вообщем то ну оч крупного игрока на рынке ПЭТ но при этом сама УК просто блевотина. Ни зп ни беляка ни премий ни движухи ни коллег нормальных - НИХ..УЯ( это грустно.. а вот кстати в регионах работают прикольные люди в этой фирме!

зарплату не платят. кидают на деньги. вопросы никто не решает

Первый и, пожалуй самый, главный это зарплата. Точнее то, что официальная её часть всего 15000. Остальное в кассе. В общем зарплата впринципе неплохая. Средняя по Ростову. Условия труда. Тут очень всё двояко. С одной стороны везде стоят кулеры и можно пить воду. В операторских, в слесарке есть кондиционеры. С другой стороны в цеху или невозможная жара летом или дикий холод зимой. Комфортно ли работать когда у вас зуб на зуб не попадает, решайте сами. Ещё постоянная суматоха. Притом работать вы будете очень много, а толку от вашей работы будет чуть больше нуля. Здесь как нигде вы почувствуете что вы раб системы. Бумаги! Независимо от должности бумаг вы будете заполнять чуть ли не больше чем работать. Кстати времени на это вам никто не даст. Поэтому в основном вы будете получать нагоняи за то что не заполнили. Потому как на всю эту писанину времени реально не будет. Вообще взаимодействие между отделами и между руководством и подчинёнными выстроено через анус крокодила. Если в общем, то минусов пожалуй больше, чем плюсов.

Зарплату задерживают более двух месяцев. Обещают от 45,в итоге 35 максимум. Начальство рабочих за людей не считают. Условия плохие, холодно.

Отсутствуют

Зарплату бы побольше.

Казанский филиал Европласта пользуется услугами кадрового агентства Бизнес-партнер. Это кадровое агентство меня подобрало на вакансию начальник ОТК. В Европласте собеседование со мной проводил начальник безопасности Станислав Михайлович, так как специалиста по кадрам в Европласте нет! Кстати этот Станислав Михайлович работает в Европласте несколько месяцев и раньше работал где-то вроде начальником охраны и на работу в Европласт его взял ген.директор Князев. Этот Станислав Михайлович абсолютно не разбирается в кадровом делопроизводстве. Я проработал в Европласте две недели и мне не сделали запись о приеме на работу в трудовой книжке и на меня нет приказа о приеме на работу! Нарушают трудовое законодательство. При этом Европласт не выполняет договорные обязательства перед кадровым агентством Бизнес-партнер. Станислав Михайлович чтобы не платить кадровому агентству за выполненную работу (за то что нашли меня), говорит сотрудникам кадрового агентства что моя должность уже не начальник ОТК и эта вакансия больше не нужна. Получается что Европласт в лице начальника безопасности Станислава Михайловича поступает нечестно по отношению к кадровому агентству и ко мне.

новое руководство из Маасквы -очень большой недостаток завода сегодня! Умудрились растерять все то, что было наработано годами, а главное, коллектив, достаточно профессиональный. Все остальные громкие слова (типа " резидент ТОР"...) Не достаточно кормить персонал в столовой и возить его на работу - это сейчас, так сказать, уже не дополнительный пакет от руководства, а просто выхода другого у вас нет, чтобы работали еще оставшиеся профессионалы, а не "сливки" Надеждинского района. Новому руководству компании - желаю дорасти до уровня Руководства!!.

Вы случайно ни директора по продажам имеете ввиду?
Ну он из себя строит хрен пойми что...
Общался с этим клоуном час и понял что с этим персонажем, работать не смогу. Пациент не воспринимает никого кроме собственного величества.
Осёл надевший корону, это всего лишь ОСЁЛ :))))
Он из разряда " я вот из маленького города, приехал покорять Москву и вот теперь типо я-директор, я поднялся, у меня дети растут!" - какому соискателю интересна биография этого очкастого толстяка?
Насколько мне известно соискатели приходят не за тем, чтобы выслушивать подобные россказни.
Если кратко- вакансия которая интересовала "маркетолог-аналитик", была открыта в прошлом году летом. Прошел год и она открыта вновь! Видимо, люди стараются там не задерживаться?
Первое собеседование проводила девочка из отдела маркетинга, совсем молодая а выглядела загнанной лощадью и зашуганным котенком :-(
Почему так выглядит человек в компании, которая себя позиционирует как топовая?

Делайте вывод уважаемые соискатели!!!

Сложнейшие условия труда ,переработка оплачивается не вся, половина часов переработки не ставится, главный механик Катаев строит из себя много, на самом деле руками никогда не работал, поэтому не знает всех тонкостей работы механика, одни наезды и давление с его стороны работников. Вообщем, я туда ни ногой больше. Гиблое место

Даже на собеседование не соглашайтесь-не тратьте время )) колхоз!!!

Гиблое место, не стоит гражданам РФ там работать, отношение к ним ужасное, есть ребята из средней Азии которые вообще ни слово не понимают по Русски, зато получают на экзаменах удовлетворительные оценки и получают квалификацию, а граждан РФ постоянно заваливают на экзаменах, ощущение такое, что ты работаешь в средней Азии. Я бы хотел обратиться руководству к Беляеву и к Дацине, обратите больше внимание на руководство цехов ( особенно 1 цех), там творится беспредел; 1)Приходят на работу когда хотят, 2)увольняют кого хотят ( беспричинно), 3)заваливают Русских на экзаменах ( например чтобы получить 3 разряд, нужно знать каждый болтик на ТПА, хотя повторяюсь, Узбеки и Киргизы получают на том же экзамене квалификацию НЕ ЗНАЯ РУССКОГО ЯЗЫКА), 4)мне кажется, что они воруют нашу премию, получая премию в основном 500 рублей))))))), мы ни где не оставляем свою подпись, что мы получили такие копейки.

Сразу сказали, что зарплата не вся белая. Зарплату выплачивают 3 раза в месяц. Одну из этих частей дают в конверте. Сразу не скрывают, что на заводе работает большое количество: узбеков, таджиков и т.д. То есть объяснять им что либо предупреждают, будет крайне тяжело. Нет ясности с переработками и премиями. Также сказали, что компания - семейная по сути. Очень долго ждали руководителя, чтобы пройти второе собеседование. В итоге пробыл там почти 2 часа. Хорошо, что отказался, почитал тут другие отзывы, теперь точно не жалею. Жаль потратил свое время.

Начнем с того что расположение завода далеко от транспортной развязки, так же нет нормального тротуара, что бы добраться все ходят по ж/д путям, по которым кстати ездят поезда. (если конечно у вас нет авто). Сам завод типо новый, но суть в том, что там ничего не достроено, даже нет асфальта на территории везде грязь жуткая. Никаких условий труда для работников. Если вы идете работать в цех, то рассчитывайте больше на должность разнорабочего, чем то что вам будут предлагать, работники цеха делают все что не прикажут, от ремонта автоматов до уборки и выноса мусора. Часто людям даже не могут выдать спец одежду ходят в своей. В цехе грязно и холодно, так же готовтесь в воздействию вредных химических веществ на рабочем месте и жуткого шума. ЗП на половину серая. На собеседовании, всего много обещают, но как показала практика ничего так и не делается. Не советую туда идти работать или уж совсем в крайнем случаи жизни.

все

Прочитал отзывы жителей Москвы и Московской области и пожалел,что не сделал этого перед устройством.Мне и многим другим неплохим амбициозным ребятам мягко говоря в кавычках "повезло и удосужилось поработать в этой компании,в уральском подразделении".Много описывать не буду,да и тут суток не хватит,опишу вкратце: отношение компании к работнику-никакое,нет мотивации(за чем и пришел собственно), ко всем вышеперечисленным минусам предыдущих комментов еще подбавляется свинское отношение непосредственного руководителя(Богданова Е),что выражается не напрямую,а из под тишка,работник для него имеет корень "раб", постоянная спешка ничем не обоснованная(что неприемлемо для производства),столовой нет,в цехе холодно. Домой приходил как морально,так и физически измотанный.Ну и вдобавок:установки с Москвы пришли в ох каком "хорошем"состоянии,о премиях можно и не мечтать..

Гиблое место для работника. Начальству наплевать на рабочий персонал. От столовой мучает изжога. А от Королева А.Б. наступает мигрень и чесотка от нервов. Не когда не дружит со своим коллективом. Зарплата черная которую хочу дам хочу не дам.

все *xxxxx* премия только азиатам рус рабочих мало кар лестницы нет директор армян русских гнобят не поставил бы и одной звезды

80% персонала приезжие (некоторые там и живут в общяге)

Зарплата на половину серая

За работу в праздники не доплачивают

Минимум перспектив и карьерного роста

В принципе впечатлений о компании не осталось ((( У руководства "мания величия", будто бы они президенты всей страны и "вершат" судьбы людей. Работа секретаря не выносимая: делать нечего 1 секретарю, а их там 2. Рабочее место в коридоре где нет окон, сидишь и не знаешь, что творится за окном. Насколько знаю никто не выдерживает более 2-3 месяцев, все перспективные работники уходят. У некоторых обособленных, особо приближенных сотрудников тоже "мания величия". По з/п, что обещают, то и дают. Кто хочет сидеть и читать книжки - вам сюда.

Гиблое место для работника. Начальству наплевать на рабочий персонал, они требуют лишь план, но для его выполнения не выделяют ни запчасти ,ни расходный материал. В почете только армяне и *xxxxx*,т.к. они стоят у руководства. Узбеки и киргизы живут прямо не территории предприятия также как и приезжие из других городов. Зплата серая.