Альтерпласт

С уходом из фирмы ген директора Телепнева Александра Викторовича, компания неуклонно движется к разорению.
Как говорят в народе рыба начинает гнить с головы (так происходит и с компанией Альтерпласт)
-В компанию пришло новое руководство и всех старых сотрудников, заставших основателей (у которых, надо заметить, все работало как часы) начали выживать, заменяя их друзьями/родственниками/соседями по даче – они естественно «суперэффективны» по умолчанию и нереально талантливы и «мегавостребованы» .
-Отсутствие карьерного роста.
-Отсутствие системы мотивации.
-Отсутствие поощрения сотрудников за проделанную работу., которая не входит в их обязанности. (Составление договоров, конкурентная разведка, логистика за счет менеджера)
-За каждую отгрузку вычитается долг за документы 1000 р .
-Постоянный ребрендинг товара с ухудшением качества и технических характеристик.
-Со слов Раисы Захаровны Большая текучка кадров – за короткое время поменялось большое количество людей особенно в отделе снабжения , маркетинга и кадры.
-Сможете сделать головокружительную карьеру если Вы подружитесь с коммерческим директором.
-При увольнении, рассчитывайте только на выплату по белой з/п
-Могут уволить одним днем, без объяснения причин.


Для соискателей – поработать конечно можно, если нет опыта и совсем никуда не берут.

Очень тяжелая бюрократическая машина, во временна СССР согласовать что-то было проще, чем в компании Альтерпласт. Возможно, это и правильно, но на современном рынке нужно действовать быстро, чтобы получить результат, а в этой компании так не получится.

Желающим работать в данной компании на складе Лобня очень не советую это делать. Устраивался на вакансию кладовщик, при собеседовании с начальником склада выяснилось,что "у нас принято сначала показать себя, поработать испытательный срок " .Причем поработать не кладовщиком-грузчиком. Мало того -оформление в штат происходит только после окончания испытательного срока (минимум 3 месяца,максимум 6). Причем за более чем полгода моей работы кладовщиком не стал ни 1 человек из более чем 40 работавших в надежде получить данную должность . Спустя 4 месяца работы был оформлен грузчиком-под прдлогом что свободных вакансий кладовщика нет,как появится-переведем.Слова "соцпакет" и КЗОТ считаются очень нехорошими, и люди задававшие вопросы о соблюдении кзота получали вместо ответа увольнение этим же днем. Переработки не оплачиваются . Отношение к сотрудникам просто отвратительное ,предпочтение отдается гастрабайтерам- им деваться некуда.

При увольнении кинули с зарплатой-вместо 10,5тыс. р белых и 9 тыс в конверте получил за отработанный месяц 5 тысяч. Естественно, компенсацию за неиспользованный отпуск не оплатили и даже повозмущались моей "наглостью".

Отношение руководства - мы боги,вы грязь под нашими ногами.

Условия работы-кроме нормально оборудованных раздевалки и столовой все остальное ужасает нормального человека.

Кидают по деньгам очень часто. Отработал полгода и ушел к конкурентам, о чем не жалею.

Выгоняют сотрудников на улицу без зарплаты. Недоплачивают. Постоянно штрафуют.

Ужасная атмосфера в коллективе! Люди готовы есть друг друга и с удовольствием это делают. Как результат, это отражается на работе, на клиентах, всей системе.



Жаль. Общался с работниками, покинувшими компанию, раньше у Альтерпласта были хорошие перспективы. Теперь их нет.

Заработать в Альтерпласте не удастся. Даже если у вас есть налаженные хорошие контакты и большая своя база клиентов. Так там устроена система. Поэтому в продажах оседают менеджеры без связей и зачастую без нормального опыта, но дающие определенный процент отдачи. Но если сотрудник набирается опыта и начинает работать намного результативнее, его зарплата подрастет на жалкие проценты. В результате приходится менять компанию на более прогрессивную. 



Ну что же, если компанию полностью устраивает такая политика, будут и дальше работать с тем, что есть.