Академия ВИП

Хамство и грубость со стороны директора, а также повышенный интерес к девушкам-сотрудницам.
Сотрудников считают за личных слуг, которые должны выполнять любые поручения, в любое время.
Постоянные переработки, а перерыв на обед-5 минут

есть вопросы к отделу кадров, но с ними общалась только при взятии на работу, так что - почти не в счет)))

пока не вижу

Нормально все

не вижу!

Никогда прежде я не встречала таких циничных, бездушных людей как руководители клиники. Люди имеющие медицинское образование, которые вряд ли слышали о клятве Гиппократа- не навреди! Думают только о деньгах, о том как вытащить у больного, псевдо больного, пенсионера любые гроши. Врачей превращают в машины- банкоматы. Деньги, деньги, деньги. Администраторы- просто куклы. Он сексуально неудовлетворенный пьяница, он болен. И ненавидит свою жену- ограничивающую его во всем, зло срывает на разно рабочих и администраторах. Может позволить себе рукоблудие. Я рада, что поработала там - теперь любое другое место работы для меня оазис адекватности, где есть уважение.

поработаем увидим)

Бросилось в глаза, что администраторы - девушки ухоженные, длинноногие, все в белых блузах, черных коротких юбках и на каблуках.

Меня проводили к руководителю, он задал несколько вопросов, поставил в моем резюме плюсики и сказал "Вам наши девушки перезвонят и пригласят на собеседование на следущей неделе". Приэтом, очень интересно, последний вопрос был по поводу вранья, что-то типа "Вы часто вретё?". Я честно ответила, что врать не люблю. Далее последовал ещё вопрос "А детектор лжи проходили?". Я сказала, что нет. Он в ответ "Угу". И к чему бы это?

СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗАНЯЛО 5 МИНУТ!!! Я сейчас работаю в сфере подбора кадров, для меня это просто нонсенс! Стоило ли приезжать из-за 5 минут.

Когда я спросила у руководителя, могу ли узнать что-то поподробнее по условиям работы, он ответил "У нас есть так сказать, специалист-психолог, который тонко все подмечает. Вот у неё и спросите".

Уж не знаю, возможно руководитель решил, что он профи в проведении "стрессового интервью". Может я ошибаюсь, но у меня сложилось впечатление, что тут никто не заинтересован в том, чтобы взять человека на работу, а всё делается так, для галочки.

Устраивалась администратором в эту контору. Всё озвученное на собеседовании-лажа.

Обещали з/п 17-20,мол .оклад 15+%,а на деле,даже девочки с опытом,проработав более года ,получают 15-16 тыс ))))

При этом строгие требования и к внешнему виду (на какие копейки за ним следить не уточняется) ,и к качеству работы( чем стимулируется интерес тоже не понятно)

График может меняться на глазах,причем,по пол-дня могут ставить-ходите , пожалуйста. Руководство смотрит на всех с высоты своей мантии как на грязь из-под ногтей-надменно,а старший администратор только с пациентами разговаривает, в остальных случаях крик, перебивание,чуть задержишься с ответом-всё,косяк,задавит на месте.Улыбнуло : можешь не стучать каблуками!?! (это при обязательном условии ношения каблуков и наличии железных лестниц)))))). Молчала-человек же беременный,пусть не нервничает,но желание стараться на работе отпало напрочь,особенно когда ни морально ,ни материально это не ценится.

При мне было 3 дня рождения у девочек-администраторов,но даже между собой никто никого не поздравил( ни в одной конторе с таким отношением не сталкивалась), а руководство даже о дне рождения старшего администратора,проработавшей 10 лет не знало,удивленно поздравили на ходу,убегая )

А еще заметила как "моего" пациента перебили прямо на мох глазах на другого администратора))),а вокруг улыбки и дружелюбие.Крысятничество чистой воды.

Это говорит о сплоченности команды,да и девочки не задерживаются тут на долго, работать на успокоительные не хочется ни кому.

Работа должна оплачиваться деньгами,а не на добровольных началах.Да и человеческое отношение должно быть не на последнем месте.