Плюсы в работе
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ НА ОТЗЫВ, РАЗМЕЩЕННЫЙ 14 ОКТЯБРЯ 2021
Добрый день! Меня зовут Анна, и я официальный представитель школы «Взмах» на данном ресурсе.
Благодарим вас за отзыв, это помогает нам увидеть определенные дефициты в нашей работе! Нам искренне жаль, что Ваше взаимодействие с нашей организацией не удалось, впрочем это и не слишком удивительно.
Мы подробно проговорили с руководителем филиала, в который вы устраивались на работу, вашу ситуацию. Да и из вашего отзыва видно, что вы подошли к трудоустройству в образовательном учреждении с детьми дошкольного возраста довольно несерьезно. Безусловно, мы ожидаем от своих сотрудников работы, которая не может быть описана словами: «ненапряжно», «просто посидеть», «поиграть с детьми». Так что, ничего удивительного, что вам не слишком понравилось у нас, и это впечатление оказалось очень взаимным.
Наша работа с соискателями проходит в несколько этапов. И самый первый, стартовый этап, ознакомительный, занимает несколько дней, и его цель увидеть, как человек вписывается в ситуацию и в коллектив, как он взаимодействует с детьми и коллегами, готов ли обучаться и активно профессионально расти. Этот этап занимает несколько дней, затем тьюторы включают соискателя в серьезную работу, связанную с изучением специфики нашей работы - мы знакомим их с подробными и тщательно разработанными планами на каждый день, посвящаем в нюансы проведения мероприятий, общения с детьми, учим многому-многому другому. На этом этапе соискатели, вернее уже стажеры, уже активно включаются в работу с детьми, но (!) только в роли ассистентов. Кстати сказать, 15-20 % соискателей отсеиваются именно на этом этапе. И нам этот отсев не кажется слишком обильным!
Ведь должность тьютора в наших колледжах является очень значимой. И все те люди, которые становятся нашими постоянными сотрудниками – это люди, действительно влюбленные в свое дело, люди, считающие работу с детьми своим призванием.
Так, в том филиале, куда Вы хотели устроиться работать, более половины преподавателей и тьюторов - это люди, работающие здесь больше 5-ти лет! Именно таких людей мы упорно ищем и тщательно готовим.
Что же до обучения английскому языку, то видимо, вы увидели лишь незначительную часть нашей работы с детьми, если бы вы активнее сопровождали ребят на занятиях, что обычно делают даже стажеры, вы бы конечно заметили, что абсолютно все обучение детей ведется полностью на английском языке! Тогда, как в группах, где, к слову сказать, дети проводят не так много времени, для упрощения процессов адаптации, при погружении в имитированную английскую среду, общение действительно иногда подразумевает и русскую речь, но происходит это эпизодически и только в начале учебного года.
Теперь о главном, безусловно, расчет заработной платы для вас осуществлялся не из полной ставки специалиста со знанием английского языка, а в рамках стандартной оплаты испытательного срока, что, конечно, оговаривается с каждым сотрудником заранее. Кстати, при получении расчета, вы не запросили каких-либо разъяснений, без сомнения ваш руководитель смог бы в любой момент прокомментировать сложившуюся ситуацию, и дать подробное объяснение порядку начислений.
И тем не менее, ввиду того, что, судя по размещенному Вами отзыву, до Вас в какой-то момент мы не донесли информацию по начислению в надлежащем объеме, директором принято решение компенсировать вам разницу (расчет за 2 дня по ставке специалиста за минусом суммы, выплаченной ранее).
Просим Вас обратиться в филиал, в котором вы работали, к вашему руководителю, либо в центральный офис организации +79212707051. Спасибо.
Минусы работодателя
официальный ответ от компании
