Плюсы в работе
Комфортное рабочее место. Возможность работать в клубе не далеко от дома. Можно даже спать в рабочее время когда нет ни кого в клубе. Главное, что бы Вас не спалили)))
Вообще на самом деле Броско это очень хорошая школа для человека, который только начинает свой трудовой путь. Там Вы научитесь разбираться в людях, работадателях, возможно даже начнете хорошо разбираться в трудовом кодексе, потому что Вам будет очень интересно узнавать свои права, в которых Вас всегда ущемляют ( но это уже о минусах). Вернемся в достоинства... Еще в Броско постоянные обучения, семинары, мастер классы, на которых бывают чаще всего директорский состав, но и обычному сотруднику тоже иногда предоставляется возможность побывать. Частые собрания, которые позволяют настраивать коммуникации в коллективе, единство персонала. В любом случае, вы получаете хороший опыт и базовые знания "продажника". Потому что в любом случае Вам придется продавать. И в этой организации не хотят слышать ничего, что говорится с контекстом "не купил(а)" Не продал - купи сам, потом ищи кому продать, что бы вернуть себе деньги (перепродай). И как Вы заметили, плюсы постепенно переходят в минусы)))
Минусы работодателя
Итак, недостатки. Один из недостатков это то, что можно заниматься бесплатно.... Это невозможно чисто физически, потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышение квалификации по тем же самым конспектам по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и тоже Вы ходите и пересказываете. При чем вы можете даже не сдать этот экзамен))) /
Директора все девушки, кроме самого Игохина. Но матом они ругаются как мужики из автосервиса. При чем учитывая, что примерно 50% персонала молоденькие девочки 18-23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят что "Я НЕ СОБИРАЮСЬ ПОЛУЧИТЬ В ЗП ГОЛЫЙ ОКЛАД, ЗА ТО ЧТО ВЫ НЕ ВЫПОЛНИЛ ПЛАН." И кроме них все получают голый оклад. например админы 15000 - 13% и еще каким то образом у них почасовая оплата считается и не 12 часовой день. А 11. Они высчитывают время на обед во время которготы не отдыхаешь, а кушаешь, но если вдруг пришел клиент или позвонили, ты бросаешь кушать и идешь работать. Постоянные замены, без Вашего согласия.
Еще в этой организации придумывают штрафы (редко) но придумывают, хотя нет ни какого регламента и системы штрафов с которой сотрудник должен обязательно ознакомиться. ЗП делят на 3 раза. Что крайне не удобно. Потому что это итак копейки. ЗАДЕРЖИВАТ ПОСТОЯННО ДАЖЕ ОФИЦАЛЬНУЮ ЧАСТЬ... Сначала 30, потом последний день месяца, а если он выпал на выходной, то не в коем случае не раньше, а в следующем. Черную зп вы получаете не в бухгалтерии с расчеткой под роспись, а её через кого то передадут и этот кто-то не знает когда будет время дойти до сбера и Вам переслать.
ВЫРУЧКА....Выручку вы сдаете на карту втб. Вам просто говорят, что сегодня нужно сдать. Вы в свой выходной всё бросаете, едете к сменщице берете выручку и идете в банкомат положить на специальную карту денег. Если нет рядом банкомата то едете в ближайший. Если в это день вы работаете, то это ваша проблема. Придумайте.
Бывает даже смешно от такой политике и всего дурдома, который там происходит. Вроде взрослые люди, не первый год в бизнесе, а такой бред. Но как говориться дуракам везет, поэтому они пока на плаву. Но кажется всё постепенно разваливаются, потому что закрылся почти один из клубов, а это звоночек...
Вот про эту "школу трудового пути я писала в достоинствах" - Вы непременно многому научтесь в Броско. И потом будете внимательнее при устройстве на новую работу)
