Плюсы в работе
Вот мне интересно как "кто-то" из прошлого отзыва, который был только на собеседовании и не проработал в компании ни одного дня, может сделать вывод о том что ЗП придется "выдирать"? И что коллектив на 2 звезды всего тянет?
Во-первых, ЗП совершенно не нищенские, тем более для Колпино. И что касается ЗП, то заработать можно и больше, чем озвучил проходящий мимо соискатель из этого отзыва и совершенно для этого не требуется ни задерживаться, ни из кожи вон лезть, достаточно не лениться и добросовестно выполнять свою работу.
Во-вторых, трудоустройство официальное, руководство более чем адекватное, за 2,5 года работы не было ни разу ни удержаний из ЗП, ни задержек ЗП, ЗП перечисляются на карту 2 раза в месяц, премии регулярны, отпуска и больничные оплачиваются, в отпуск можно идти в любое время, не надо за год его планировать, существует двойная оплата за переработку (но лично мне за 2,5 года не пришлось перерабатывать, но на самом деле в продажах перерабатывать - это умудриться надо ещё, а вот на производстве переработки есть, и, если технический персонал перерабатывает, то всё им оплачивают в двойном размере, и переработки всегда добровольные, но за двойную оплату никто и не против их), при этом работа в удовольствие: коллектив маленький, нет никаких сговоров, сплетен, не надо выслуживаться перед руководством, идти по головам тоже не требуется, как часто бывает в крупных компаниях, нет бюрократии, нет заоблачных планов, нет объяснительных за опоздания, если надо куда-то отъехать по делам, то не надо отпрашиваться, просто предупреждаешь руководство и никаких укоров, отработок при этом нет... да можно бесконечно перечислять, честно, всё очень адекватно и всё обсуждается всегда. Люди работают с открытия компании - это наверно тоже о многом говорит! Я одна из самых "новеньких", хотя почти 3 года уже работаю и уходить отсюда не собираюсь. Может мне просто ранее пришлось поработать в компаниях где не всё так "сладко", но мне есть с чем сравнить.
И, в-третьих, сделать вывод о жадности Сергея Сергеевича на собеседовании - это же как можно было ему её проявить? Может он на собеседовании этой женщине что-то не предложил, денег не заплатил за её визит, ну или как ещё? Честно, я такой черты у него не заметила, может он и бережлив к деньгам - но это чуть другое, точно не жадность и это нормально для любого человека, который их зарабатывает, а не которому они с неба падают. Подарки он всем на день рождение компании делает, мы не скидываемся, а именно он сам их покупает и оплачивает, а дарятся они при этом от всего коллектива. На корпоративы он всегда тратится, никто из своего кармана не доплачивает. Если нам в офис нужно что-то купить, то это тоже без проблем покупается и не считается каждая копейка.
Почитав этот отзыв я вообще не понимаю откуда такой негатив у человека после собеседования и как им были сделаны все эти выводы ни дня не поработав в компании. Может потому что по результатам всех собеседований на данную должность взяли другого кандидата. Вообще, когда всё хорошо в компании, то отзывы сотрудники и не пишут, а вот когда всё плохо - то много негативных отзывов. И я бы писать свой отзыв не стала, если бы не этот негативный отзыв, написанный человеком чисто с собеседования и полностью не соответствующий действительности, просто я сама шла когда сюда на собеседование, то искала отзывы и просто их не нашла, потому что их не было, чему была рада, а прочитав такой отзыв я бы может и не пошла на собеседование даже, обидно просто за то что такая ложь, написанная проходящим мимо человеком, может повлиять на чей-то выбор и нарисовать ложную картину о компании.
Минусы работодателя
На общественном транспорте не очень удобно добираться, так как от автобусной остановки метров 700 пешком, а от ЖД вокзала примерно 1,5 км., но если есть авто, то этого недостатка нет, из любой точки Колпино - 10 мин., из СПб ст. м.Купчино/м.Звёздная - 30 мин., т.к. против пробок.
