Плюсы в работе
белая зарплата
удобное расположение
ДМС, бесплатные обеды (если успеешь в указанное время поесть)
Минусы работодателя
Всё плохо , начиная с работы сотрудников отдела кадров и заканчивая финансовым директором.
Про коллектив: абсолютно отвратительные люди, хуже встречать не приходилось. Невоспитанные, некультурные, использующие нецензурную лексику в обычных разговорах (даже солдаты и матросы таким отборным матам могли бы позавидовать). Что такое деловой этикет никто, походу, даже не слышал. Один руководитель может орать на другого руководителя при подчинённых второго. Финансовый директор словно какая-то хабальная баба с рынка. Манеры, деловое, культурное и уважительное общение с коллегами, субординация, взаимопомощь - это не про коллектив Коринтии. Перекидывать друг на друга работу, проблемы, плести интриги, вести себя как малолетки-ПТУшники, обсуждать кто с кем набухался и по***лся, разносить сплетни и слухи - это Коринтия. Много курящих сотрудников, поэтому перерывы в работе длительностью минут 10 каждые 30 минут - норма.
Огромная текучка, менеджеры меняются каждую неделю, дела при увольнения не передаются, так что свести концы с концами невозможно, да и никто в этом, видимо, не заинтересован. Некоторые люди увольнялись в первые дни работы (и правильно).
Про условия труда: тут всё стандартно, у кого-то фиксированное время (09.00-17.30), у кого-то нет (и в этом случае ввиду огромного кол-ва работы будете сидеть до 11-12 ночи каждый день), у кого-то сменный график. Кабинеты на Стремянной ещё более-менее - там хотя бы есть окна, но если "повезёт" работать в главном корпусе отеля на Невском, то никаких окон, полная инсоляция, плохое освещение и работа кондиционера. Инспекцию по условиям труда бы сюда.
Оплачиваемые обеды норм, но обычно объём работы такой, что поесть в то время, когда работает столовая (а это часа 2-3) вы скорее всего не успеете.
В зависимости от должности на вашу долю могут выпасть дежурства по отелю (раз в месяц до 23.00) и раз в три месяца с вечера пятницы до утра понедельника, НО (!) об этом вы узнаете не на собеседовании в отделе кадров, а уже в ходе работы, когда вас просто поставят перед фактом. Кстати, перед приёмом на работу попросят пройти мед.комиссию и принести мед.скнижку на проверку. Но, видимо, проверяют не записи в ней, а просто её наличие. Так что, если вдруг вы пользуетесь шкафчиком для одежды, то не удивляйтесь, если обнаружится, что у владельца соседнего шкафчика вши, которых потом найдут на его форме.
Про зарплату: очень ниже среднего. Особенно у менеджеров низшего звена, это какой-то позор для такого известного отеля. Как люди идут работать за такие деньги - непонятно.
Про репутацию: у отеля проблемы в плане прибыли, менеджмента и печально известной репутацией в отельных кругах. Те, кто работали в Коринтии или в партнёрстве с ней знают, что эта за место и не рекомендуют туда идти.
Этого работодателя категорически не рекомендую!Самым лучшим днём в Коринтии стал последний рабочий день
