АкваИнтерио

Постоянное нарушение ТК РФ,наплевательское и хамское отношение к сотрудникам,некомпетентность руководства.Не верите-посмотрите отзывы на других сайтах,и посмотрите вакансии:всегда есть вакансия менеджера и продавца,т.к текучка кадров вне всяких рамок,и больше смены обычно редко кто отрабатывает.План берется с потолка, покупательская способность не учитывается,а виноват продавец, и всякий кто попал под руку.Обеденного перерыва нет,в туалет нужно ходить взяв ключ у охраны и записавшись в журнал,переодеться негде кроме душного кабинета 1,5 на 1,5 метра.Система штрафов:погибает рыба-списывают со всех,опоздал-со старш.продавана и завзала,не смог втюхать неликвид-тоже списывают.Вообщем 300 раз подумайте,прежде че м идти туда.

Строгое руководство, за опоздание запросто лишают премии. Охрана следит за временем каждого перерыва, так что особо не рассидишься)

Мало наглядной информации для обучение, которую можно взять с собой домой.

Серая ЗП, которая к тому же часто задерживается, и приходится ее клянчить как будто ребенок конфетку, просто мерзопакостное начальство, которое штрафует за любое лишнее движение, а так же постоянное запугивание персонала увольнением по статье, без серьезных на то оснований, на трудовой кодекс не обращают ни малейшего внимания, правы всегда только они, к сотрудникам не проявляют ни малейшего уважения, на работу черт знает для чего нужно приходить на пол часа раньше, которые не то что не оплачиваются, так еще и за малейшее опоздание в эти пол часа штрафуют практически в размере дневной зарплаты! Даже уволиться нормально вряд ли получится, не говоря уже о том, что расчитают по белой ЗП, которая в разы меньше.
В общем не советую даже думать о работе в этой компании, лучше не лезть в этот АД!

для того, чтобы заработать действительно хорошие деньги приходится впахивать и выходить в дополнительные смены, везде установлены камеры и охрана следит буквально за каждым движением, иногда задерживают зарплату (правда в итоге выплачивают), руководство очень строгое

Начальство, в связи с непрофессионализмом, не в стостоянии наладить внутреннюю работу магазина. Прибегает к ущемлению прав работников, действует, нарушая трудовое законодательство. Любое выступление, обращение недовольных либо "затыкает", чтобы не сеяли смуту, вызвав на личную беседу в кабинет, либо если человек не хочет идти на уступки, его увольняют, либо заставив написать заявление по собственному желанию, либо по статье, придумав какое-либо нарушение.
Текучка очень большая, потому что уважающий себя человек, знающий свои права не может работать в таких условиях.
Отношение к работникам неуважительное, ни как просто к человеку, ни как к работнику, люди не ценятся абсолютно! Введено миллион штрафов за каждое лишнее движение, придуманы разные "ПРИКАЗЫ" под обязательную подпись каждого сотрудника, иначе - увольнение.
Куча руководителей, от каждого разные указания, противоречащие одно другому, а толку никакого.
Уходишь из компании как из АДА!
Морально подавляют, чувствуешь себя рабом. Ужасные впечатления от работы в этом месте.

В эту компанию ходил устраиваться мой знакомый. Он туда шел с полной уверенностью, что ее магазины отличаются от типичных для России магазинов, где работников эксплуатируют, а текучка кадров просто сумасшедшая. Я думал тоже попробовать ради интереса. Но передумал. Руководство, похоже, само не знает, какие работники ему нужны. Собеседование проходит в таком формате, что берут не продавца-консультанта, а топ-менеджера. Судя по всему, подход там такой: этот слишком молодой, этот уже в возрасте, этому нужно много платить, этого нужно долго учить. В итоге мой знакомый не понял, что от него требовалось отвечать на собеседовании, как вести себя с тем, кто это собеседование проводит. С зарплатами там тоже не все понятно. После стажировки, похоже, нужно выполнять какой-то серьезный план по продажам. Но это проблема всех магазинов. Они не учитывают платежеспособный спрос, инфляцию, готовность/неготовность покупателей тратиться на такие вещи, как аквариумы, пруды и т.п. А если учитывают, то виду не подают. Все равно виноват будет работник, а не объективные экономические факторы. Однако на подобные моменты можно закрывать глаза. Удивило то, что на работу нужно выходить в любом состоянии, если не была найдена замена. Понятно, что замену должен искать сам продавец. А если у человека насморк, температура? Он в любом случае должен выйти и заражать коллег и покупателей? Само собой о работниках у нас совсем не думают. Но ради прибыли уже на покупателей забить готовы. Вдруг тот не догадается, где подцепил вирусную простуду или еще что-нибудь. В целом магазин со стороны выглядит прилично. Но только до того, как ты сам или твои друзья увидят его изнутри. Хотя бы на собеседовании. Выводы уже можно делать.