Блок

Оформления нет, трудовой договор не подписывают. Ученический тоже.
Зп -чёрная, выплачивается на руки. По словам менеджеров продаж, проработавших тут 3 и более месяца, оклад после испытательного срока (если не уволили)20т.р. + 12% от маржинальности. План выполнить тяжело. Помониторил "базу" которую дают прозвонить, складывается ощущение, что базу скачали с торрента, абсолютно рандомные и некачественные контакты, левые юр. лица.
Как я понял, на складе почти всех позиций ЖБИ нет, только под заказ(странно, ведь компания клянётся, что они завод-производит ель).
Логистика не налажена, как работать с доставкой до клиента не понятно, договоров с известными (хотя бы более-менее) службами доставки нет. Сроки в любом случае будут нарушены..Тут мне как опытному менеджеру все было понятно.
Не знаю, что по текучке, но судя по их фотографиям с новогодних мероприятий, весь состав манагеров и рядовых сотрудников меняется раз в год, может чаще.

Если вы студент без опыта работы в продажах, но кучей амбиций, возможно неплохой вариант. В остальном не рекомендую.
Чтобы вернуть репутацию среди соискателей и клиентов, необходимо сделать некоторые изменения и реорганизации.

1. Самое важное, заключать трудовой договор. Избавит от фальши в отделе HR и позволит будущим сотрудникам доверять вам как компании.
2. Сократить штат менеджеров по продажам до 7 человек ЖБИ и 4 металл(СПб). Оставить 1 руководителя отдела и 2 помощника (бэк офис) чтобы "шурудили" договоры и отчетные документы для клиентов.
3. Сделать 2 старших менеджера и добавить им функционал рук. группы (металл/ЖБИ).
4. Поднять оклад сотрудникам отдела продаж, хотя бы до 30.000р net (минимум по рынку), для менеджеров и 35.000р net, для старших менеджеров.
5.Сделать "окладную" часть официальной ,"белой", с выплатой на карту.
Убрать стоп-фактор в 90.000 рублей маржи с выполненного плана и поставить 2.5% с общей выручки.
6.Заключить контракт со службами доставки. Благо сейчас много организаций, которые владеют 10 -20 тонниками и готовы к сотрудничеству. Это прям маст хэв.
7.Как не удивительно, ввести мало-мальский дресс-код. Office casual с понедельника по четверг, в пятницу режим футболка + джинсы. Сделает сотрудников более ответственными.

Говорю как человек, со стажем более 10 лет работы в федеральных компаниях.

Я пишу отзыв о конкретно филиале в Москве. В Питере все более-менее складно, как и в Краснодаре. В филиал в Москве можете даже не думать устраиваться! Все что вам заливают в уши про ЗП в 200 тыс - брехня. 90% клиентов закреплены за другими менеджерами, которые им даже продать не могут (но и тебе нельзя). Ищи новых !МЕЛКИХ! клиентов, и попробуй намутить с них миллионные обороты! АХАХА, ну-ну. Даже когда попрут продажи, то всегда тебя могут кинуть на бабло: в лучшем случае не выплатить; в худшем - останешься должен еще. У них нет своего производства, тупо перекупают, из-за чего, накрутка МИЗЕРНАЯ. С этого мизера - мизерный процент твой. Отдел закупок не знает производств, перекупают у перекупов, из-за чего ценник твой на 30% минимум выше конкурентов (и это с мизерной накруткой). Не говоря уже про задержки в ЗП.

Итак начнем, как говорится с головы. ГД Гончаров - бедняга, за ним бегают силовики, постоянные проверки от налоговой из-за дружков корешей, которые его подставляют. Самый гнойный персонаж мисье Караулов - *xxxxx* конченый, закомплексованный чушок, знаете, у каждого в детстве во дворе или в школе были такие чушки, которых все унижали и прикалывались над ними, ломая психику, вот он такой, теперь прикрываясь своим положением пытается отыграться на сотрудниках, хотя ему надо просто расквасить морду, чушку, которому похоже даже жена не дает судя по всему. Любимая его пассия Баранова, которую в простонародье в коллективе называют "жирная свинья". Колхозница жуткая, ни за собой, ни за тем, что вылетает из ее нечищенного рта не следит. Всем нагло врет, я даже не знаю какой у нее в этом левел, но здаболка она великая.
Вся компания занимается тупо мошенничеством, ничего своего у них нет, обманывают на весе, на качества металла. Покупают неликвид или отбраковку и продают как ГОСТ. Поэтому и соискатели и клиенты опасайтесь этой шайки жуликов, потеряете деньги, нервы и силы. Живут на кредитные деньги и на том, что обманывают клиентов. Если дорожите своей репутацией - обходите стороной!
Вся шарашкина компания во главе с ГД под колпаком у прокуратуры и налоговой, постоянные проверки и суды!

БЛОК М
ПРОШУ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ ШАРАГУ!
1. При приёме на работу (Яна-HR) просто лила воду в уши, всё о чем она говорила 70% нет! (Оплата проезда, телефонной связи, что у них завод в Москве, всегда вовремя выплачивается зарплата, можно заработать минимум 200.000,00 ₽ и т д)
.На самом деле это полнейшая чушь!
.
2. Зарплаты задерживают по месяцу, а находят любую причину чтобы не заплатить твои заработанные деньги, заявки для клиентов рассчитываются по 1 недели и больше! Подводят с поставками клиента (у меня такое было постоянно и ответ мне компания говорит «такая специфика рынка» это типа нормально, а клиент отказывается дальше работать)
.
3. Пока работал там, заработал себе долгов! На сотрудников им просто наплевать, текучка в БЛОК М очень высокая! Из 10 продажников, работают 2 постоянно.
Если вы найдёте крупного клиента, я вам гарантирую вас уволят, им база важнее чем ты!

Леха, не иди сюда.