ЕвразМеталл

28000 с совмещением сварщик слесарь Делаеш ВСЕ от капай до 17.30 и КПД 0

Да верно написано Максимом …. И про управленческий состав дивизиона( Панаско, Самсонов) при мне приезжали вместе в командировку в Барнаул не выдержали под нашим прессингом( ком. отдел-мол, как тяжело работать без откатов снабженцам) 20 мин. и они уже нам советуют «давно бы создали левую контору и ч/з нее
прогоняли бы откаты» . Директору филиала надо было с ними поближе пообщаться, а то пришел тут честно работать.
И про СБ правда держат всех в ежовых рукавицах, а сами в работе 0. Был пример при устройстве на работу некой Волковой Лилии не установили, что у девицы был собственный бизнес в металле…, что огромные долги по ЖКХ , что нет даже трудовой книжки запустили в компанию воровку . А та быстро поняла, что попала в свою…… компанию подкатила в СБ Луганову В .чик чик и он с ней и все шито крыто, а крайним оставили директора нормального парня хотя и СБ то ему не подчиняется.
Растаскивают ЕВРАЗ!

2) За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью)при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно). Резюме: ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. Вместе растаскивают ЕВРАЗ. В ИТОГЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие проив. площадки и доп. Затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. Затратами на аренду. 4) Думаю кризис, конкуренты многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки. 5) А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу?- каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.