Аквафор

Работал мастером по установки фильтров, за месяц заработал 63000, при том что работа на своей машине и со своими инструментами, 8000 - 12000 затратил на бензин. Не верьте в сказки о большой зарплате, чтобы ее получить забудьте о сне и отдыхе и тогда сможете заработать 80000 - 90000 руб.

Аквафор Ступино и область это нем настоящий Аквафор. З п чёрная хотят платят хотят нет, сотрудников не оформляют по договору.

Аквафор Ступино не настоящий Аквафор, также как и подмосковные филиалы. Зарплата серая, могут и не заплатить, сотрудников не оформляют по договору,отношение ужасное.Никому не рекомендую.

В отделе маркетинга с января 2018 новый руководитель - токина ольга. На собеседовании обещает хорошую работу, достойную зп и перспективы карьерного роста. По факту - все задачи ставит с пометкой СРОЧНО (это первое слово любого письма от нее), устанавливает неадекватные сроки выполнения работ, не берет на себя ответственность и сваливает всю вину на сотрудников отдела и выставляет непрофессионалами перед высшим руководством. С момента ее прихода в компанию от нее сбежал весь отдел рекламы и маркетинга, сейчас начали бежать сотрудники, которых она набирала сама. Не выплачивает премии - так и говорит, что премии вы получать не будете, я найду, за что наказать. Но этого ей мало и она снимает и часть зп (зп состоит из оклада и премии за интенсивность, вот эту премию она тоже снимает). Все сотрудники отдела в постоянном стрессе, работать под ее руководством невозможно. Развитие компании такой человек принести не может, почему ее до сих пор не уволили остается загадкой. Если вам дороги ваши нервы и ваше здоровье, не рекомендую соглашаться на работу под ее руководством (отдел маркетинга и рекламы).

Всем привет,так вот,если вы планируете пойти на собеседование в компанию Аквафор в городе Ступино,вам надо знать в заранее несколько моментов:
1.Данный Аквафор это не тот Аквафор о котором вы думаете,а простое ИП,в котором минимальный оклад такой что вы и телефон не возьмёте в кредит(естественно на собеседовании вам расскажут про то какие они великие и про ваш «потенциал развития вас как сотрудника и так и. вашего заработка»
2.В данной компании ищут новых людей которые приходят и пашут заряженные интузиазом и рассказанными им про перспективы ,но по факту когда человек приносит пользу по истечению времени и набивает новую базу клиентов ,которые дают прирост ежемесячный компании и приходит время повышать зарплату,то от этих менеджеров избавляются со словами «вы нам не подходите» и далее берут на работу таких же новых работников.
3.И это ещё не все сюрпризы которые вас ждут в случае трудоустройства в данную «контору»,не спроста там постоянная тякучка кадров.

Испытательный срок 3 месяца с выплатой раз в месяц.Проработала 6 месяце не считая испытательного срока.Раз в месяц собрание на "Октябрьском поле" всегда начиналось с опазданием минимум 30 минут,от супервайзера бывало узнавали за сутки.Работала в магазине Оби Белая Дача ,в отделе "Сантехника",там три поставщика фильтров.Аквафор имел долю на полке 40%, но требовали 67%, т.е.что бы сделать план надо,что бы конкуренты дома сидели.Доля плана такая,что бы зарплата не поднималась выше прожиточного минимума. Руководитель Людмила была разок на собрании,трепалась по телефону по личным вопросам в присутствии всех продавцов.Что такое уважение,ей не знакомо.Чаще всего вела собрание Галина,она вообще не могла сформулировать мысль,что ей надо от продавцов и бред продолжался полтора два часа.Супервпйзер Джамиль рабочие материалы возил после того как напомнишь пару раз.Последней "каплей" была предложена Галиной ротация в Оби Новая Рига.Хотя при устройстве не было и речи о смене магазина.Уволилась без сожаления!Если желаете работать с нагластью,обещаниями,тупостью за мизерную зарплату,это здесь!

в целом работа не интересная,начальство сильно много требует,ЗП ровно в два раза меньше,чем обговаривалось...