Башнефтехимпродукт

Проработал в ООО «Башнефтехимпродукт» 1 месяц в должности менеджер по снабжению и уволился. «Не вписался в корпоративную культуру» наверно. Директор ввёл строгий распорядок дня: начало совещания в 8.50 (хотя оплата идёт с 9.00), обед 13.00-14.00 и два перерыва в 10.30 и 16.00 по 5 минут строго! Запрещено пользоваться личным мобильным телефоном, кушать и пить чай на рабочем месте.
Очень большой поток входящих заявок от клиентов (хорошая раскрутка сайта и большой ассортимент – хотя почти ничего не хранится на складе, компания - обычный спекулянт) – темп работы высокий. Однако, в связи с большими накрутками, цены высокие и конечных продаж мало. Соответственно, зарплата тоже небольшая, хотя работы очень много. Как правило, люди звонят лишь с целью узнать цены для составления своих предложений на участие в торгах/ аукционах, а реально покупать не собираются.
Изначально директор мне обещал работу по развитию конкретных направлений ассортимента, с привлечением фрилансеров, новичков, далее участие в развитии каталога на сайте. Однако, через месяц работы, когда стало ясно, что клиентов не много, а много запросов на разные товары (на которые надо найти самые лучшие цены), он в приказной форме сообщил, что буду подчиняться менеджерам по продажам и искать то, что нужно в текущий момент, причем быстро. Далее было оглашено требование подчиняться всем указаниям менеджера по кадрам, даже если «она скажет бегать вокруг дома»: «сначала выполняйте, а потом можете жаловаться мне». Также приказал делать отгрузки товаров самостоятельно (ездить на такси по транспортным компаниям грузить товар и привозить в офис, отгружать покупателям). Альтернатива всем требованиям была такая: «если не выполняешь – встал – ушёл быстро!». Причём потребовал делать всё без выражения недовольства на лице.
Кроме того, когда я устроился, ушли трое сотрудников – большая текучка кадров. Менеджер по продажам (работающий там целый год в таком режиме), получал в среднем 20т/мес. Хотя кадровик постоянно обзванивал много соискателей со словами «потолка по зарплате нет, всё зависит только от вас» и т.п.

Их нет

________________________________________________________

-видеокамера

--------------

Единственное, что мне не понравилось, что результат собеседования не дают сразу.

----------------------------------------

Да *xxxxx* они с большой буквы. Вот кто они. Завшивленный кабинет и 2 работника (один из которых - директор). Они уже целый год набирают "Менеджер отдела снабжения 30000 руб.", хотя на свою з/п наскребают то, наверно, с трудом. Даже не стоит ходить на собеседование.

Проходил собеседование в данной компании, впечатления самый наихудшие. Общение по телефону на запись собеседования унылое и скучное, как будто звонишь уже не в первый раз и за ранее уже надоел. Офис напоминает игровой клуб, так как состоит представляет собой комнату с 5 компьютерами и столами, на которых нет ни одного листа бумаги, никаких отчетов и прочее и это торгующая фирма. Поговорили 3 минуты с работником по персоналу, с директором предпочел не общаться, желание исчезло напрочь.

-

-

-

Аналогично предыдущему оппоненту- прождал 40 минут. Ужасная организация интервью.

Сотрудников в количестве 10 человек не видел.

Только пустую комнатку с парой столов и шкафом и видимо директора, проводящего собеседование.

Создалось впечатление, что сотрудников вообще нет в этой организации кроме директора и он только-только набирает сотрудников. Откуда только взялись огромные обещания о зарплате и о шикарном офисе непонятно.

Был на собеседовании. Собрали всех в одно время стояли в очереди. сотрудники данной фирмы вместо ответа на вопрос чем занимается фирма огрызаются вы нам мешаете. на собеседовании поинтересовались почему хотите такую зарплату 45000 можем предложить только 20000. вопрос: зачем тогда приглашали ???? итог бесполезно потраченное время.

фирма перекупщиков коллектив 10 человек. сложилось мнение что выйграли тендр и срочно набирают людей. дальнейших перспектив никаких.